现根据中国电信集团有限公司电信博物馆（简称“中国电信博物馆”）工作需要，拟向社会公开招聘工作人员，相关情况公告如下：

一、单位简介

中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。

中国电信博物馆筹建于1983年，前身为“中国邮电博物馆”，现隶属于中国电信集团有限公司，是国内唯一的国家级信息通信综合性博物馆，是全面展示中国电信行业发展历史的窗口，全国电信文物收藏、保管、展览、研究的专门机构。曾先后获得“全国科普教育基地”、“北京市科普教育基地”、“中国通信学会科普教育基地”称号，为首批国家二级博物馆、首批中央企业爱国主义教育基地。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，组织纪律强、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（三）热爱通信和文博事业，具有招聘岗位所需的专业知识及工作技能，符合岗位所要求的其他资格条件。

（四）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位详见《中国电信博物馆2022年度社会招聘岗位说明书》（附件1）。岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。

本次招聘面向社会公众，包括近两年毕业的应届毕业生。招聘岗位工作地点在北京，生源不限。本次招聘所录用非京籍人员，不承诺解决进京户口。

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至5月30日15:00。

2.报名材料

（1）《中国电信博物馆应聘人员登记表》（附件2），可另附本人简历；

（2）本人身份证、学历和学位证复印件；

（3）其它可证明本人业绩及获奖证明的材料等。

3.报名方式

报考人员请将报名材料电子版或扫描件通过电子邮件发送至wang_jiang@chinatelecom.cn，电子邮件题目为“应聘岗位+姓名+最高学历+所学专业+毕业学校”。每人限报1个岗位，报名多个岗位的视为无效。

4.资格审查

中国电信博物馆根据报考条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、应聘资格及提供的材料等进行审查。

（二）笔试

通过资格审查的人员将参加笔试，笔试采取线上形式，内容为综合素质测试，时间初步定在6月上旬，具体时间以正式通知为准。

（三）面试

按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试具体时间、地点及方式另行通知。

（四）体检与考察

按照笔试面试综合成绩，以1:1的比例确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考察将全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素养、遵纪守法、学习等各方面情况。

体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，按综合成绩排名依次递补。

（五）公示拟聘用人员

根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员信息将在中国电信博物馆官网（）进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用和待遇

（一）聘用

公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。

（二）待遇

应聘人员一经录用，将获得五险一金、企业年金、员工激励、节日福利、津贴补贴、保险体检等在文博行业具有竞争优势的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

六、其他事项

（一）本次公开招聘的报名、考试、体检、考察、公示等事项将在中国电信博物馆网站（）公布，请考生随时关注网站相关信息。

（二）报考人员须认真如实填写个人信息，并保持通讯畅通。

（三）凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符，或在招聘过程中存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

（四）本次招聘仅接受网上报名，不接受其他报名形式。

（五）招聘工作将严格落实有关疫情防控工作要求。如因疫情防控需要确需调整考试、考察、体检方式的，将另行通知。

（六）招聘咨询电话：010-58843190

工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

（七）本公告由中国电信博物馆负责解释。

附件：1.中国电信博物馆2022年度社会招聘岗位说明书

附件1

中国电信博物馆2022年度

社会招聘岗位说明书

一、文史编辑岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.从事年鉴、史志、画册等相关内容的策划、组稿、编辑、校对、发行等工作；

2.开展电信及通信行业历史方面的专题研究；

3.结合馆藏文物、档案资料开展专题性研究；

4.协助开展学术活动等。

任职要求：

1.历史学、考古学、文物与博物馆学、文学、哲学及通信类等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.热爱编辑工作，具有较强的学习能力、人际沟通能力、文字能力和执行力，具备良好的团队协作精神、勤奋上进的工作理念;

3.有出版从业经验且业绩优秀或具有中级以上职称者优先。

二、文史信息宣传岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.负责中国电信集团的党建、管理、经营、科创等信息资料的收集、整理、存档、编辑、开发利用等工作；

2.负责本单位的日常新闻报道工作，重要事项的宣传策划、宣传文字稿件组织撰写及报送等；

3.负责中国电信博物馆网站和公众号的日常管理和内容编辑工作；

4.负责对外媒体联络及舆情收集与处置的具体工作；

5.负责利用多媒体手段为宣传推广提供必要支持；

6.负责信息化建设工作。

任职要求：

1.广告学、新闻学、传播学、广播电视编导、影视摄影与制作、广播电视（新闻）学、网络与新媒体、数字动画、数字媒体艺术等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.熟悉互联网生态，具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能较为敏锐的把握行业信息和受众需求；

3.有企业外宣、微信公众号运营、推广文案策划、新媒体推广等相关工作经验者优先。

三、文物保护研究岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.负责库存藏品的保管和安全，协助藏品管理人员开展相关业务工作；

2.负责开展藏品研究工作；

3.承担库房管理的相关工作。

任职要求：

1.历史学、考古学、文物及博物馆学、文物保护技术、文物鉴赏与修复、信息通信学等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.从事过文物保护或研究相关工作者优先。

四、文物信息研究（档案）岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.负责本单位文物档案的开发、利用和研究等工作；

2.负责本单位文物和文化遗产数字化采集、研究等工作；

3.负责本单位文物档案和档案资料的征集、接收、整理、分类、保管和统计等工作。

任职要求：

1.历史学、考古学、文物及博物馆学、编辑出版学、电子信息类、管理科学、计算机类、档案学、古典文献学、图书情报学、图书档案管理等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.有文物信息研究或档案管理相关经验者优先。

五、文化产业管理岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.了解及研究文化产业行业信息、发展趋势和政策，提供文化产业发展战略分析和建议；

2.负责文化产业宣传推广；

3.对文创产品进行需求分析、构思策划，组织团队实施创意设计、产品研发和营销推广等工作。

任职要求：

1.文化产业管理、市场营销、文学类、艺术学等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位。

2、有独立完成市场拓展的工作能力，有市场营销、文化产业推广经验者优先。

六、科教活动管理岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.负责博物馆教育活动项目的开发、策划与执行；

2.负责对接馆外相关机构的宣教项目；

3.参与临展项目的组织和实施工作；

4.负责拍摄制作教育视频。

任职要求：

1．广播电视（新闻）学、艺术管理、会展经济与管理、教育学、艺术学、摄影摄像技术等相关专业，本科及以上学历；

2.有文博行业社教工作经验者优先；

3.精通办公软件，形象气质佳、普通话标准。

七、展览策划岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.负责展览方案策划、拟定展览主题和布展内容、编写大纲和策划案，项目的协调与管理工作；

2.负责常设展览内容的更新调整，新业务内容的布放；

3.负责展览设备维护管理和研究开发，展览文物资料保管、研究等；

4.负责展览的引进和交流等。

任职要求：

1.会展与经济管理、展览设计、设计学、艺术设计学、土木工程、建筑室内设计、美术设计等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.对大型展馆、主题厅馆项目的活动设计有较强的策划能力，熟悉设计流程、设计方案、包装、PPT文件制作；

3.具备展厅、展览展示策划经验者优先。

八、综合文秘岗位

招聘人数：2。

岗位职责：

1.负责研究上级单位有关政策，推动政策在单位内部落地，撰写专题调研报告；

2.负责重要文件、重要会议报告、讲话稿、经验材料、对外文宣起草等综合文字工作，负责会议记录和月度、季度、年度工作计划、工作总结的起草；

3.制定执行公文管理制度，负责用印管理，完成内、外各类文件、传真的收发、核稿、登记、保存、传阅、印发及归档工作；

4.完成各种合同、协议等法律文档的拟定、审核、归档管理工作和有关法律事务；

5.牵头做好本单位制度建设工作；

6.负责重要活动的安排与接待工作；

7.负责本单位的文化建设及各项宣传工作。

任职要求：

1.行政管理类、法律、文秘、外语、文学类等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.熟练掌握使用办公软件，有较强的公文写作能力；

3.具备良好的沟通、协调、组织能力。

九、综合行政岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.负责综合行政类材料的编写，行政、后勤、支撑服务方面制度、流程、规范的制定和组织落实；

2.负责重大会议的会务组织、协调、接待工作，负责对外联络和公共关系处理；

3.负责博物馆安全保卫、保密及消防、防疫工作管理，以及相关制度建设并组织落实；

4.督促、检查物业和餐饮服务工作，负责办公楼以及办公设备、设施的维护维修管理；

5.负责固定资产实物、机动车辆以及房屋权属、租赁盘活的管理；

6.管理并指导劳保福利用品的发放，负责工会工作；

7.负责办公信息化及相关制度建设工作。

任职要求：

1.管理类、经济类、法律类、文学类、计算机、通信类、建筑类等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.具有国有企业行政管理工作经验者优先;

3.具备良好的沟通、协调、组织、策划能力和应急处置突发事件技能。

十、人力资源管理岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.制定、执行岗位薪酬和绩效管理体系、晋升机制并组织实施,负责员工招聘与考勤；

2.办理员工社保、企业年金缴纳及入离职等人事手续，负责人员信息档案管理；

3.负责培训工作，制定、落实员工的培训计划及方案；

4.协助维护劳资关系，负责组织企业文化、员工关怀；

5.负责党群相关工作。

任职要求：

1.中共党员，人力资源管理、管理类等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位；

2.了解基本人事流程和相关法律法规，在大型国有企业有人力资源相关工作经验者优先；

3.组织能力及沟通表达能力较强，有较强的适应性及抗压性。

十一、财务管理岗位

招聘人数：1。

岗位职责：

1.执行集团公司财务制度，组织制定并实施馆内财务方面的管理制度及有关规定；

2.负责单位税务管理工作，按时完成纳税申报及税款缴纳，协助员工完成个税申报并解答相关问题;

3.负责发票开具和发票管理工作；

4.完成日常事务性工作，解决MSS系统问题;

5.负责内控制度实施与完善工作；

6.负责财务档案及相关资料管理工作。

任职要求：

1.财务、会计、经济等相关专业，本科及以上学历并取得相应学位，具有会计任职资格；

2.具有扎实的会计基础知识及2年以上财会工作经验，有中级以上职称者优先。

3.具有良好的职业操守及团队合作精神，语言表达沟通和理解分析能力强。