日常生活中，很多人和同龄人聊天毫无障碍，但一和地位较高的老师领导聊天就卡壳，各种冷场不知道怎么接话，好不容易鼓起勇气说一句还极其蹩脚。

如此一来，不仅自己自信心受挫，还会给领导留下不好的印象。

或许有的人会说，那我尽量避免和领导接触，免得露出自己的短板。掩饰缺点，发挥优势也不失为一种策略。

但美国人类行为科学研究者汤姆森曾断言：发生在成功人士身上的奇迹，至少有一半是由口才创造的。

苏格拉底也说：

“世间有一种能力可以使人很快完成伟业，并获得世人的认识，那就是令人喜悦的讲话能力。”

作为普通人的你我，或许并不想成就什么伟业，但如果极力避免和高位的人接触，大概率会错过很多成长提升的机会。

大家都应该听说过一句话“听君一席话胜读十年书”，能走向高位的人，除了运气肯定有过人之处，他们能看到低位的人看不到的东西，信息思维有时候是分阶层流传的。

在前进的路上，若能经由他们提点，哪怕仅是几句告诫，对个人而言也是受益的。不然为什么有那么多人愿意出高价钱，拍买和股神巴菲特吃饭的权利呢？

害怕和地位高者聊天的人，应该先明白所有的社交都是有目的，包括让你觉得舒服自在的社交。

明白了这一点，在心理上你不会觉得很艰难，这和其他交流本质上没有区别，只是对象、信息不同。

聊天是一件自主性很强的事情，没有剧本，提前可能什么都不知道，所以在这个过程中地位低者要保持高度的警觉性。

人和人的交流中，存在语言过滤器，因为语言、文化、教育、社会地位差异，对同样一句话、一个词语，每个人的理解各不相同，所以你要警觉对方要表达什么？

同时要记住这三个话题不能碰。

第一、事关个人隐私

人不可能一开始就社交经验丰富，八面玲珑。很多人在尝试和高位者交流的时候，为了拉近彼此的关系，会刻意聊一些家长里短。

这样的方法也不是不可以，但要提前了解好对方的性格，如果对方是一个特别注重隐私或者境界比较高的人，那么你聊这些话题，势必会让对方不舒适。

那么聊天也就止于此了。

第二、切勿谈论新潮

不少年轻人觉得在领导面前谈论新潮的内容，可以彰显自己的才华。殊不知这是一把双刃剑，即便是位高者也一定会有胜负欲。

不是所有的领导都能做到如刘备般不计付出的求贤。

若在其前恃才而骄，很容易翻车。作为年轻人当然要懂得显露自己的才华，但不要太过刻意，在具体的事件上表现自己才是最好最保险的方式。

领导都不傻，下属有几把刷子心里明镜似的。

第三、切勿谈论深奥的内容

术业有专攻，你熟知的领域或许领导不了解，不了解就很难引起对方的兴趣，失去继续聊下去的欲望，这对地位低者不是个好现象。

如果对方恰巧是某个方面的专家，你的见解就会显得班门弄斧，这同样是个不利的局面。

你若自吹自擂让对方产生了不愉快的感受，不但错失学习的机会，还会留下不好的印象。

其实和地位高者聊天最重要的一点是倾听。

聊天是双向的，不能一味的向别人灌输自己的价值观，要学会倾听他人。

一个优秀的倾听者，首先要有倾听的诚意，听就认认真真听。有的地位高者说话比较啰嗦，要有耐心不要打断他们，这些人的言辞虽然有时候比较冗长，但精炼可吸收的成分即可。

在听的过程中适时的给予反馈，要让领导知道你在听在思考，对方会在你的认真倾听中，感受到被尊重。此时就能获得对方的信任，相应的他也会回应尊重，那么此时就是你汲取自己所需的时机。

不要因为害怕，怕冷场、怕尴尬而轻易放过和地位高者交流的机会，很多时候我们想不通一个问题，只是因为我们需要一位引领者来点醒我们。

千里马尚且需要伯乐赏识，才能脱颖而出，更何况是竞争如此激烈的社会。若能有前辈指点一二，那在前进的路上必定能省下很大的力气。

人生这盘大棋 到底会如何，全在个人，但落子无悔，还请珍惜机遇。