国以才立，政以才治，业以才兴。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。我们要不断营造尊重人才的氛围，让人才不断发挥其作用，我们要做实做好新时代人才工作，真正重视人才、善待人才，国家才能不断更新新鲜血液，永葆青春活力。

做好新时代人才工作，要完善人才培养机制、培养良好的人才发展环境。对人才要进行科学评价、准确考核，做到定性、定量、定时评价相结合，用现代化手段建立评价体系，科学地组织评价程序，并使评价程序公开化、透明化，力求人才评价制度更加科学化、社会化、市场化。

做好新时代人才工作，要创新人才服务方式，树立服务意识，这是做好人才工作的根本基础。同时，还要清醒地认识到，随着经济社会的发展，人才服务的内容要不断丰富，服务的形式要不断更新，服务的质量要不断提高。总而言之，就是要根据人才类型、层次、需求多样性的特点，不断改进我们的服务工作，提高人才服务的针对性和有效性。

做好新时代人才工作，我们要引进高端人才，建立完善的人才引进机制和服务体系，“人才优先，以用为本”，要做到高端人才引进符合需求、用到实处、见到成果；引才育才是基础、用才留才是关键，只有真正形成“人尽其用、因艺授任”的良好环境，各类人才才能拥有展现才华、施展能力的“大舞台”，才能获得内心的归属感和事业的成就感。真正在全方位、多角度考察中掌握人才的专业特长、知识结构、经历经验和个人意愿。

要用心做好“内外结合”的引才、“因材施教”的育才和“双向适配”的用才，不断增加人才存量、释放人才能量、提升人才质量，为高质量发展注入澎湃不息的“人才活水”。