市人社局将深入贯彻落实全市半年工作总结分析会精神，紧紧围绕市委“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局，苦干实干加油干，用心用情用全力，持之以恒稳就业、惠民生、促改革、保稳定，奋力在“下半场”征程中展现新作为、作出新贡献。

稳住就业大局“基本盘”。坚决扛牢稳就业保就业重大责任，全面落实就业创业扶持政策，扎实抓好重点群体就业服务，深入开展劳动者职业技能培训，全方位支持创新创业，持续加强企业用工需求保障，大力开展城乡公益性岗位扩容提质行动，推动实现更加充分的更高质量就业，确保全年实现城镇新增就业10.3万人。严密防范化解区域性、规模性和群体性失业风险，确保城镇登记失业率控制在4.4%以内。

织密社会保障“安全网”。深化社保制度改革，优化经办服务流程，扎实推进全民参保计划，实现应保尽保，力争全市参加基本养老保险人数突破624万人。完善居民养老保险政策，开展居民养老保险基金委托运营。落实居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制， 养老金和工伤保险待遇按时足额发放率达100%。深入实施工伤预防五年行动计划，推进新业态人员职业伤害保障工作。加强基金运行监测和精算分析，严控基金管理风险。

扩容人才引育“蓄水池”。聚焦专业技术人才和技能人才两支队伍建设，深入推进政策制度改革创新。实行人才分类评价，开展药品技术初中级职称“以考代评”，开设农业、工程基层正高级和新型职业农民高级职称评审。实施公立医院薪酬制度改革。举办“名企名校行”、海内外精英创业大赛等引才活动，跟进落实政策待遇和服务制度，争取年内引进青年人才6万人以上。制定《烟台市加快人力资源服务业发展三年行动方案》，办好人力资源服务高端论坛展会，抓好中国烟台人力资源服务产业园建设运营，拉升园区入驻企业数量及总产值。

维护合法权益“促和谐”。持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，强化和谐企业联合激励，推行电子劳动合同，促进劳动关系创新提升。落实新就业形态劳动者权益保障政策，推广灵活就业人员意外伤害保险补贴。完善企业薪酬调查信息发布制度，加强技能人才薪酬分配指导，稳慎调整最低工资标准，发布企业工资指导线。深入开展根治欠薪专项行动，严厉打击欠薪行为，保障工资按时足额支付。完善多元调解机制，推进金牌调解组织创建，提升仲裁终结率，维护劳动者合法权益。

优化人社服务“软环境”。深度研发“智慧人社”集成平台，加快推进打包办、提速办，实现人社业务数字化全覆盖。大力推行“免申即享”“政策找人”“静默认证”等人社服务新模式，加速提升“一网办、一窗办、一次办”应用效果，优化政务服务“好差评”功能，让群众办事更有温度有质感。

通讯员 潘孝源 YMG全媒体记者 张孙小娱