宣州区人力资源和社会保障局.doc:..宣州区人力资源和社会保障局1职责调整(一)增加的职责承担省、市政府新增下放的,由人力资源和社会保障部门承担的县级经济社会管理权限相关事项工作职责。(二)划入的职责将原区人事局、区劳动和社会保障局的职责整合,划入区人力资源和社会保障局。(三)取消的职责己由国务院、省政府、市政府和区政府公布取消的行政审批事项。(四)划岀移交的职责将区1=1标管理考核委员会办公室承担的全区综合目标管理考核等工作职责划出,移交给区政府办公室承担。(五)加强的职责1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基木养老制度改革。5、加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

2主要职责根据以上职能调整,宣州区人力资源和社会保障局的主要职责是:(一)宣城市宣州区人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关规范性文件草案,拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。(二)宣城市宣州区人力资源和社会保障局贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)宣城市宣州区人力资源和社会保障局负责促进就业丁•作,贯彻落实统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立而向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻实就鬲技能人才、农村实川人才培养和激励政策。(四)宣城市宣州区人力资源和社会保障局统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策;贯彻落实统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。(五)宣城市宣州区人力资源和社会保障局负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实丿施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)宣城市宣州区人力资源和社会保障局贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。(七)宣城市宣州区人力资源和社会保障局负责军队转业T•部的安置和教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策。(八)宣城市宣州区人力资源和社会保障局组织实施公务员法T作,负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理;会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和表彰奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。(九)宣城市宣州区人力资源和社会保障局会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作,拟订相关配套改革政策并组织实施,参与人才管理工作,落实专业技术人