当前位置:网站首页 > 历史 > 市人社局就《赤峰市人力资源和社会保障局助力民营企业发展若干措施》举行新闻发布会

市人社局就《赤峰市人力资源和社会保障局助力民营企业发展若干措施》举行新闻发布会

市人社局就《赤峰市人力资源和社会保障局助力民营企业发展若干措施》举行新闻发布会为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进民经济发展壮大的决策部署,深入推进“六大工程”,全面落实自治区、市招商引资会议精神,充分发挥人社领域职能,助

为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进民经济发展壮大的决策部署,深入推进“六大工程”,全面落实自治区、市招商引资会议精神,充分发挥人社领域职能,助力民营企业发展,市人社局制发了《赤峰市人力资源和社会保障局助力民营企业发展若干措施》(以下简称《措施》),并于3月8日举行新闻发布会,对《措施》进行发布解读。力图全面激发民营经济发展活力,破解民营经济发展难题。

人力资源和社会保障局赤峰_赤峰市人力资源和社会保障局_赤峰人力与社会保障局

市人社局党组成员、副局长郭鲁蒙同志就有关情况做总体介绍,市人社系统有关负责人分别就《措施》中扩大民营企业技术技能人才供给、优化民营企业就业创业服务、推动民营企业构建和谐劳动关系、加大社会保险惠企支持力度、提高涉企服务便捷性5个方面做政策解读。

扩大民营企业技术技能人才供给。在民营企业中全面推行中国特色新型学徒制,年通过企业新型学徒制培训不低于500人。发挥技工院校在高技能人才培养中的重要作用,鼓励校企合作,结合行业协会、重点企业用工需求定制培训课程。制定出台《赤峰市高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目实施方案》,依托辖区内技工院校、培训机构、大型民营企业等力量,每年建设2-3家市级高技能人才培训基地和5-10家市级技能大师工作室。围绕本地区非遗技艺、特色技能,年培训特色技能人才500人。鼓励民营企业组织职工参加职业技能等级认定,有序推动特级技师、首席技师评聘工作,年开展企业职业技能等级认定1000人次以上。支持鼓励规模以上民营企 业开展岗位练兵、技术比武活动。加大对民营企业职工选手技能竞赛成果、技能人才成长典型事例的宣传力度,助力民营经济相关领域高技能人才培养、选拔。

优化民营企业就业创业服务。深入市场全力开展摸排工作,问需于企,不定期向小微企业开展政策宣讲活动。加大高校毕业生等青年就业见习力度,面向全市民营企业征集就业见习岗位1000个以上。利用各级人社部门组织举办的各类招聘活动帮助企业针对用工需求组织招聘,降低企业用工招聘成本,定期与商(协)会摸排民营企业吸纳新增就业情况。依托各级就业服务专员力量,发挥赤峰市公共就业服务平台作用,建立“双向联系、双向服务”机制。着力培树“赤诚招聘”品牌,借助赤峰市公共就业服务平台智慧招聘系统提高招聘活动质效,助推实现高水平市场就业。全市建设不少于96个线下服务站,开展政策咨询、专场招聘会等各类线下服务活动。以赤峰市公共就业服务平台为线上主渠道,提供创业信息发布、业务咨询、指导帮扶等线上服务。深入实施“马兰花”创业培训计划、落实《内蒙古自治区金融助企稳岗扩岗实施方案》、打造“赤峰创业大赛”活动品牌。

推动民营企业构建和谐劳动关系。贯彻落实《内蒙古自治区推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》,帮助民营企业创建和谐劳动关系单位。发挥企业工资指导线作用,建立合理的薪酬分配办法,提升技能人才薪酬待遇。推进电子劳动合同应用,实现电子劳动合同数据共享。建立劳动争议预防预警机制,提升企业自主预防解决争议的能力。青年仲裁员每年深入企业开展以案释法、普法宣传活动1-2次。加强新就业形态劳动争议诉裁调对接,加大终局裁决和仲裁调解力度,调解成功率达到60%,仲裁终结率达到70%。以“双随机、一公开”执法为载体,落实《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等法律法规,全面推进严格规范公正文明执法,为民营企业发展壮大营造良好稳定预期和公平市场环境。

加大社会保险惠企支持力度。延续执行阶段性降低失业保险费率政策至2024 年底,并按照自治区人力资源和社会保障厅安排部署,及时调整政策。对不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策,以单位形式参保的个体工商户参照执行。面对各类民营企业特别是小微企业开展集中现场咨询、组织流动宣传、进驻企业固态化宣传、新媒体线上宣传、新业态从业人员宣传等多种形式的工伤预防宣传活动。按要求做好民营企业相关人员的工伤预防培训工作,2024年完成矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工四类行业的三类重点人员60%以上培训任务,完成危险化学品企业三类2023年剩余40%重点人员的培训任务。

提高涉企服务便捷性。巩固综合柜员制工作,深入开展社-银一体化工作。开展赤峰市人力资源服务机构诚信服务等级评定,评选出优秀的人力资源服务诚信机构。开展企业劳动保障守法诚信等级评价,督促企业自觉遵守劳动保障法律规定。设立职业技能培训黑名单,发布职业技能培训负面清单,加强职业技能培训机构开展职业技能培训过程管理和培训质量监测。

供稿|办公室

文案丨郗宇琦

审核丨马 跃

编辑丨郗宇琦

上一篇: 汽车工业的百年发展历程
下一篇: 赤峰市人力资源和社会保障局召开2023年度赤峰人力资源服务产业园工作推进会

为您推荐

发表评论