什么是社会保险？社会保险都包括什么？社会保险对企业的作用有哪些？下面我们就来一一解答

社会保险是国家通过立法对社会劳动者暂时或永久性丧失劳动能力、失业带来收入减少时提供一定的物质帮助以保障其基本生活的社会保障制度。

现阶段，我国社会保险体系主要由医疗保险、 养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个部分组成。其适用对象主要有以下几个：一是适用有能力却无工资者，且没有生活来源的；二是有工资收入的劳动者丧失劳动能力，通过积聚社会力量给其提供收入或者补偿，以便满足其基本的生活需求。社会保险主要由政府承办，目标是保证劳动力再生产，为和谐社会的建设创造了良好环境。随着时代的进步，社会经济的发展， 国家对社会保险制度也更加关注和重视，同时对其进行了有效的完善。社会保险是我国重要的制度之一，在社会各个方面都发挥着一定的作用，不仅促进了经济增长，而且还有利于保证社会和谐稳定，提高人们生活质量与水平，从根本上解决了实际生活中的问题。

《社会保险法》的出台，为社会保险制度实施提供了 有利保障，促进了劳动力再生产的顺利进行，不管是对个人还是企业都有很大的帮助，并且还能够从根本上促进社会稳定发展。

那社会保险对于企业具体的好处都有哪些呢?

01缓解人力资源管理压力

在企业发展过程中，存在很多不稳定性的因素，不仅会对企业的发展造成不良的影响。主要是因为员工是企业最重要的主体，大量员工的流失，会降低企业工作效率与质量，其相关业务会出现缩水的现象，并且短时间内人力资源部门很难招聘到合适人才，这样会严重阻碍企业经济增长。但是社会保险的出现，就有效改变了这一现状。在社会保险的保障下，人力资源的压力得到了有效缓解。若发生意外情况，如企业员工受伤， 国家会对员工进行相应的补偿，为其提供可靠的医疗保障，不仅对员工有很大帮助，而还大大降低了企业的经济损失，有利于从根本上减轻企业的负担。

02有利于激发员工的工作积极性

社会保险不仅为企业的稳定发展提供了有力保障，而且还为企业福利的制定提供了新的思路。对于企业员工而言，他们不仅可以获得相应的劳动报酬， 而且还享有国家规定的企业福利，也就是我们经常说的五险一金。优厚的企业福利，不仅有利于吸引人才，而且还在很 大程度上激发了员工的工作积极性，为其工作增加了新的动力，对其工作效率与质量的提高都具一定的促进作用。例如，将社会保险与员工绩效挂钩，也就是说当员工绩效越高，其得到的社会保险比例也会提高，在这种管理模式下，可以对员工起到良好的激励作用，充分调动员工的积极性，使其主动完善自己、提升自己，进而更高效地完成工作。

03加强员工队伍的稳定性

企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争，在企业发展中，人才的流失是企业的一项重大损失，同时人才流失率也在一定程度上反映着企业人力资源管理水平。当社会保险制度还未全面落实时，员工队伍的稳定性是较差的，企业的人员流动比较大，造成了大量的人才流失，对于企业而言，这种现象是非常不利的，严重阻碍了企业的进步。但是当社会保险制度全面实施以后，这种现象逐渐减少，最大化地降低员工流失率。主要是因为该制度的实施，有效解决了员工的后顾之忧，也维护了员工的切身利益，大大提高了员工的福利待遇。这不仅体现了企业的人性化用人形式，而且还能够真正的解决员工的实际问题，如看病问题、生育问题，有利于提高他们的生活质量。同时，在社会保险制度基础上，还进一步对企业内部奖惩机制进行了完善，有利于充分发挥该机制的作用，这也是企业又一个层次的提高，对良好企业形象的树立具有重要作用。

04社会保险有利于扩大内需，刺激经济发展

随着社会保险制度的不断完善，其发挥的作用也越来越大。各地为了更好的发展，不仅要引进大量资金，为其发展提供物质基础，而且还需要扩大内需。当前，医疗保险制度受到了广大群众的重视，并且得到了有效实施，特别是职工的基本医疗得到了有效保障，不仅会提升其幸福指数，而且还会带来健康的经济发展势头，为社会经济水平提高创造良好的环境。另外，医疗保险制度的完善与实施，还对医疗费用进行了合理的规范，在一定程度上解决了看病贵的问题，减少了不必要的支出，同时这也为经济发展提供了更多的资金支持。

05给予人们人文关怀

社会保险中生育保险、工伤保险对相关劳动者是十分有益的，可以为其节省很大一部分支出，使其感受社会人文关怀的同时，也能对其起到激励作用，使其更努力的服务于社会，为社会经济增长提供强大的动力。另外，失业保险制度的实施，给予了失业人员很大的帮助，使其基本生活得到了有效保证，有利于减少不必要的矛盾和纠纷，对和谐社会的建立具有重要意义。可见，社会保险在扩大内需方面发挥着至关重要的作用，有利于促使我国社会经济不断呈上升趋势。

06 有利于建立现代企业制度

在社会经济水平不断发展的今天， 各个企业也得到了进一步发展，虽然企业规模不断扩大，业务不断增多，但是企业之间的竞争也日益激烈。为了促使企业与时俱进，促进经济效益提高，增强企业竞争实力，必须要以现代企业制度为支撑。为了实现这一目标，需要充分发挥社会保险制度的作用。社会保险已经成为激励员工的一种重要手段，帮助企业树立良好的形象，创建积极向上的文化氛围，促使企业不断进步，为社会发展做出更多的贡献，因此社会保障制度是建立现代企业制度的必然要求。