当今社会,个人能力比团队协作能力更重要
:人是团队的前提和基础。团队协作也是个人
能力的一种。团队由个人组成的,个人能力越高团体协作效率就
越大。所以不论对方辩友说多少团队协作的好处,我们都可以把
他归结到个人能力上。如果一个团队没有一个能够正确带领团
队、能力突出的领导者,即使团队协作了也不会有突出的成绩。
比团队协作能力更重要。
辩论点:1、个人的能力的特殊作用
俗话说的好兵熊熊一个,将熊熊一窝(一群由绵羊带领的狮
子绝对战胜不了一群由狮子带领的绵羊)
拿破仑时期法军是世界上协作能力最强的军队,不一样要依
靠拿破仑的领导么?为什么领导更重要,在滑铁卢战役中格鲁希
将军的愚昧领导,使得法军错过了攻击的最佳时机,之后虽然战斗协
作能力很强,突围战中变现神勇,却已经无关大局了。领导的个人
能力也属于个人能力范畴,而领导的个人能力起到了决定下属的
协作能力是否能够发挥的关键作用。是一种制约关系。因此作用
更大。
完璧归赵的故事中我们可以看出蔺相如凭借个人出色的外
交能力保护好了和氏璧,识破了秦王的诡计,假设蔺相如没有出
色的个人能力,那么赵国就是再怎么强大也是无法和秦朝那样的
庞然大物相抗衡的。由此我们可以看出,个人能力的重要性,没
有杰出的个人能力作为带领和引导,那么团队协作是发挥不出最
大成效的!
德国是一个协作意识很强的民族,但是希特勒一个错误的
决定,走上了失败之路,个人能力决定国家未来。
擒贼先擒王射马先射人
2、质和量的问题
一双筷子易折,很多双就折不断。(数量再多,没有质,还
是被折断)
抗日战争,中国人何其多,但还是和区区一亿多人口的小日
本作了长达八年的抗战。为什么?没有好的战术指导和训练素质
是硬伤。
有句俗话:中国人,一个人是一条龙,而一群人呢,就变成
了一堆虫了,没有足够个人能力的人在一起,即使再团结,但是
水平达不到,事情也做不出。
1+1>=2么?就拿NBA来讲,2004.6的湖人队为什么败下来
了?湖人的失败有其理由:OK组合争风吃醋,都觉得自己才是
球队的领袖,在比赛中单打独斗,全然没有配合,缺乏凝聚力的
团队如一盘散沙,其战斗力自然也会大打折扣。试想,如果该队
有团队意识,结果会不会不同呢?
团队内个人素质不高会导致一系列问题:员工的内耗和冲突
往往会使整个团队变得平庸。
2、个人是团队的一部分
个人是团队的基石,个人能力的强弱决定团队的软件及硬件
条件,就像盖楼用砖头,砖头不好,再好的工匠也没法打造出高
质量的工程。
领导能力和团结能力,也是个人能力的一部分。当代社会,
团队意识也是个人能力的一部分。
个人能力是进入团队的首要条件。
木桶效应:盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是
由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,则次木桶的盛水
量就被短板所限制,要想提高木桶容量的整体效应,不是增长而
是补短。
多腿凳定律
合唱团,一人走音会影响整场音乐会。
俗语:一粒老鼠屎会坏了一锅粥
在这个物价飞涨工资却不涨的年代,面对当今科技的日新月
异和社会的蓬勃发展,尤其是面对当下的就业难、读书难、买房
难等一系列社会问题。个人能力凸显得至关重要。只要个人能力
培养到位了,那么他不仅有一技之长,有创新能力,而且还有合
作能力,懂的合作技巧,他一定会在未来的生活学习工作中先人
一步攀登到人生的一个高峰。
所以我方辩友认为,当今社会,个人能力比团队协作能力更
重要。
驳论误区:当对方把比较建立在“没有团队合作,有了个人
能力也没用,所以团队合作更重要”。要记住,一切建立在不合
理论证结论上得出的结论其正确性根本不予讨论。
举个例子:枪和子弹哪个更重要,设定一个有一个没有,比
如有了枪没有子弹,敌人来了也得死。
从哲学整体与部分上讲,整体与部分是相互影响相互依赖,
整体是由部分构成的,离开了部分,整体就不复存在;部分的功
能及其变化会影响整体的功能,关键部分的功能及其变化甚至对
整体的功能起决定作用。
辩论技巧
一一、、术术语语::
您听过。。。。吗?
“我想请问您这样一位杰出。。。能。。。?”
对方辩友、对方辩友的观点刚好证明了我方的观点
谢谢对方辩友对我方观点的支持,有你的支持,相信我方所陈述的
观点会更容易让所有人了解.
非常感谢对方辩友的“抛砖引玉”,现在我来陈述我方观点。
二二、、常常用用套套话话有有::
1.我方没听清你的问题,请你复述一遍
2.今天我们的辩题是XX,请对方不要脱离话题
3.我方说的是XX,不是XX,请对方不要曲解我方定义
4.请对方不要逃避我方问题
5.我方已经反复说过XX,请对方不要重复提问
6.很高兴对方终于认同了我方的观点,你所说的XX不正是我方的观
下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除!
2014年工作总结及2015年工作计划(精选)
XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安
全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安
全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体
安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查,加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查
记录,同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项
隐患排查工作。截止日前,工区先后共开展各类安全检查71次,查出事故隐患点22处,
均进行了闭环处理。通过检查活动,进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次,累计保电天数达到90余天,通过工区全员的
共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保
电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止 11 月 15 日,我工区连续实现安全生产 1780 天;全年共办理工作票 50 张,其中第
一种工作票 24 张,含基建单位 8 张;第二种工作票 26 张。工作票合格率 100%,执行情况
较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计 0 次,线路跳闸率为 0 次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下,工区积极参与安环体系标准化建设工作,先后派员参加安
环体系标准化培训 2 次,迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查出问题共计 20 余
处,先后进行了闭环整改。截止日前,工区已初步建立起了标准化安环工作体系,在今后工
作中,工区将进一步完善各项工作流程,努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作,根据年初制定的安全工
作目标,按照公司统一要求,工区各级人员均签订安全生产责任书,强化各级人员安全责任
意识,一级一级,层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系,严格执行安全生产规程、规
范和技术标准,加大安全投入,加强基础管理,加大安全培训教育力度。努力实现工区安全
工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作,着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防
范意识,提高安全技能,我们先后制定并顺利实施了《XX 年工区安全技能培训计划与方案》、
《XX 年“安全生产月”活动实施方案》,明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活
动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格,安全技术和安全管理培训,突出抓好一线
青工和安全责任人培训教育,着力提高安全意识,不断增强自身安全技能培训,提高工区安
全生产管理水平,实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次,先后组织工区所有生产
人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作,并对其进行考核,不合格者要
求重新培训学习,考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育,特别是岗位
培训,安全教育培训,并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作,提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主,
着力做好事故超前防范的各项工作,这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来,我工区
不断完善安全生产应急预案,加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、
预警、预防工作的同时,进一步强化应急救援队伍的管理,建立应急值班制度,提高突发事
故处置能力。工区举行了 XX 年迎峰度夏应急演练,有效提高了工区应急处置能力。先后圆
满完成 XX 年迎峰度夏,防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多,线下遗留树木和违建房屋不断增多,处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线
下作业项目日益增多,各种超大机械施工较多,给线路运行造成很大的隐患,由于很难与施
工方签订安全协议,工区在处理此类事件的时候很被动,各种隐患不在预控之中。
截止目前,工区共存在线下施工点 22 处,为保证线路安全运行,与施工方签订施工协
议书 3 处,下发施工安全告知书 13 份,张贴警示标志共计 5 处。
(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多,生产任务繁
重,我工区青工人数偏少且安全素质有待提高,对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、2015 年安全生产工作思路下一年,我工区将继续坚持“安全第一,预防为主,综合
治理”的方针。强化安全生产管理和监督,建立安全生产长效机制,遏制安全事故,推动工
区安全生产进一步持续好转。为此,我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路,建立完善工作制度、设
置基础台帐、健全监管网络,充分发挥安全监管职能,使安全生产关口前移、重心下沉,筑
牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题,
坚持隐患排查治理活动常态化,针对工区安全生产工作的新情况、新问题,及时完善监管办
法,落实监管措施,做到月月普遍排查,每周重点排查,真正把事故隐患消灭在萌芽状态。
三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管,防范线路外力破坏,积极争取主动,
努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中,强化隐患排查,落实整改措施,
及时消除安全隐患,确保安全。
四是抓宣传教育。加强警示教育,对典型安全生产违章行为及时曝光,加强学习,狠抓
违章治理,增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识,形成人人重视安全、关注安全、
防范事故的良好氛围。
时间飞逝,转眼 xx 年年关已到,我到 xx 公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年,xx
见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年,对我来说是一个成长的过程,我从
一名经验浅薄的应届生,逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年,xx
公司所有人齐心协力,同心同德,克服了今年市场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新,
这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难,经受住了考验而骄傲自豪。
年初,我以应届生身份来 xx 公司实习,这是我从学校走向社会的第一步,是人生道路
上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益
的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。回首这
一年,我在 xx 的取得的进步都历历在目,每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良
好的平台和一群可爱的同事,才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这一年的工作我受益匪浅。古人云:“ 纸上得来
终觉浅,要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,
把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工
作我做一个简单的总结,汇报我在 xx 公司一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面:
1、心态转变。学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题,学校三点一线的生活,
学习跟得上就可以,而在工作当中就不然,工作中,我们要考虑如何提高工作效率,怎样处
理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗平常
心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在采购部工
作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,日
志看似平常,但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏
系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话,对这句话并没有给我多
说什么,但在工作当中我深有体会,初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程
中我仔细的看了一下采购合同的内容,这为我以后的修改合同起到了很大的帮助,我可以直
接套用以前的合同范本,这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在,
不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做好。这是
我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一个细节,
但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因为这些小事情改变了我对工作
的态度。小事情值得我去做,事情虽小,可过程至关重要。在 xx 有一群乐于帮助我的同事,
在工作过程中,我虚心求教,同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件,到产品特征、
市场情况,让我在找到了学习了方向,使我更有针对性地提高自己的工作能力。
5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西,简单的金钱与物质的交易,只要
价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然,这个简单的买卖关系并不简单。
发表评论