民主与法制网讯（□逄臣志）近年来，辽宁省大连市金普新区光中街道光明社区坚持以党建为“轴心”，找准满足群众需求和增强社区治理整体效应的“坐标系”，积极运用全岗通、协商议事、五社联动、“3+4”工作法四项工作方式，凝聚治理合力，积极动员社区党员、群众参与社区治理，构建社区治理全方位的基层社会治理新格局。

一是强化“全岗通”工作模式，激发基层治理活力。自实施“全岗通”工作以来，光明社区认真分析辖区服务人口数量和日常业务办理情况，合理设置岗位，将原来按职能设置的办事服务项目统一调整为“全岗通”综合服务办理，每日安排两名社区干部在岗值班，负责办事服务和登记受理工作，其余工作人员均下沉到网格开展入户走访和宣传教育活动，让社区干部能够有更多的时间聚焦主责主业，更好地发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用。

二是畅通“协商议事”工作，提高居民自治热情。居民参与社区自治的主要方式就是居民协商议事。光明社区积极探索协商模式，畅通协商渠道，切实实现网格“微治理”，解决诸如：居民邻里矛盾、老城区设施改造、法律维权、治安维稳，道路交通等居民反映强烈的难心事、烦心事、揪心事。多年来，光明社区协商议事委员会社区各级代表积极发挥作用，为辖区居民解决实际问题50余件，提供便民服务300余次，深受居民好评。

三是做实“五社联动”机制，盘活社会治理资源。随着社会的进步，居民的需求越来越个性化差异化，社区服务要积极探索新方法，光明社区积极践行“以民为本”的服务理念，以大党委牵头建立以“五社联动”（社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会资源）为主要内容的社区治理机制，以群众需求为导向、社区平台为依托、社会组织为载体、社工人才为支撑，走出了一条社区、社会组织、社会工作者“互联、互动、互补”的社区治理新路子，实现党建联抓、活动联办、难题联解，“五社”共绘民生服务与基层治理“同心圆”。

四是点亮“3+4”工作法，提升综合治理效率。近年来，光明社区坚持以人民为中心的发展思想，从解决居民群众最关心最直接最迫切的利益问题入手，大力推进社区治理创新，总结出“3+4”工作法（三个服务品牌加四项工作机制），收到良好工作效果。“3＋4”工作法，即，“3”——三个服务品牌：“居民之家”“牵手光明行”“爱心车队”；“4”——四项社区自治工作机制：“组团式服务”“民主化管理”“区域化支撑”“自治性监督”，“3＋4”工作法有效地服务、凝聚、引导、教育群众，成效明显。