作者：佚名你所有偷过的懒 最后都会变成打你的巴掌
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公众号的真题都是学生问我，我给整理出来的，挺有代表性。
社会现象类消极类
综合分析类的题目包括社会现象类、哲理类（比如名言警句、寓言故事）、漫画类、演讲类、观点类。
社会现象类又分为消极类、积极类、辩证类。
今天讲的是积极类的题型如何答。
什么是积极类的社会现象类的题？
积极类的社会现象类主要包括政策类、好人好事、领导人发言、颁布的法律法规等。
答题思路：入题表态 → 影响 →（可能出现的问题）→ 对策 → 总结
入题表态：背景（比如颁布政策的背景）或者意义+扣题+立场
例题为例：现今民意表达越来越重要，只有充分听取民意才能更好的实行政策，所以政府对于制定电价召开民意听证会不管对于政府还是民众都有着重大的意义。
影响：重要性、必要性、积极意义
可以从主体入手，对于题目的主体各类都有什么影响，比如例题：
要召开民意听证会，这里面涉及的主体有政府、群众。
对于政府来说，展现政府的公信力，是政府从管理型政府向服务型政府的转变，体现了执政为民的理念（提到政府都可以想想这几点）
对于群众来说，考虑了民众的诉求，保证了民众的知情权、监督权、表达权、参政议政权，架通了民众民意表达的桥梁。
可能出现的问题：比如政策实施过程可能遇到的问题，这一步可以有，可以没有，根据具体题目来。比如例题
在实施过程中可能遇到民众参与积极度不高、也有可能会流于形式、也有可能遇到民众参与渠道少。
对策：根据可能出现的问题提出应对对策或者要想积极类的影响发挥下去的对策
针对例题中可能出现的问题提出对策
第一，畅通参与渠道，政府通过官方网站、微博、微信公众号、电视、电话短信、现场报名等方式，保证每个人都可以参与到这次听证会。
第二，做好宣传工作，政府通过官方媒体、电视等媒体对此次活动大力宣传，同时把文件下发到各小区负责人、乡政府等，将此次听证会通知到位，积极调动大家的积极性。
第三，做好监督工作。在以往听证会有出现流于形式的情况，有听证会专业会进行投票，让听证会失去了他本身的意义，因此此次听证会要做好监督工作，畅通监督渠道，对听证会的规制、报名、选举参会人员、现场听证等都进行公开透明，同时健全事后的追踪回访机制，保证听证会的决策都能够落到实处。
总结：首尾呼应、再次点题
例题为例，我相信通过以上努力听证会一定会达到预期的效果，真正成为政府与民众沟通的桥梁。
示范答题：
现今民意表达越来越重要，只有充分听取民意才能更好的实行政策，所以政府对于制定电价召开民意听证会不管对于政府还是民众都有着重大的意义。
一方面，对于政府来说，开听证会展现了政府的公信力，是政府从管理型政府向服务型政府的转变，体现了执政为民的理念（提到政府都可以想想这几点）
另一方面，对于群众来说，考虑了民众的诉求，保证了民众的知情权、监督权、表达权、参政议政权，架通了民众民意表达的桥梁。
但是，在实施过程中可能遇到民众参与积极度不高、也有可能会流于形式、也有可能遇到民众参与渠道少。要想解决这一问题，让民意听证会发挥到他的作用，需要做到以下几点。
第一，畅通参与渠道，政府通过官方网站、微博、微信公众号、电视、电话短信、现场报名等方式，保证每个人都可以参与到这次听证会。
第二，做好宣传工作，政府通过官方媒体、电视等媒体对此次活动大力宣传，同时把文件下发到各小区负责人、乡政府等，将此次听证会通知到位，积极调动大家的积极性。
第三，做好监督工作。在以往听证会有出现流于形式的情况，有听证会专业会进行投票，让听证会失去了他本身的意义，因此此次听证会要做好监督工作，畅通监督渠道，对听证会的规制、报名、选举参会人员、现场听证等都进行公开透明，同时健全事后的追踪回访机制，保证听证会的决策都能够落到实处。
我相信通过以上努力听证会一定会达到预期的效果，真正成为政府与民众沟通的桥梁。
昨日面试答案
面对领导之间的矛盾
记住一点：领导之间的矛盾要做到不参与不介入、不支持不表态、不选边不站队、不打听不传播。
面对领导之间的矛盾你们可以套用下面的内容，根据题目去整合一下：
第一，领导之间的矛盾应由领导之间来解决，无需下属参与，如果下属参与，则会使矛盾公开化，会影响本单位的工作。
第二，面对有矛盾的领导要一如既往的尊重，支持每位领导，不利于团结的话不说。
第三，领导对我们的工作指示有分歧往往是在事情的讨论阶段，我们只需耐心等待，相信会得到领导的明确指示。
第四，假如有工作需要尽快行动，当主要领导与分管领导有分歧，我们听从主要领导的安排。当分管领导与其他领导有分歧，我们听从分管领导的安排。
第五，面对有矛盾的领导，我们能做的就是要做好本职工作，让领导安心工作。
面试素材积累
回答问题中间，要有1次与考官的交流
1、各位考官，作为过来人，相信在生活（工作）中也遇到过类似的情况。
2、……作为一种普遍的社会现象，相信各位考官在生活中（工作中，日常的人际交往中），也曾遇到过类似的情景。
3、各位考官，作为生活的长者，相信大家对这件事情也都有自己的理解，下面，我也谈一下自己的看法。
4、看到题目中的这种现象，相信各位考官与我都有着同样的心情。……
5、我认为：在我们现实生活中，很多矛盾之所以没有很好解决，就是因为大家缺少开诚布公的沟通所造成的。所以，面对题目中的这种情况，我们应该……（人际关系题中，多一点评价。）
6、有工作经验：特别是：组织管理类。下通知，选时间和地点，宣传，清扫场地。
大学时，我曾担任学校的宣传部长（组织部长），有一次学校组织一次“XX活动”（从做过的题目中找即可），在那次活动中，由于没有……，所以导致……；所以这次活动，我们应该做好……
7、在这次活动中，我们应该按照中央“八项规定”的有关要求，本着“精简会议”/“节俭”的原则，做好……
8、座次表：活动开始前，要准备出席人员的座次表，能够保证参加活动者有序入座。
9、宣传：情景模拟；场景回顾；现场表演；现场重现；模拟现场的形式。可以跟家深刻、真实地再现当时情况，使大家身临其境地感受……，更有利于我们达到宣传的目的，取得更好的宣传效果。
今日面试作业
为保障机关工作作风，某市要为党政机关干部配备定位手机。现在要做一个前期调研，由你来负责。怎么调研，保证调研结果的真实性、有效性？
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