法院与银行相比，个人更加倾向于选择法院。与银行相比，法院有着明显很多的优势。

工资待遇更加稳定。法院系统属于司法单位，走公务员序列，作为垂管单位，其工资收入部分由省级统管，按照省直标准发放。司法改革之后，法院的收入明显提升，员额法官因为地位更高，实行终身负责制，各项工资待遇要高于同地区一般公务员的50%左右；即便没有进入员额，一般司法辅助人员和业务人员，工资福利也会高于同地区一般公务员的20%左右。

与法院相比，银行业工资待遇可能会更高，特别是几大国有银行，包括其他股份制商业银行，地方银行等，工资待遇都不会低。可问题在于，银行福利待遇并不是所有员工都一样，两极分化非常明显。银行的高管是真高，而银行的一般员工却也高不到哪去。

法院工作人员，工资发放比较有规律，没有太多的考核指标压力，而且随着职务或者职级的提升稳步增长，并不会因为干多干少有影响。而银行工作人员，特别是负责揽储、售卖基金保险的员工，工资福利跟个人的业绩有很大关系。业绩好了，工资当然就高，业绩差了，工资自然减少。与银行相比，法院工资自然更加稳定。

个人发展空间更大。一般情况下进入法院的都是法学法律专业毕业的高材生，通过了司法考试，拿到了进入法院的入场券。在职业前景上，法院人员可以考取员额职法官，走职务提升路线，进入单位管理层；即便无法提任领导，最起码还可以走职级晋升路线，在四级高级法官以下，基本没有太大限制，按照年限正常晋升。同时，法院作为垂管单位，个人能力出色的话，还可以实现从基层法院到中级法院，到高级法院的跃升。

法院的法官，包括法官助理或者司法辅助人员，因为拥有法院工作的经历和实践经验，深受很多地方企业青睐。在法院工作几年，积累些人脉资源，即便辞职不做了，还可以到地方的大型企业法务部门继续从事法律顾问、咨询工作。也可以到律师事务所从事个人擅长领域的案件承接工作。笔者所在单位的法律顾问，每年可以领取7万左右的律师咨询费，而像大的企业，费用远远不止这些。即便如此，很多企业也是虚位以待，高薪聘请。

反观银行员工，即便从事法务工作，以后在银行内部晋升基本受限。与柜台人员相比，工薪略高，而与业务人员相比，工薪太少。而一般的银行职员，想要从普通员工起步升到大堂经理或客户经理，难度是比较大的，并且面临很大的业绩考核压力。从银行跳槽的职员每年都有，新闻上曾采访过杭州某银行工作的一个女生，大学一毕业就考取了银行职位，在银行工作两年，月薪平均2万左右，最终辞职报考公务员。主要原因就在于银行业绩压力太大，作为女生很难承受。

社会地位明显更高。在法院工作，因为法官手中的权力，掌握着很多人的命运，可多可少、可重可轻、可高可低，有一定的自由裁量权，社会上找人办事、寻人说情的大有人在。即便是普通的司法辅助人员，在外界看来都高高在上，拥有的人脉资源自不必说。笔者邻居家孩子考取本地中级法院的书记员，平时很多人都来咨询、求人办事。

与法院相比，银行作为吸储单位，日常工作中与群众生活更加密切相关。但是往深里说，银行是服务部门，需要求着大企业贷款，求着老百姓存款，作为服务单位，有时得看企业和老百姓的脸色，心情不高兴了，就换家银行贷款和存款，谁家贷款利息低优惠幅度大就贷哪家，哪家存款利息高礼品送得多就存哪家，两相比较，就能看出来银行的地位明显在法院之下。

从工作强度上，法院因为采取员额职法官终身负责制，人少案多，每天都有新的案件填补，经常处于忙碌状态，外加一些临时性的出差任务，不太轻松。而银行职员也一样，加班加点还没有加班费，都属于辛苦群体。笔者家门口的中信银行，很多次晚上带孩子散步，20点30分了，都还有柜员一直在电脑前面整理材料。

综合比较而言，如果在法院和银行中间选择，首选法院工作，未来空间更大。