红山晚报全媒体记者刘波报道 评职称的市民大都知道，发表论文曾是职称评审时的“硬杠”。近日，记者采访赤峰市人力资源和社会保障局职称科获悉，《赤峰市2018年职称改革工作安排》已经出台。其中明确指出，要淡化论文数量要求；另外，此次职称改革还提出了将继续下放职称评审权，并继续加大对基层岗位的政策倾斜。

关于论文，此文件在评价标准方面指出：继续设置论文条件的系列（专业），推行代表作制度，重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量，淡化论文数量要求。不再将论文作为限制性条件的系列（专业），侧重考察实际工作业绩，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果替代论文要求。与去年相同，对职称外语和计算机应用能力考试仍然不作统一要求。非公有制经济组织专业技术人员在中级职称评审时可享受乡镇苏木事业单位专业技术岗位工作人员职称评审的政策，实行定向管理。

我市今年还将继续下放中级职称评审权，各旗县区人社局负责本地区中级及以下专业技术资格评审。对于取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、具有重大发明创造、转化科技成果取得显著成绩，在各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。

针对事业单位职称评聘如何衔接这一问题，文件指出，对于不实行岗位管理的单位，以及经济、会计、档案、图书、蒙语翻译、统计、审计等通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业，可实行评聘分开。对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评聘。

此次职称改革制度还加大对基层岗位的政策倾斜。其中，在旗县（市、区）及以下地区从事专业工作满30年的优秀专业技术人才，不受学历限制，在业绩成果等其他条件符合的情况下，破格参加高一级职称评审。公务员调入企事业单位工作后，5年内初次申报职称，可不受职称任职资格限制，比照同条件人员参评相应职称。在苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和满4年的专科毕业生，经考核合格，可直接参加中级职称评审。