2(Ho00经济学与经济管理上海人才贡献率研究东理工大学商学院，上海200237)道格拉斯生产函数，对上海自改革开放以来，尤其是浦东开发以来海人力资本、人才资本对经济增长的贡献率进行未来年份上海人才贡献率进行了预测。研究发现，自改革开放以来，上海人才对经济增长的贡献率不断上升于物质资本的贡献水平；与其他省比，上海的人才贡献率处于国内领先水平海人才贡献率将超过物质资本的贡献率，成为促进经济发展的第一因素。上海政一步转变发展思路高人力资本投资水平，优化投资结构，继续建设人才高地才贡献率人力资本才资本经济增长[作者简，上海市人，华东理工大学商学院教授，主要研究领域为人资源管理、劳动经济究领域为人力资源管理工大学商学院硕士研主要研究领域为人力资源管理C96[文献标识码][文章编号]1008—7672(2010)02—0072-07人力资本与经济增长具有密切的关系。改革开放三十年来，上海经济发展迅速，GDP以平均每年10-3％的速度增长。上海作为自然资源缺乏、人力资源丰富区，践行人力资本优先积累的发展模式，提高人才对经济增长的贡献率，对上海超越资源环的限制、实现经济结构的战略转型、获得经济社会的长效发展具有重要的意义。

本文使用计量经济学模型，对上海自改革开以来，尤其是浦东开发以来，上海人力资本别是人才资本对经济增长的贡献率进行研究。希望为上海“人才优先”的发展战略提供理论基础与数据支持，为上海加强人力资本投资，加速经济转型，推进社会全面协调可持续发展提出思路道格拉斯生产函数(以下简生产函数)测算上海人才贡献率。C—D生产函数是基于资本和劳动两要素的生产函数，形式简练，在国内外生产要素贡献率分析中应用广泛。陈永东：《国内人力资本贡献率研究现状述评》，《中国人力资源开发~2oo9生产函数的一般形式为KsHB。代表物质资本存量代表人力资本存量分别为物质资本和人力资本的产人力资本可以进一步分为基础人力资本与专业化人力资本，即人才资本。人才资本相对于基础人力资本，具有更高的知识水平和创新能力生产函数进行了改进，将人力资本存量拆分为基础人力资本和人才资本两部分分析人力资本中的人才资本要素对经济增长的影响。相应生产函数的人力资本分类Y、A、K、Or．的含义不变，H代表基础人力资本存量，H代表人才资本存量分别为基础人力资本和人才资本的产出弹性生产函数两边取对数以得到用于回归分析的线性函数形式：lnY^ylnHc；之后使用社会科学统计软件SPSS进行回归分析，获得参数的估计值：根据同时间区间上海经济增长的投入的增长率数据，测算得到上海1978—2008年各时期运行存量要素对经济增长的贡献率体测算公式为：要素增长率要素的产出弹性处理确定了研究模型及分析方法后，就涉及到指的选择及数据处理问题。

本研究主要涉及三项指标：产出、物质资本存量、人力资本存量。对于产出的度量，本文使用按可比价格指数计算的上海GDP进行计量。GDP数据不仅易于获济规模，因此国内相关研究通常都选取这一指标。上海1978—2008GDP数据可以通过2001—2009《上海统计年鉴》获得海统计年鉴》提2000年及之前的历史数据国，物质资本存量没有现成的时序数据盘存法”。利用该方法，选取某一存量数据较为完整的年份为基础，根据各期的新增投资和各类资产的折以向前或者向后递推本文使用1978年上海市经营性固定资产价作为基期物质资本存量。物质资本投资采用1979—2008社会固定资产投资数据除历年价格变动对投资数据的影响，使用1978年为基期的定基价格指数对固定资产投资数据进行缩减处理，即：以当年价计固定资产投1978年为基期的定基价格指数定资产投资旧率使用5％的经验数据。物质资本存量计算公式为：Kt(1—8)Kl一。其中KI为当年物质资本存量，Kf一为上一年物质资本存量为新增投资。各项数据来源同样2001—2009人力资本存量出于现有数据基础和数据可靠性的考虑限法计算上海的人力资本存量。一般的，具有小学学历、初中学历中学历、大专及以上学历的从业人员受教育年、16年。

因此，人力资本存小学文化程度就业人员数P16中文化程度就业人员数P2x9P3x12大专以上文化程度就业人员数P4xBarro，RJ_IlEconomicGrowthCrossSectionCountries”．QuarterlyJournalEconomics，vo1．106，No．2，1991，PP．407—：《人力资本贡献率计量原理初探》，《中国人力资源开发))2oo9《国家中长(2009—2020)》配套的国家课题《人力资本及人才对经济增长的贡献率研究》中，对基础人力资本和人才资本的划分以中专以上的从业人累的人力资本存量为“人才资本”，在初中及以下的从业人员积累的人力资本存量为“基础人力资本”。本文以上海为研究对象，根据上海的市情，上海作我国的科教重镇与人才高地，白上世纪90年代以来国率先普及高中阶段教育，高中阶段入学率近年来达到97％以上；并且上海新增劳动力的受教育年限超过12年，达到中等发达国家水平。因此，对于上海，将人才定义为具有大专及以上教育程度的劳动者更为合适。本文以大专为界划分基础人力资本与人才资本以上学历的劳动者为人才，其劳动能力构成人资本；具有大专以下学历的劳动者的劳动能力构成基础人力资本上海基础人力资本存量=小学文化程度就业人员数6中专(高中)文化程度就业人员数12；上海人才资本存量：大专及以上文化程度就业人员数16《上海统计年1978—2008从业《中国劳动统计年鉴》提供2007年各地区就业人员受教育程度构成数据1982、1990、1995年上海市就员受教育程度数据，其他年份的数据使用平均法进二、上海人才贡献率研究结果本文对上海人才贡献率的考察时期为改革开放起始的1978年至今1993年上海浦东新区成立为界，划分为两个阶段：第一阶段，上海改革开放初发展的主要特征为以物质资本投入为主放型发展模式；第二阶段，上海改革开放深入发展时期，这一阶段上海经济社会发展的主要特征为经济转型与产业优化，知识经济含量上升，“人才强市”战略提出，人力资本投资与人才密集度迅速提升。

1．改革开放三十年上海人力资本根据计算得出：改革开放初期，上海基础人力资本存量增长17．9％，人才资本存量增长197．5％；改革开放深入发展时2008年，基础人力资本存量增长7．7％，人才资本存量增长240．1％。这表明1978—2008年间，上海基础人力资本的增长率在下降，人才资本存量在迅速增长，显示 了上海近年来人 力资本层次的提高 (见表 人才资本存量的迅速增长，反映了上海经济发展对人才需求程度 的提高 ，人才重要 高，由此带来了人才资本对经济增长贡献率 2．改革开放三十年上海人才贡献率使用 生产函数对 上海 人力资本贡献率 的测算结果显示 1992年，上海物质 资本对经济增长的贡献率为 50．48％，人力资本对 经济增长 的贡献率为 35．95％，其中基础人力资本 贡献率为 2．64％，人才贡献率为 33．31％。这表 在改革开放初期，物质 资本贡献率显著大于人力 资本及人才贡献率，并且人力资本贡献率 才资本的贡献率占了主要地位 改革开放深入发展时期，从1993 上海物质资本对经济增长的贡献率为43．60％，人 力资本对经济增长的贡献率为 40．53％，其中基础 丁仁船：《人力资本对经济增长贡献率计量方法述评及其改进》，《技术经济))2005 谭姝、马苏：《人力资本与中国经济增长的关系探悉》，《财经问题研 究))2008