>社会保险有几个缴费档次？每档差别有多大？自己缴纳社保划算吗

社会保障方面的第一个新变化是各省市相继将企业缴纳养老保险的份额从原来的20%降至16%。养老保险企业缴费率的降低，实际上减轻了企业的财务负担。如果一家公司的养老保险缴费基数为2500万元，在养老保险缴费率降低前收取20%，那么每年将有500万元用于支付养老保险。如果养老金缴费率为16%，养老金缴费率调整后，每年将有400万元用于支付养老保险，每年为公司节省100万元人民币的社保费。

社会保障的另一个新变化是改变了社会保障缴费所依据的授权标准。5月1日起下调社保缴费门槛的主要原因是，核定的社保缴费门槛是以城镇全口径单位职工平均工资为基础，确定社保缴费门槛的上下限。例如，最近以山西省2018年城镇职工平均工资来核定2019年的社保个人缴费门槛。根据省统计局提供的相关统计数据，2018年全省城镇单位就业人员平均工资为54783元，月平均工资为4565元。

在此基础上，从2019年1月起，省会医保职工个人缴纳社会保险费的月缴费门槛将降至下限2739元，上限13695元。按规定降低社会保险缴费标准后，缴纳基本养老保险费的个体工商户和灵活就业人员可根据收入情况选择合适的缴费标准，在用人单位平均工资的60%至300%之间，即2739元至13695元之间，承担者可按自己的意愿申报 新的制度已经出台。如果收入较高，可以按照300%的定额参加社会保险，但很多人还是选择60%的最低标准缴费定额，毕竟缴纳一年的最低标准是相当费钱的。

以山西省为例，如果缴纳60%的养老保险，缴费基数为2739元，养老保险费率为16%，每月养老保险费总额为438元，再加上8%的医疗保险费征收，每月医疗费219元。这相当于每月657元人民币，或每年约7,884元人民币的社会保险费。通过以上计算，一个月可以拿出657元工资缴纳社保，一般低收入群体每个月有2到3千元的工资收入，除去社保费用足以维持生活，所以低收入群体的朋友选择缴费档次较高的退休待遇 他们不能接受，但可以根据他们的实际经济能力选择更合适的缴费文件。