五、存在的主要问题及改进情况

目前，我局政府信息公开工作存在的主要问题有：一是存在部分政府信息公开内容不够准确的现象；二是政务公开长效机制有待进一步完善，现有制度执行力度还有待加强。

针对上述问题，我局主要采取了以下措施加以改进：一是进一步加强政府信息公开工作规范化管理，按照主动公开的时限、范围、格式等相关要求做好业务培训，同时，加强对公开内容的审查，确保内容准确、用词规范。二是建立完善政务公开工作长效机制。把政务公开工作纳入局年度考核的范畴，完善政务公开保密审查、更新维护和考核评估等工作制度，促进政务公开工作制度化发展。

六、其他需要报告的事项

1.依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本年度未发生信息处理费收取的情况。

2.2021年城阳区政务公开工作要点已全部落实。

3.2021年，区人力资源社会保障局共主办3项人大建议、2项政协提案。按照办理程序，所承办的代表建议和政协提案已面复完毕，面复结果均已在城阳政务网公开发布。所有协办件均已按要求向主办单位报送了协办意见。

4.政务公开工作创新情况。2021年，区人力资源社会保障局创新政务公开渠道，打造了公共就业和人才服务会客厅，深入推进就业人才领域政务公开工作。会客厅建设坚持以人民为中心的发展思想，以“阳光城阳2.0”建设为抓手，打造“城聚英才、职等你来”品牌，采取“线上+线下”相结合的模式，发挥政策信息发布、公共就业服务、招才引智服务、劳动用工服务、劳动关系服务五大平台功能作用。会客厅每周开展1-2次主题活动，包括政策解读宣讲、培训、直播带岗、小型工作交流会议、沙龙讲座等，服务对象涵盖区直单位、街道、企业、重点就业群体等，全力为求职者谋岗位，为招工者找工人，为创业者搭平台。

青岛市城阳区人力资源和社会保障局

2022年1月25日

青岛市城阳区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.doc

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