二十年前的6月，时任浙江省委书记习近平同志出席浙江省第十一次妇女代表大会并作了重要讲话。二十年来，广大浙江女性沿着总书记为浙江妇女事业指引的方向砥砺前行，妇女事业和妇联工作取得全方位进展。

今天下午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍浙江省妇女事业发展情况。

坚持政治引领

浙江妇女心向党的信念更加坚定

打造“红船女儿”宣讲品牌，组织三八红旗手、“最美家庭”、优秀女大学生等各类先进女性分级组建“红船女儿”宣讲团，开展“红船女儿心向党”二十大精神宣讲“六进”活动、“巾帼心向党 奋进新征程”学习教育活动，线上线下宣讲9.9万场次，覆盖8915万人次。

千鹤妇女精神教育基地、朱枫故居、洞头先锋女子民兵连纪念馆、蚂蚁岛精神红色教育基地获评全国妇女爱国主义教育基地。

坚持服务大局

浙江妇女在参与经济社会发展中

实现自身进步

广大妇女把自身的追求奋斗融入高质量发展建设共同富裕示范区的新征程，展现了巾帼不让须眉的“半边天”风采。

积极投身乡村振兴

助推女性回乡创业，全域推进“巾帼共富工坊”和“妈妈的味道”公益品牌建设，全省女性农创客占总数的37%，同比增长97%。广大妇女主动参与“千万工程”，累计创建美丽庭院300多万户，助力城乡共富共美。

积极投身科技创新

助力浙江三大科创高地建设，推进完善政策机制，举办女科学家高峰论坛、长三角巾帼科技创新浙江行等活动助推产学研结合。

积极投身创业创新

推出促进女大学生就业创业八项举措，举办专场招聘会2698场次，服务163万人次。企业董事会、监事会中女性占比均超过53%，创业女性中借助互联网创业、经营的比例为37%，高于全国10.9个百分点。全省涌现出全国和省级三八红旗手、巾帼建功标兵1035名，三八红旗集体、巾帼建功先进集体297个，巾帼文明岗1406个。

坚持协同推进

浙江妇女平等发展的社会环境不断优化

省妇联积极促进男女平等基本国策的落实，完善法规政策性别平等评估机制，制定实施妇女发展“十四五”规划，将妇女发展目标任务纳入全省经济社会发展总体布局。

妇女参与决策和管理更加广泛

新一届省党代会女代表、省人大女代表、省政协女委员比例分别为35.6%、29.4%和29.2%，其中党代会女代表比例比上一届提高了近5个百分点；省市县党政领导班子换届当年女干部配备率100%，村委会成员中女性比例达30%。

妇女发展水平全方位提升

妇女健康水平居全国前列，女性平均预期寿命提高到84.5岁，比2018年提高了3岁，妇女国民体质检测合格率94%。妇女受教育水平显著提升，高等学校在校生中女生比例超过一半，硕士、博士在校女生比例分别达到51.1%和42.5%。

妇女医疗保障更加充分

基本医疗保险制度城乡妇女实现全覆盖，全省基本医保参保人数达到了5577万人，其中女性参保2747万人。

坚持发挥优势

浙江妇女在家庭生活和社会生活中的独特作用更加凸显

在全国率先学习贯彻《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，把加强家庭家教家风建设工作摆在全省工作大局中整体谋划、系统部署。

广大妇女争做好家庭的建设者

积极参与“浙礼好家庭”建设，涌现各类典型家庭263万户，发放5.8亿元“好家庭信用贷”。

广大妇女争做好家教的推动者

率先成立省家庭教育指导中心，实施社区（村）家庭教育指导服务推进行动，依托2.18万所家庭教育指导服务站点和家长学校、“家庭教育”数字化应用，线上线下服务2200万人次。

广大妇女争做好家风的传承者

积极参与好家庭好家风故事宣讲、“千村万户亮家风”等家风品牌建设，2个县（市、区）（桐乡市、三门县）入选全国妇联移风易俗工作试点。

坚持共建共享

浙江妇女获得感幸福感安全感得到提升

积极保障妇女权益，努力构建和谐包容的社会文化，广大妇女群众在自我管理、自我服务的过程中，推动社会的和谐稳定。

做实维权服务

建立规范化婚姻家庭纠纷调解工作室603家、妇联特设“共享法庭”215个，实现婚调组织100％进驻县级社会治理中心，拓展12338妇女热线服务功能，开发上线“和睦e家”数字化应用，实现婚姻家庭纠纷闭环处置。

做实实事项目

充分发挥1.4万支巾帼志愿服务队、近50万名巾帼志愿者的作用，争取省财政资金支持妇女创业就业培训、“巾帼共富工坊”等实事项目，省级财政五年累计投入省妇女发展专项资金1.65亿元。

过去五年，

收获春华秋实。

未来五年，

依然重任在肩。

6月20日即将召开的省第十五次妇女代表大会，是在高质量发展中奋力推进“两个先行”新征程关键时期的一次巾帼盛会，主要任务是总结过去五年成绩，部署未来五年工作，选举产生新一届省妇联执委、常委、主席、副主席。大会正式代表698人。

基层一线代表占比高

基层一线代表582名，占代表总数的83.4%。

代表学历素质有新提升

研究生以上学历代表146名，占代表总数的20.9%；有中级以上职称代表218名，占代表总数的31.2%，其中高级职称代表150名；获得过省级以上荣誉的代表414名，占代表总数的59.3%，均比上一届有所提升。

年龄结构呈年轻化趋势

平均年龄42.7岁，35岁及以下代表146名，占代表总数的20.9%，最小年龄为23岁。

代表行业分布更加广泛

各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表481名，占68.9%，新经济新社会组织和新就业群体妇女代表占一定比例，三个“一号工程”、“共同富裕”示范区建设各领域都有优秀妇女代表体现。

现场，发布人还就大家关心的问题作了解答。

浙江日报记者：妇联是如何开展联系服务工作， 怎么回应和解决困难妇女的诉求的？

省妇联党组成员、副主席方芳从三个方面介绍了一下省妇联这方面的主要工作。

深化基层妇联组织改革，让服务力量就在妇女群众身边

从2017年开始，浙江已经全面完成了村、社区妇代会改设妇联工作，每个村、社区新设置了7-15名妇联执委。2021年的时候，全省新一届村社妇联换届，选举产生村社妇联执委19万名。

健全联系服务工作机制，为妇女群众提供了更便捷的服务途径

去年以来，全省19万基层妇联执委完成走访联系314万人次，推动问题解决8万余个。妇女群众还可以拨打12338妇女维权热线，在“浙里办”上有“和睦e家”等应用场景，妇女群众有需求都可以通过这些途径寻求帮助。

加强资源和力量协同，让妇女群众真正得实惠

省妇联这几年培育扶持了各类女性社会组织、巾帼志愿者服务组织和慈善公益组织，延伸了妇联工作手臂。整合提升了妇女之家、儿童之家等基层服务阵地，全省建成妇女儿童综合服务驿站2239个。积极联合社会力量，依托省妇女儿童基金会，近五年筹集款物4.4亿元，服务困境妇女儿童50万人次。

香港大公文汇传媒集团记者：妇联在引领服务广大女科技工作者积极投身建设高水平创新型省份方面有什么举措？

省妇联党组书记、主席何杏仁介绍，女性科技人才是推动科技创新的重要力量，据统计，全国女性科技人才约4000多万，占比超4成；浙江人才数据库收录人才中，女性占49.8％，其中博士学历女性占比31.5%。这几年来，省妇联推出了三个维度的举措：

政策推动

省妇联连续3年，都有大动作。2021年省妇联联合省科技厅、省教育厅等多个部门，推出科技创新六大巾帼行动，建立省巾帼科技创新工作联席会议制度。去年，和省农科院签订了战略合作协议，推动省农科院出台支持女性科技人才发挥作用的12条意见。今年三八节当天，联合省科技厅出台《关于鼓励和支持女性科技人才更好发挥作用的若干措施》，为全省女性科技人才送上了一揽子政策礼包。

搭桥建平台

现在浙江11个设区市都建立了女科技工作者协会。通过一系列活动加强女性科技人才的交流交往，如长三角巾帼科技创新浙江行活动、首届巾帼科技创新周，举办了四届青年科学家峰会专场女科学家高峰论坛等。推动省女科技工作者协会与省女企业家协会签订战略合作协议。

推动先进典型引领

近5年评选的全国和省的三八红旗手当中，科技类的先进占比均在23%以上，接近1/4。如全国的三八红旗手86人当中，科技类就有20人。在2022年受表彰的全国巾帼建功标兵和先进集体当中，科技类的女性占比达到了36.1%和35.3%，都超过了1/3。

澎湃新闻记者：在帮助促进妇女就业增收方面有什么举措？

方芳介绍，这几年来，省妇联主要从两方面入手支持妇女和家庭创业就业、增收致富。

加强妇女人才的培育，激发妇女创业创新动能

坚持落实全省年培训30万农村妇女、培育万名乡村振兴巾帼人才这一目标，分层分类开展了高效生态农业、来料加工、村播电商等技能培训，增强妇女创业就业的信心和能力。

先后组建了省民宿女主人联盟、省女红巧手联盟、巾帼新农人联盟、巾帼云创客联盟等妇女创业联盟，充分发挥妇女带头人的示范带动作用和联盟集聚的带动效应。

围绕产业帮扶，通过品牌赋能助力就业增收

聚焦适合妇女从事的特色产业，如聚焦来料加工，打造“巾帼共富工坊”，重点帮助低收入农户和农村剩余劳动力家门口灵活就业，有活干、有钱赚。截至目前，全省共打造县级以上“巾帼共富工坊”901家，吸纳从业人员7万余人，带动5800余名低收入农户年均增收2.42万元。

打造“妈妈的味道”公益品牌，在全省挖掘培育美食巧女和民间特色小吃，同样也帮助了妇女家门口创业就业、增收致富。从线上到线下，帮助广大妇女和家庭以指尖技艺实现共富梦想。

中国新闻社记者：浙江省妇联在落实男女平等、维护妇女权益等方面，具体做了哪些工作？

省妇联党组成员沈素芹介绍，这五年，省妇联重点开展了以下三方面工作：

源头参与

推动《浙江省家庭教育促进条例》颁布实施，根据新修订的妇女权益保障法，推动浙江《实施办法》修订工作纳入了今年省人大常委会立法预备项目，同时《浙江省反家庭暴力条例》也纳入了立法调研项目。

协同联动

推动落实党政主导的维权机制，与公检法司等部门加强协同联动，开展了反家暴告诫、涉妇女权益问题公益诉讼、困难妇女司法救助等工作，取得了较好的成效。调动五级妇联组织力量，常态化开展普法宣传、纠纷化解、心理疏导、关爱帮扶等维权服务。积极关注平等就业问题，联合相关部门出台了《关于促进妇女平等就业工作的意见》，建立完善就业约谈机制，进一步保障妇女平等就业权。

关爱服务

围绕优化生育政策落地，探索婚育养育一体化的家庭服务模式，帮助妇女平衡好事业和家庭。杭州、宁波、温州、嘉兴、衢州等5个市已经入选建设国家儿童友好城市名单，其他市也在稳步推进中。常态化开展“浙江有礼·最美家庭”等宣传活动，开展“家庭教育专家进学校进社区”“家庭家教家风基层巡讲”等活动，推动男女平等、夫妻共担育儿责任等新型婚育观念。

浙江之声记者：随着《中华人民共和国家庭教育促进法》正式颁布实施，家庭教育已从“家事”上升到“国事”，妇联组织采取哪些举措推动法律宣传普及和贯彻实施？

方芳介绍，家庭教育促进法是我国颁布的首部家庭教育专门法，对推动我国家庭教育事业发展具有重要里程碑意义。

推动出台系列法规政策

2019年，省妇联推动省人大常委会颁布《浙江省家庭教育促进条例》。2021年，牵头编制了全国首个《浙江省家庭教育工作“十四五”规划》，将家庭教育工作纳入“十四五”儿童发展规划，纳入城乡社区公共服务、儿童友好城市和“浙有善育”等。

加强阵地队伍建设

浙江探索出“家门口”的社区家庭教育指导服务新路径新模式，打造了“1+101+N”家庭教育架构体系。“1”是指省妇联成立的一类公益事业单位浙江省家庭教育指导中心，其职责是开展家庭教育教材研发、理论研究和学术交流；“101”是指推动全省11个设区市、90个县（市、区）成立家庭教育指导服务中心，作用在于开展辖区范围内家庭教育宣传培训、指导服务和主题活动；“N”是覆盖城乡的社区（村）家长学校，依托社区（村）各类公共服务设施，其功能是组织开展形式多样的家庭教育实践活动。

丰富服务产品供给

每年开学季都组织“家庭教育专家进学校进社区”，组织“家庭家教家风基层巡讲”。2022年共开展各类指导服务活动9万多场次，服务288万人次。编印了《浙江省家庭教育指导丛书》和标准化课程。开设“浙江家庭教育云课堂”等线上指导工作平台。目前，省妇联建设的“家庭教育”应用，累计用户数已经达到62.6万人、访问量达565万人次。