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1.[期刊论文] 群文戏剧在群众文化建设中的作用与转型

期刊： 戏剧之家 | 2021 年第 001 期

摘要: 群文戏剧对社会意义重大,它一定程度上提高了广大群众的文化欣赏力和艺术审美,可以很好地提出广大群众的问题,然后加以解决,激发人们对生活的向往与热爱,在基层中一直深受大家喜欢.本文介绍了群文戏剧的内涵,提出群文戏剧在基层文化建设中的作用,结合当下时代发展,列出群文戏剧发展中存在的问题,接着找到有效的转型策略,提供一种新的思路,以期让群文戏剧在我国文化建设中发展得更好.

关键词: 群文戏剧；群众文化建设；作用；转型

2.[期刊论文] 基层群众文化建设对构建和谐社会的影响分析

期刊： 戏剧之家 | 2021 年第 001 期

摘要: 本文主要探讨进行基层群众文化建设的意义及其对构建和谐社会的影响.最近有许多研究者提出要注重基层群众文化建设的作用,以满足社会群众日益增长的精神需求.虽然当前对于文化建设的关注越来越多,但在实际工作中还存在一定的问题,故需深入探讨基层文化建设与构建和谐社会的关系,并分析在基层群众中开展文化建设的策略.

关键词: 基层群众；文化建设；构建途径；和谐社会；影响分析

3.[期刊论文] 高职医学院校开展中医药文化建设的意义与对策研究

期刊： 卫生职业教育 | 2021 年第 002 期

摘要: 以沧州医学高等专科学校为例,对大学生中医药文化的认知与需求现状进行调查与分析,总结现有实践经验,提出课程教学、特色社团、创业实践、兴趣讲座、校园文化和国际合作6个方面的实施途径.

关键词: 医学院校；中医药文化；意义与对策

4.[期刊论文] 高等职业院校医学影像技术专业实训室文化建设研究

期刊： 卫生职业教育 | 2021 年第 001 期

摘要: 目的 进行符合专业人才培养需要的医学影像技术专业实训室文化建设,为学生学习知识创造条件,为提升能力创设环境,为培养素质营造氛围,使实训室特有的文化氛围在人才培养中发挥重要作用.方法 结合人才培养要求,研究学生就业分布特点,开展岗位文化调研,分析岗位工作要求.结果 从布局、设备、内容等方面进行实训室文化建设,既做到工作环境的仿真模拟,又体现教育功能,为学生成长服务.结论 实训室文化建设,使学生在技能学习的同时,职业素质也得到提升.

关键词: 实训室；文化建设；人才培养；仿真模拟；专业教育

5.[期刊论文] 翻转课堂模式下学习小组文化建设理论探讨

期刊： 文理导航·教育研究与实践 | 2021 年第 001 期

摘要: 随着教育的改革,结合职业学校学生特点,翻转课堂教学模式正逐步被应用于现代职业教育教学中,并在很大程度上转变了传统的职业教学模式、学习环境和师生角色,因此,基于翻转课堂教学模式背景下的学习小组文化建设显得尤为重要.在这一条件下建设学习小组文化,则需要了解翻转课堂教学模式的具体内涵和实践要领,明确影响学习小组文化建设的因素,进而从教学技术和资源的准备出发,结合教学目标、教学内容以及学生的认知规律和能力,设计小组合作学习计划,引导学生积极参与,最终发挥翻转课堂教学模式的价值,构建优良的学习小组文化.

关键词: 翻转课堂教学模式；学习小组；文化建设

6.[学位论文] 新时代少先队组织文化建设研究

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    中文摘要
    英文摘要
    绪论
        （一）选题缘由
        （二）文献综述
        （三）概念界定
        （四）研究目的与意义
        （五）研究思路与方法
    一、少先队组织文化建设的理论阐释
        （一）少先队组织文化的内涵
        （二）少先队组织文化的结构要素
        （三）少先队组织文化的特点
        （四）少先队组织文化建设的内涵与意义
    二、少先队组织文化建设的现状考察
        （一）研究对象
        （二）资料收集
        （三）资料分析
        （四）研究结果
    三、少先队组织文化建设的影响因素分析
        （一）组织内部因素
        （二）组织外部因素
    四、少先队组织文化建设的优化策略
        （一）以塑造少先队精神文化为重点
        （二）在实践中丰富少先队制度文化
        （三）在活动中提升少先队行为文化
        （四）在教育引导下发展少先队物质文化
    结语
    参考文献
    附录
    致谢
    在学期间发表的学术论文

著录项

学科：少年儿童组织与思想意识发展

授予学位：硕士

年度：2020

7.[学位论文] 乡村振兴战略背景下连云港市赣榆区乡村文化建设问题研究

目录

封面
    声明
    致谢
    中文摘要
    英文摘要
    目录
    1 绪论
            1.1.1 研究背景
            1.1.2 研究意义
            1.2.1 研究动态
            1.2.2 研究总体评价
            1.3.1 研究思路
            1.3.2 研究方法
            1.4.1 创新点
            1.4.2 难点
    2 乡村文化建设的相关概念和理论基础
        2.1 相关概念
            2.1.1 文化的内涵
            2.1.2 乡村文化的内涵
            2.1.3 乡村振兴的内涵
            2.1.4 乡村文化建设的内涵
        2.2 理论基础
            2.2.1 我国历史国家领导人的文化建设理论
            2.2.2 二元对立理论
            2.2.3 文化认同理论
    3 赣榆区乡村文化建设面临的现状
        3.1 赣榆区乡村文化建设现状调研
            3.1.1 调查对象的选择
            3.1.2 调查问卷的设计
            3.1.3 调查问卷的方式
            3.1.4 调查数据结果
        3.2 赣榆区乡村文化建设成效
            3.2.1 基础设施不断完善
            3.2.2 人文环境显著改善
            3.2.3 传统文化有效利用
            3.2.4 文化生活日益丰富
    4 赣榆区乡村文化建设存在问题及成因
        4.1 存在的问题(Existing Problems)
            4.1.1基础设施薄弱，利用率不高
            4.1.2文化队伍老化，整体素质不高
            4.1.3供给总体不足，水平质量不高
            4.1.4照搬城市建设，同质现象严重
            4.1.5产业融合不够，经济效益不高
        4.2 问题的成因
            4.2.1 思想认识不到位，文化资金投入不足
            4.2.2 设施监管机制不健全，农民自身文化素养不高
            4.2.3 队伍管理机制不畅，人才引进力度不够
            4.2.4 文化供给主体单一，供需关系脱节
            4.2.5 外来文化冲击，文化挖掘不充分
            4.2.6 产业管理体制落后，专业人才资源不足
    5 赣榆区乡村文化建设的意见与建议
        5.1 提高思想认识，建立多元化投融资机制
        5.2 完善设施监督机制，提升农民文化素质
        5.3 建立人才引进机制，完善文化服务体系
        5.4 拓宽文化服务渠道，改革供给决策机制
        5.5 唤醒农民文化自信，精准定位乡村文化
        5.6 营造良好环境，发展文化产业
    6 结论
    参考文献
    附 录
    作者简历
    学位论文原创性声明
    学位论文数据集

著录项

学科：公共管理

授予学位：硕士

年度：2020

8.[学位论文] A铁路公司企业红色文化建设研究

目录

封面
    中文摘要
    英文摘要
    目录
    一、绪论
        （一）选题背景、研究目的及研究意义
        （二）国内外研究动态
        （三）研究方法、内容与框架
        （四）研究的创新之处
    二、相关概念与理论
        （一）企业文化的概念与理论
        （二）企业红色文化的概念界定
        （三）企业红色文化建设的现实机遇
    三、A铁路公司简况及企业红色文化建设现状
        （一）A铁路公司背景简介
        （二）企业红色文化建设的现状
    四、A铁路公司企业红色文化建设存在的问题及成因分析
        （一）A铁路公司企业红色文化建设调查分析
        （二）A铁路公司企业红色文化建设存在的问题和原因
    五、A铁路公司企业红色文化建设的对策和建议
        （一）在企业精神中注入红色精神
        （二）在管理制度中融入红色管理
        （三）在文化行为上体现红色作风
        （四）在物质层面上凸显红色基因
    总结与展望
    参考文献
    附录
    致谢
    声明

著录项

学科：工商管理

授予学位：硕士

年度：2020

9.[学位论文] 城市初中新生班级文化建设的调查研究——以桂林市L中学为例

目录

封面
    中文摘要
    英文摘要
    目录
    一、绪论
        （一）研究缘由
        （二）研究目的
        （三）研究意义
        （四）文献综述
        （五）概念界定
        （六）研究方法
    二、班级文化建设的理论基础
        （一）人本主义理论
        （二）加德纳多元智能理论
        （三） 建构主义理论
    三、城市初中新生班级文化建设现状呈现
        （一）城市初中新生班级物质文化建设状况
        （二）城市初中新生班级精神文化建设状况
        （三）城市初中新生班级制度文化建设状况
    四、城市初中新生班级文化建设存在的问题
        （一）物质文化建设存在的问题
        （二）精神文化建设存在的问题
        （三）制度文化建设存在的问题
    五、城市初中新生班级文化建设存在问题的原因
        （一）学校办学理念的影响
        （二）班主任对班级文化建设的认识存在偏差
        （三）学生文化素养薄弱
    六、有效进行城市初中新生班级文化建设的策略
        （一）班级物质文化建设策略
        （二）班级精神文化建设策略
        （三）班级制度文化建设策略
    结语
    参考文献
    附录1
    附录2
    附录3
    攻读硕士期间发表的论文目录
    致谢
    声明

著录项

学科：教育硕士

授予学位：硕士

年度：2020

10.[学位论文] 广东光大集团企业文化建设优化策略研究

目录

封面
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    中文摘要
    英文摘要
    目录
    第一章 绪论
        1.1 研究背景与意义
            1.1.1 研究背景
            1.1.2 研究意义
        1.2 国内外研究综述
            1.2.1 国外研究综述
            1.2.2 国内研究综述
            1.2.3 研究述评
        1.3 研究的内容与方法
        1.4 技术路线与创新点
            1.4.1 技术路线图
            1.4.2 主要创新点
    第二章 相关理论基础
        2.1 企业文化相关理论
            2.1.1 沙因的企业文化理论
            2.1.2 大内的 Z理论
            2.1.3 创新发展理论
        2.2 企业文化的层次
            2.2.1 企业文化的精神层
            2.2.2 企业文化的制度层
            2.2.3 企业文化的行为层
            2.2.4 企业文化的物质层
        2.3 企业文化建设必要性和可行性
            2.3.1 企业文化建设的必要性
            2.3.2 企业文化建设的可行性
    第三章 广东光大集团企业文化建设现状及存在的问题
        3.1 广东光大集团简介
        3.2 广东光大集团企业文化建设现状
            3.2.1 广东光大集团精神文化建设情况
            3.2.2 广东光大集团制度文化建设情况
            3.2.3 广东光大集团物质文化建设情况
        3.3 广东光大集团企业文化建设存在的问题
            3.3.1 企业文化制度体系设计不合理
            3.3.2 企业文化建设能力薄弱
            3.3.3 企业文化传播效率低
            3.3.4 企业文化建设人才缺失
            3.3.5 企业文化品牌建设能力不足
    第四章 广东光大集团企业文化建设优化方案设计
        4.1 广东光大集团企业文化优化策略的原则和主体
            4.1.1 以人为本的原则
            4.1.2 讲求实效的原则
            4.1.3 系统运作的原则
            4.1.4 逐步推进、持续优化的原则
            4.1.5 员工主体的原则
        4.2 广东光大集团企业文化具体优化策略
            4.2.1 优化企业文化体系
            4.2.2 提高企业文化建设能力
            4.2.3 激发企业文化传播动力
            4.2.4 培养企业文化建设人才
            4.2.5 树立企业文化品牌
    第五章 广东光大集团企业文化建设优化策略实施的保障措施
        5.1 制度保障
        5.2 资金保障
        5.3 组织保障
        5.4人才保障
        5.5思想保障
    第六章 总结与展望
    参考文献
    致谢

著录项

学科：高级管理人员工商管理硕士

授予学位：硕士

年度：2020