2021年高校毕业生就业意向调研报告促进高校毕业生就业创业，事关国家人才发展战略和经济社会好高校毕业生就业创业工作提供决策参考，xx省统计局人口就业调查中心于近期组织开展了xx年xx高校毕业生就业创业意向问调查采用面访方式，抽选了xx、xx、xx等地21所重点和普通两方面，共计完成有效样本3000个。本期主要对xx年xx高校毕就业意向及相关情况进行分析。调查显示，xx年xx高校毕业生签约率总体偏低，就业矛盾依然突出，半数以上学生对就业形势不乐毕业生供需总量失衡外，缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生就业构成较大影响。一、xx年高校毕业生就业总体状况调查显示，xx年xx高校毕业生就业呈现出以下五个特征：（一）半数以上学生对就业形势持悲观态度。受访学生中，56、5%的学生认为xx年大学生就业形势较前一、两年更加严峻，37、7%的学生认为相差不多，5、8%的学生认为业形势有所好转，反映出多数大学生对就业前景不乐观。图一：学生就业形势受访情况分性别看，女生比男生悲观，有58、4%的女生认为就业形势更自城镇的学生悲观，来自农村的学生有59、8%持悲观看法，高出城镇学生占比占比最高，达57、2%，其次是专科生和本科生，占比分别为53、2%50.9%;分专业看，文史财经类学生持悲观看法的占比最高，为57、7%，艺体类比重最低为51、5%。

（二）近八成学生就业愿望较为强烈。面对并不乐观的就业形势，近八成学生表现出了较为强烈的就业愿望。受访学生中，打算毕业后即就业的比重占到78、6%。分性别看，女生就业愿望更为迫切，毕业后立即就业的占比达到86、8%，大大高于男生71、3%的水平;分学历层次看，学历越高，立即就业的愿望越强烈，硕士及博士、本科生占比分别为86、5%、59、3%和52、4%;分专业看，理工农学生立即就业的愿望最强烈，占比居各专业首位，达到81%，高出文史财经类和艺体类4、2个百分点。图二：学生就业愿望情况(%)(三)签约率总体偏低，近四成学生尚未找到接收单位。在2240812位学生，占36、3%，等待签约的有323收单位最后答复的有252位，占11、2%，尚未找到接收单位的有853位学生，占38、1%。分类别看，就业情况总体呈现以下特点：一是男生好于女生。男生的协议签约率为41、7%，较女生高10.5个百分点;二是来自城镇的学生好于来自农村的学生。城镇学生有37、7%已协议签约，比农村学生高2、8个百分点;三是博士及硕士生好于专科生。三个学历层次学生协议签约率分别为59、9%、35、3%20.9%;四是理工农医类学生好于文史财经和艺体类学生。

理工农医类学生协议签约率41%，其次是文史财经类，为33、5%，艺体类签约率最低，仅为23、6%。从尚未找到接收单位的853位学生看，也呈现出四个居多的相似特征，即女生居多，占56、7%;农村学生居多，58、1%;专科生居多，占37、7%;文史财经类学生居多，占46、2%。图三：已签约学生情况(%)（四）个人发展、薪酬福利与单位前景是大学生择业最为看重的三个因素。调查显示，在大学生择业最看重的要素条件中（多选），人发展空间列首位，有71、4%的学生选择，薪酬福利与单位前景列第二和第三位，分别有48、6%和44、2%的学生选择。此外，工作环间，男生占比73、6%，比女生高了4、1个百分点，而女生比男生看重薪酬福利与单位前景，女生占比为51、3%、45、3%，分别比个百分点。图四：大学生择业注重因素（五）大城市和特（超）大城市、教科文卫行业、国有大中型企（超）大城市的发展机会。受访学生中选择在xx就业的达63、4%,中选择在xx就业的占比达45、9%。选择北上广深的占11、1%，另11、9%的学生选择在北上广深以外的东部沿海城市就业。选择在xx以外其他中西部地区就业的学生只占10.9%。

图五：大学生就业区域选择情况从返乡就业意愿看，在全部受访学生中，愿意回到家乡所在地点;农村学生占比69、9%，较城镇学生高理工农医类专业学生占比均超过70%，明显高于文史财经专业类学生。图六：大学生返乡就业意愿情况从行业选择看，教科文卫、金融保险和制造业是最具吸引力的超过10%的还有建筑房地产和公共管理（党政机关），分别为12%和11、1%。不受青睐的行业主要是农林水利矿产、批发零售和餐饮住宿，重均在3、5%以下。图七：大学生就业行业选择情况从单位选择看，国有大中型企业仍是大学生就业首选。受访学中有28、4%将国有大中型企业作为理想的就业单位，占比居各类单位之首，其次是科研事业单位，占15%，党政机关列第三位，占14、1%，外资和民营企业也占有较高比重，分别为12、5%和7、6%。近年党政机关事业单位对相当一部分大学生仍有较大的吸引力。据调查，打算在未来几年报考公务员的大学生仍占到三分之一。由上可以出，一方面就业稳定性仍是目前大学生择业的重要参考因素;另一方面，由于进入门槛较高竞争激烈，加之就业困难，大学生对就业单择正逐步由集中向分散多元转变。图八：大学生就业单位选择情况（六）约一半的学生愿意到基层和小微企业就业。

近年，随着就示勉强可以接受，只有19、3%的大学生表示不接受。对于有到小示勉强可以接受，只有10.7%的大学生表示不接受。分性别看，男百分点;分户籍看，来自农村的学生比来自城镇的学生更愿意到基层企业就业，来自农村的学生有49、2%愿意到基层就业，有58、1%愿意到小微企业就业，分别比城镇学生占比高8、3学历层次看，学历层次越低愿意到基层和小微企业就业的比重越高，专科生中愿意到基层和小微企业就业的比重分别为51、1%和65、7%，明显高于本科生44、8%和50.6%的水平，硕士及以上学历生比重最低，仅为36、2%和41%。分专业看，愿意到基层就业的占比以理工农医类居首，为48、4%，分别比文史财经类、艺体类高5、8分点;对于到小微企业就业，艺体类与理工农医类占比十分接近，分别为56、4%和56、3%，比文史财经类占比高出5个多百分点，综合看理工农医类学生更愿意到基层和小微企业就业。图九：愿意到基层和小微企业就业情况(%)二、缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生业构成较大影响据调查，目前大学生就业矛盾依旧突出，主要源于大学毕业生加快推进教改，调整课程设置，压缩理论课的比重，尤其是对内容陈旧且与就业关系不大的理论课大幅削减;2、增加就业技能培训课程，加强对大学生动手、动脑能力的培养，在如何合理定位及制定职延长实习时间，增加在校学生与社会及用人单位的接触，提高大学生的就业能力。

（二）部份大学生对薪酬期望偏高，尤以专科生最为突出。调查示，受访学生对月薪的期望值以4001元以上为主体，占比达到65、8%。其中，6001元以上占比高达35、7%，其次是4001—6000比为30.1%，经测算受访学生对月薪的期望值平均约为5060目前刚毕业大学生实际月薪平均水平高出20%以上。分本、专科看， 教育部 直属重点本科院校毕业生期望值与实际值相差最小，为 16、 6%，一般 本科和专科院校毕业生期望值均比实际值高出30%以上，其 中专科最 高，差距达33、6%。专科生薪酬期望值与实际值相差最大， 而实际签 约率最低，由此不难看出，自身定位的不恰当和薪酬要求的 不合理在 一定程度上对部分大学生就业带来了不利影响。 （三）有效就业信息不足。部份学生反映一些高校在提供就业服 务尤其是引进用人单位和提供有效就业信息方面做得不够。在大学生 与用人单位之间缺少通畅的信息渠道，大学生得到的很多是过时的、 成的信息不对称也在一定程度上加大了大学生的就业难度。据调查，有近六成大学生将用人单位信息列为最想获得的就业指导。受访 讲。目前各类招聘会是大学生获得招聘信息最主要的渠道，受访学生 中有 56、9%是通过招聘会获得就业信息，居各种信息渠道的首 对少数缺乏诚信，提供虚假信息的招聘单位予以公开曝光;3、大力加 强高校毕业生就业信息系统建设，构建大型就业信息交流平 台，实现 高校之间，高校与政府，高校与人才及劳动力市场之间就业 信息系统 的互联互通，信息充分共享。