大小新闻客户端10月24日讯（YMG全媒体记者 衣文萍 通讯员 姜超）为发挥失业保险基金援企稳岗、兜底保障的积极作用，莱山区打出失业保险政策“组合拳”，确保企业和职工“应享尽享”。

失业保险金上调标准。根据山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于建立失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制的通知》和《关于公布烟台市最低工资标准的通知》要求，莱山区失业保险金标准自2023年10月起，由每人每月1890元上调为1980元，每月增加90元。

技能提升补贴政策落实到位。莱山区坚持“规范、安全、便捷”原则，将技能提升补贴政策落实到位。依法参加失业保险，累计缴费12个月（含12个月）以上的企业在职职工、领取失业保险金期间的失业人员，依法取得职业资格证书或职业技能等级证书，可在批准日期12个月内登录烟台市人力资源和社会保障局官网及时申请职业技能提升补贴。补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。每人每年享受补贴次数不超过三次，企业享受财政资金、失业保险基金等公共资金补贴组织培训，职工由此取得职业资格或技术技能等级证书的，不再享受技术技能提升补贴。截至9月底，我区共为452名职工发放技能提升补贴76.9万元。

稳岗返还工作有序推进。莱山区积极落实稳岗返还政策，助力企业稳定就业岗位。根据相关规定，莱山区域内生产经营活动符合国家及辖区内产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%的企业可申请稳岗返还。企业可在2023年12月31日前登录烟台市人力资源和社会保障局官网申请。

失业预警、失业动态监测工作进展顺利。目前，莱山区内重点监测的14家企业，每月将职工人员变动情况及时反馈到失业动态监测系统，为完善失业预警和失业调控制度提供依据。