当前，我国改革发展进入矛盾凸显期，面对一系列极具挑战性的矛盾和困难。如何应对改革发展中的矛盾和困难，是各级领导干部必须思考的问题。运用矛盾分析方法认识问题和解决矛盾，是共产党人的重要思想武器和方法论，也是领导干部应对矛盾凸显期的一把“金钥匙”。

把握事物的是非曲直，夯实运用矛盾分析方法的基本功。解决矛盾首先要认识矛盾，弄清矛盾的性质，这是矛盾分析方法的基本思想。唯物辩证法告诉我们，不同事物及事物发展的不同阶段，矛盾的性质不同，解决矛盾的方法也不同。当前，我国改革发展面临的矛盾错综复杂。各级领导干部必须把握国际国内两个大局，辨明总体与局部、主流与支流以及矛盾的性质。区分矛盾性质的根本目的是，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，信心百倍战胜前进道路上的一切困难和风险，在最大限度地激发社会活力的基础上增加社会和谐因素，保持社会稳定发展。

牵住“牛鼻子”，增强分析和解决矛盾的有效性。矛盾分析方法的核心是善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，这是解决各种矛盾的关键所在。面对错综复杂的社会矛盾，我们应保持清醒头脑，分清主次，抓住根本，不为表面现象所迷惑，不为“杂音”所干扰。应当看到，虽然我国发展取得了举世瞩目的成就，从生产力到生产关系、从经济基础到上层建筑都发生了意义深远的重大变化，但我国仍处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。领导干部必须坚持我们党对社会主要矛盾的基本判断，毫不动摇地坚持一个中心、两个基本点的基本路线，紧紧抓住主题主线，把满足人民日益增长的物质文化需要作为一切工作的出发点和落脚点，坚定不移地为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化而奋斗。

坚持“一把钥匙开一把锁”，提高解决矛盾和问题的水平。矛盾分析方法的精髓是坚持具体问题具体分析。面对矛盾凸显期错综复杂的社会矛盾，领导干部需要不断提高化解不同领域、不同类型矛盾的能力。一是注重研究矛盾的特殊性，把握矛盾的新特点。当前的许多社会矛盾是由利益诉求引发的。解决这些矛盾，需要做耐心细致的思想工作，需要推进体制机制改革创新。二是注重研究矛盾双方的具体情况，有针对性地开展工作。坚持以人为本，关注矛盾冲突背后的不同利益诉求，确保公平正义，不断提升人民群众的幸福感。坚持不同矛盾用不同方法解决，建立健全利益诉求表达机制，加强和创新社会管理，有效化解矛盾冲突。

注重防患于未然，提高促进矛盾向有利方面转化的能力。运用矛盾分析方法的实质是运用唯物辩证法的矛盾论分析问题、认识问题。矛盾双方是可以相互转化的，但转化的过程是复杂的，这决定了事物发展总是前进性和曲折性的统一。矛盾凸显期矛盾层出不穷，必须既努力解决矛盾，又注重防患于未然。领导干部应密切关注矛盾变化，把矛盾化解在性质发生变化之前，促进矛盾向有利的方面转化。应善于对各种事物变化趋势作出前瞻性判断，当好对抗性矛盾向非对抗性矛盾转化的“催化剂”、非对抗性矛盾向对抗性矛盾转化的“灭火器”，保证党和国家大政方针的贯彻执行。