最近大家比较关心的，除了高考就是我们的社平工资了。各省市的社平工资已基本公布，以北京为例，北京市人社局、统计局公布了2016年度北京市职工平均工资情况：全市职工年度平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

至于为什么赶在我们过端午节、儿童节的时候公布，大概是为了让放假的愉悦冲淡我们每年都拖社平工资后腿的悲伤吧。社平工资一出，大家都纷纷把自己的工资和社平工资对比，恕我直言，基本在意自己工资是否达到社平工资的人，收入基本都在社平工资之下。

和2015年相比，2016年度职工月平均工资增长了620元，增长比例为8.75%，社平工资年年涨，不知道小伙伴们的月收入有没有同比上涨啊？

没涨也不要沮丧，你总拿自己的基础工资和社平工资比较自然是拖后腿的，职工月平均工资不仅包括基础工资，还包括奖金、各项津贴和补贴，以及单位代扣代缴的各项费用，社保费、住房公积金等也包含在内。

不仅如此，社会平均工资在计算之初，就是按照规模以上企业在岗人员的工资来计算的，大量的私营、个体企业等规模较小的都被排除在外，这样计算出来的平均工资实际上是高于全体就业人员的实际情况的，存在虚高。

这时不少小伙伴就有情绪了，既然我们的这点工资都不在统计范围之内，还关注这社平工资有什么意义，工资不能随着社平工资连年涨，我们和咸鱼有什么区别？

这你可就错了，虽然我们的工资不能和社平工资一样上涨，但是我们的实发工资会越来越少啊！

社平工资一上涨，我们每月要缴纳的社保也要随之涨，工资真正发到手里可能就又又又要减少了。我们每月都要缴纳的社保，是有最低和最高的缴费基数的，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的40%；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的60%。缴费基数的上限是社会平均工资的300%。

我们缴纳社保的多少与社会平均工资是挂钩的，社会平均工资高，我们缴纳的社保费就高，到手的实际工资就少，社会平均工资低，我们缴纳的社保费就低，到手的实际工资就多。

不过也不要太难过，社保缴费上涨了我们的养老待遇也会随之增加，对我们还是有益处的。不止社保，我们的公积金也会进行相应的调整。

职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。以北京为例，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度最低工资标准。最低工资标准也将参照社平工资来制定。

社平工资不仅代表了上一年度的社会工资水平，还将对本年度的各项指标产生影响。每位小伙伴都要多多关注，你本年的到手工资将随社平工资来变化。工资涨了不要骄傲，工资降了不开心可以和我说，让你们HR来亲亲小保缴社保，帮企业省钱，让员工放心！