-----2月25日更新 ---------

中共北京市委党校事业编制（解决户口）

（截止申报时间为2021年2月25日24:00）

点评：15个事业编制名额，市委党校硕士转正待遇参照副科，能上讲台当讲师待遇更好。党校每年会有各种备课会，能不能上讲台看你的本事。但是党校会有很多新入职的公务员培训，基层干部培训，机关入党积极分子培训等等，这些班次新人是有机会去上课的。工作强度不大，支持同步准备考博事宜。

九坤投资2021春季校园招聘（量化策略研究、产品运营、财务、数据开发）

点评：九坤投资，量化私募，应届生阶段为数不多的进去知名私募的机会（九坤、幻方、元盛）。公司投资策略和框架已经很完善。在京、沪、深三地（人员主要集中于沪）均配备数据中心和交易服务器集群，核心产品以中高频交易为主，长期跑赢指数20%左右。学历要求高，建议学历欠佳的同学从非核心岗位开始投递。

安永人力资本咨询

（选择申请“税务-人力资本咨询服务”）

点评：通常春季招聘安永所有岗位都会在官网放上投递链接，而宣传时强调某一条线正在招聘，多是因为对应条线有招人需求，可以重点考虑。通过项目能接触到人才策略、人力资源数字化转型、组织管控与架构设计、人才全生命周期管理、考核与激励体系建设等人力资源咨询核心领域，后续发展路径多样，例如其他咨询公司人力条线均为对口路径之一。

21届网易有道春季校园招聘（产品运营、K12主讲、技术研发）

点评：互联网大厂，项目组工作氛围良好，条线众多，部门人员之间能做到平等沟通，相互包容。福利包括一日四餐（食堂伙食超好，种类丰富）、免费班车、健身房等。加班情况取决于具体项目组，有道硬学历门槛不高，清北复交普通学校都有，建议投递时附上重新整理过的作品集。

顺丰科技（职能类、产品研发类、大数据AI类）

点评：加班情况取决于团队，重点看好顺丰科技无人机及数据挖掘团队。研究生待遇基于今年水平基本在15K以上，且年终奖呈上升趋势，今年据说有人拿到25薪，核心开发人员年终奖税前有拿9个月以上。在无其他知名互联网机会的情况下建议重点考虑。

携程2021春季校招（研发、大数据算法、运维）

点评：近期招聘量相对较多，公司内测试，产品，UED，开发板块都有不少功底深厚的专家。公司搬到凌空SOHO后办公环境变得更好，章程制度改革后愈发全面（内部转岗机会多）。对应届生与新晋员工友好（薪资倒挂情况非常严重），在无其他知名互联网机会的情况下建议重点考虑。

-----2月18日更新 ---------

中国人民大学中国调查与数据中心（项目执行助理）

应聘“项目执行助理”请发送至邮箱zhengmynsrc@ruc.edu.cn，并在邮件标题中注明“项目执行助理+姓 名”；应聘“项目招聘与运营助理”请发送至电子邮箱sundynsrc@ruc.edu.cn，并在邮件标题中注明“项目招聘 与运营助理+姓名”

点评：综合性研究机构，非编制招聘，招聘岗位包含社会调查及推广运营方向，能接触到较多学术资源包括论文、期刊、学术数据的重要获取渠道、资深博导等，有打算读社会学、传播学相关博士的同学，如果导师仍没下落，可以先攒几篇论文再认识一些人，是gap year很好的选择。

拉扎德（Lazard）夏季投资银行分析师（北京/香港实习）

点评：知名精品投行，近年运营情况优秀，能接触大量M&A ，重构，LBO deals。与Bulge Bracket Bank相比，精品投行有更多机会让你独自完成整个交易（说服客户、组建交易等）如果拥有对口实习经历，加上几门CPA，毕业后进金融口竞争优势大。投资银行暑期实习在年初开始准备绝不算早，同时香港金融求职时间线本身就比内地会早一些。建议尽早准备。

招商局博士后招聘（资管产品经理）

（截止申报时间为2021年3月10日24:00）

点评：招商局净利润和总资产在央企中多年排名第一，与招商系银行/证券关系密切，是优质学历变现途径之一。与博士籍辅导员路径相比，招商局资管产品岗与企业经营管理活动具有更密切的联系，更便于未来进一步转向金融行研领域（有多名知名基金经理出身于该发展路径）。

德邦证券轻工组招聘（实习）

简历投递邮箱为qgsxszp_intern@163.com

简历标题为姓名+本科学校+硕士学校+毕业年份+可实习x个月+可到岗时间（简历上需有照片），实习期为三个月。

点评：年度总资产排名70名左右，非头部券商，优点为候选申请人内卷程度低，同时由新财富团队带着做研究（这一点在业内加分系数高），可暂时远程（行研实习多不支持远程），表现优异有留用机会，适合作为大一大二前期实习经历。

湖南湘投控股集团（财务、企业管理等管培生）

（截止申报时间为2021年3月10日17:00）

点评：湖南地方知名国企（厅级单位），在金融投资，新材料，生物医疗等方面均有涉及。员工入职后会下放到具体二级单位（优劣需分别讨论），1至2年后回到本部再下放到二级单位做副职难度不大，平均入职待遇为研究生12至15万/年，博士生20万/年，副职待遇为30至50万/年，适合长期在湖南地方发展的同学重点考虑。

-----2月10日更新 ---------

江苏银行春季招聘（总行FinTech培养生、分行定向培养）

点评：江苏银行是07年由江苏多市城商行合并重组，工作板块不同薪资及压力差异很大，尽量避免轮柜或长时间轮柜，建议重点考虑总行科技部职位以及分行合规板块，符合未来发展趋势。

格力电器春季招聘（技术支持、制造技术、经营销售等）

点评：工作地点为珠海，在同行业中龙头为美的。目前格力重心为建立物联网生态，由高瓴资本领衔主持转型升级，帮助格力引入更多的战略资源，看好未来趋势。目前整体待遇不高（对标国企），提供住宿，工资6000元上下较多，且年终奖以商城实物积分形式下发。

永赢基金（信用研究员、机构销售经理）

点评：宁波银行子公司，享有行内资源，工作地点为上海。从基金管理规模上看，位居上百家基金公司中30名左右（接近2000亿元），位居行业中游。招聘岗位为全职，对应岗位专业性强，需要候选人有丰富的相关实习经历。

广发证券研究所有色板块（实习）

PDF附件发送至hczqysz_recruit@163.com，附件名&邮件主题：姓名+本科院校+硕士院校+毕业时间+可到岗时间+实习时长+每周可实习天数

点评：从2020届新财富榜单上看，广发证券研究所不管在影响力排名，研究能力排名以及金属板块排名均位列前五，研究所总经理李兴更是被评为杰出研究领袖，属于第一梯队研究所，经年培养出众多优秀的基金经理，投研体系完整。整体留用几率不大，长期实习（5月以上）能增加留用几率。

兴业证券研究院海外研究中心能源板块（实习）

邮件标题“学校-专业-毕业时间-每周实习天数-最早实习日期-姓名”，将简历发送至lijingyun1995@163.com

点评：专注于油气、光伏等能源行业研究，3个月以上实习，名校背景优先。从2020届新财富榜单上看，兴业证券研究所荣获最佳海外市场研究团队（张忆东、李彦霖、宋建、洪嘉骏、余小丽、韩亦佳、张博、李伟等），市场知名度高。如果分属上级为对应团队成员将进一步增加实习含金量，几乎无留用机会。

-----2月4日更新 ---------

华为2012实验室HR实习生（雇主品牌运营）

发送简历至zp2012@huawei.com(请同步提供平面设计及视频作品)

（截止申报时间为2021年2月25日24:00）

点评：2012实验室待遇在华为内部属中等，横向与其他企业比待遇属上游。该职能负责短视频平台运营，要求实习6个月以上，专业要求为传播学，新闻学等，并掌握PE，PS等工具，有较大转正几率，后续转型路径多样，互联网运营，品牌管理，广告传媒方向均属于对口职业发展路径。

中国三星2021届春招（研发，运营，市场等）

点评：公司系统众多，涵盖新能源，5G通信，半导体等，非核心业务单位不作推荐。待遇在行业内属中游（比同类国企高），核心岗位在同行业中认可度高，有数量不少的三星前员工凭借相关经历加入国企央企研究所。

vivo2021春季校园招聘

（截止申报时间为2021年2月28日24:00）

点评：近年Vivo研发大幅扩招，研发人员已在1万人左右，近年在5G手机市场中拥有超过一半的市场份额，有较强成长性，其中C1待遇20-30W之间，C2待遇40-50W之间，入职前建议调查部门职能，避免进入测试/调参等技术成长性不高的职能板块工作。内推码：riczvo

LVMH路威酩轩香水化妆品2021年零售管培生

点评：2年轮岗包含6月店铺经理轮岗及12月美容顾问轮岗。立志于在门店运营管理领域有所提高的童鞋重点考虑，缺点是工作内容过于细节化，可能缺乏整体战略大局观的培养，职业路径容易缺乏多样性，因此自主学习能力要求高。

阿里健康2021届秋招（研发）

点评：阿里健康是互联网健康的二哥（京东健康市值超5300亿，稳坐第一），两家评级都很好，都在上升通道中，同属稀缺赛道。主要招聘岗位为研发岗，13到16薪，第一年没有奖金。P7是业内硬通货（技术的证明），入职时注意区分是直管员工岗位或仅是普通外包岗。

毕马威实习（战略与绩效、组织及人才变革、战略咨询等）

点评：标准化四大现场日常实习，涉及方向包括战略与绩效、组织及人才变革等维度，均是管理咨询里的重要议题，相比审计实习理论上更具性价比。四大的Intern项目大约在三至四个月左右。实习结束后项目经理会对你项目实习的综合指数打分，如果你的evolution form被评为优秀，你会直接进入秋季招聘的最后一步，Par面（合伙人面试），通过后可以拿到early offer 进入公司。

星展中国财富管理精英计划

简历发送至cntag@dbs.com，邮件主题：财富管理精英计划+姓名

（截止申报时间为2021年3月15日24:00）

点评：新加坡最大银行，该岗位主要职能以个人财富管理等为主，有业绩KPI压力（压力较重），近年外资银行政策收紧，星展在众多外资银行中属于二线品牌，受影响较大。除开劣势，星展银行良好的企业文化和规范化的工作流程（1.5月的海外银行培训课程，3次轮岗）对今后的职业发展通常有正向意义。海外各大院校、机构均高度认可对应经历，建议以后有打算出国发展/读研的童鞋重点考虑。

-----1月22日更新 ---------

腾讯2021年犀牛鸟精英人才培养计划

（截止申报时间为2021年1月28日24:00）

点评：商赛，旨在，借助产业复杂开发场景解决产业真实问题，包含深度参与推进技术在产业中落地（包含腾讯微信、地图、安全等领域）。以校/院级教学单位的名义推荐不超过 3 支团队申报。入选的精英学生在腾讯的访问时间为 2~12 个月，能有效加大毕业后进入大厂机会。

高盛2021暑期实习

（截止申报时间为2021年1月31日24:00）

点评：这家公司每年只招几十个实习生，申请难度极大。在10周的时间内能接触6个以上的项目，非常紧凑。申请时注意解决语言问题（英语），并在撰写文书时保持极度严谨，让HR认识你有修改PitchBook的能力，同时准备好第二梯队实习投递。

长城基金春季补录

投递地址：zhaopin@ccfund.com.cn（邮箱投递），邮件标题和简历命名：姓名+岗位名称(地点)+本科院校+研究生院校+毕业年份

点评：具体岗位包括行业研究岗，量化研究员，产品经理，股票交易员等，需要注意基金公司均以实习转正形式留用，不透明性高，基金公司整体难进，建议以打新股式心态进行投递参与。

中金公司2021年暑期实习生项目

点评：划重点，中金暑期实习有留用机会。从行业五大模块看，中金公司不管在经纪业，投资银行业务，公司资产管理，信用业务以及证券投资业务都分别位列前五。2020年11月份，中金公司重回A股，成为第40家上市券商，也预示着中金将与内地业务发生更多勾连（更多入行机会），中金暑期实习在前台IPO及M&A，股权投资，风投战投等方面均有涉及。

-----1月15日更新 ---------

中国烟草2021届春季招聘（专业技术类）

点评：中国烟草总公司员工平均薪资超18万已变成了热门新闻。我们一直提到，中国烟草的营收一直是居高不下的（顺便一提：国内烟民常年保持3亿+，2019年烟草行业工商税利总额1.2万亿元，同比稳步增长5%，在国企中效益优秀），薪资高也变成了常理。抛开其他福利补贴，中国烟草招聘待遇基本在8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，非常类似于公务员岗位。值得注意的是，相对于公招岗位（职级之间收入差距不大），烟草行业内内部差距很大，因为工作不会过分饱和，在烟草公司利用闲暇时间考公务员/博士的先例不在少数。

东方证券研究所寒假(实习)(行业研究岗)

点评：划重点，有留用机会（最后名单会分为三个档次，直接留用一部分，直接淘汰一部分，还有一部分调剂到东方旗下其他子公司，例如期货）。卖方行研，有研究所的机会无论大小，均需珍惜。东方证券研究所是东方证券股份有限公司总部级业务部门和专业性研究机构，岗位需要参与团队课题研究及数据搜集整理分析工作。能系统性学习行业研究报告撰写方法论。

立信BDO 2021春季招聘（审计员、税审员、咨询助理）

点评： BDO（八大之一），GT，RSM这些其他国外顶级事务所进入中国时，选择和内资所合并的方式，而且业务内容和工作方式其实更偏向于内资所（工资也很内资所）。工作内容多包括预审、年审、尽调盘点等。入职后待遇为五千至八千左右，有提成奖金年终奖培训补贴等福利，整体待遇性价比不高，在待到2-3年积攒一些项目经验并考出CPA、ACCA后，有较大概率能去到待遇性价比更高的公司。

麦肯锡暑期（实习）（Business Analyst Intern）

点评：麦肯锡暑期实习已在1月开放，麦肯锡MBB之一，业内顶尖咨询公司自不用多谈，即使只是3个月以上的实习经历最终没留用，也会对简历大大加分。工作内容不限于战略发展、组织变革、运营管理、数字化发展、兼并收购、风险咨询等等，在申请暑期实习前建议多练Case（Market sizing、Strategy、Operation等问题），想面试前临时抱佛脚把Case准备的很好是一件难度很大的事情。

汇丰招聘（实习）（暑期线下带薪实习）

首开集团（补招）（审计管理、计划统计等）

益海嘉里春季招聘 （贸易储备（总部）、营销储备、物流储备）

投递邮箱：zhangjing7@cn.wilmar-intl.com

安永2021寒假招聘（实习）（海外实习）

哔哩哔哩美食品类（实习）（视频实习生）

投递邮箱： 3170100846@zju.edu.cn

荣耀公司春季招聘（研发岗位/非研发岗位）

-----1月8日更新 ---------

中金公司2021年暑期实习生项目（实习）

点评：划重点，中金暑期实习是有留用机会的。即使不留用，被推荐到其他知名券商工作也是大概率事件。从行业五大模块看，中金公司2019年经纪业务排名第10位，投资银行业务已经恢复至第3位，公司资产管理、信用业务以及证券投资业务分别位列第12位、第15位和第11位。中金暑期实习是金融领域中最有含金量的实习(单指现场实习，一个月左右镀金式的远程实习帮助不大)。前台IPO及M&A，中后台搞量化分析的，股权投资，风投战投都有对应岗位的实习。

蚂蚁集团（补招）（业务拓展员）

点评：蚂蚁集团是中国数字支付行业的引领者。核心业务包括数字支付及商家服务、数字金融科技服务及创新业务与其他业务。岗位内容包括经过轮岗培养后，能通过行业及市场洞察、政策把控、团队执行过程管理等多种形式，结合区域线下移动支付市场现状，制定与执行区域商家/渠道推广和运营策略等。属于BD岗（BD岗位很难转正），有业绩压力，但相关待遇及工作环境已经比很多岗位好，月收入=基本工资+业绩+项目提成。可借这个岗位的机会探索更多的职业可能性，试试是否能进一步向产品经理转型。

华创证券（全职/实习）(高频量化策略研究员、AI算法研究员等)

finjob@yeah.net

点评：华创证券在AI研发领域持续不断的投入，建立了GPU计算集群，算法交易服务集群，提供科研级的算法服务平台，加速人工智能在金融领域的研究。与Nvidia、盛立金融、赛灵思等业内著名企业建立了科研合作关系，以跨学科合作的方式解决在深度学习、大数据建模、并行计算、量化投资、高频交易等方向上的诸多挑战。在金融行业持续缩招的大背景下，行研核心类岗位全职招聘数量更少，值得珍惜。该岗位要求背景扎实，熟悉熟练使用python/Matlab等工具，TensorFlow，Caffe等深度学习框架。

上海通用五菱（补招）（职能类、研发类、供应链类）

中公教育（补招）（讲师）

浙江广电集团（浙江卫视节目采编、编导等）

中国核工业集团有限公司（结构专业科研岗、海工设计）

浙江桐庐农村商业银行（科技信息岗等）