联合国人权理事会“工商业与人权”工作组专家近日在日本展开调研，并就日本杰尼斯（Johnny's）事务所的性侵问题发布相关调查报告。工作组主席达米洛拉·奥拉武伊（Damilola Olawuyi）向媒体表示，日本存在女性薪酬处于低水平、企业管理层女性比例低等问题。另有专家表示，社会不公深植于日本社会。

据日本共同社8月5日报道，专家组成员、在各国调查企业活动侵犯人权现象的政治学者皮查蒙·约范同（Pichamon Yeophantong）在接受该媒体采访时说，对性暴力和骚扰不予追究的日本文化，是“与深植于社会的不公平的性别规范和社会规范”相结合的。

工作组主席达米洛拉·奥拉武伊向共同社表示，日本女性薪酬的低水平和企业管理层女性的低比例是“应担忧的倾向”。

两名专家表示，他们在日本调研期间向各领域的骚扰受害者听取了情况。他们发现，受害者多为儿童、女性和性少数人群。许多案例之所以发生，是因为受害者处在被边缘化、不易被察觉的状态。

据早前报道，联合国人权理事会的专家4日在东京召开记者会，公布了他们在日本进行的有关日本娱乐业中“令人深感震惊的”性剥削和性虐待指控，这些指控涉及日本顶级男星经纪公司杰尼斯事务所的数百名艺人。专家呼吁日本政府对此应采取行动。

今年3月7日，英国国家广播公司（BBC）官网上线了一部名为《掠夺者：J-Pop的秘密丑闻》（Predator: The Secret Scandal of J-Pop）的纪录片。纪录片讲述的是日本娱乐圈最具影响力的经纪公司杰尼斯事务所创始人约翰尼·喜多川（Johnny Kitagawa），在世时对公司旗下年轻男孩进行长期性虐待的真实事件。杰尼斯性侵事件是此次联合国人权工作组调查的重点之一。

针对备受关注的杰尼斯事务所性侵问题，约范同在接受共同社采访时明确表示，问题不只是与加害者约翰尼·喜多川有关，而是“深植于娱乐产业的问题”。

据联合国网站8月4日发布的新闻，上述两位人权专家于7月24日开始正式对日本进行为期12天的访问。工作组对多个问题进行了审查，包括媒体和娱乐业中的性骚扰和性虐待、技术实习生培训计划中外籍工人待遇方面的问题等。

约范同强调，日本政府应牵头救济杰尼斯事务所性侵问题的受害者。她认为，该事务所成立的外部专家“防止再发特别小组”的调查在透明度与公平性方面存疑。据悉，工作组计划明年6月向联合国人权理事会提交调查的最终报告。