成都市人才服务中心（成都市企业经营管理者评荐中心）

成都市人才服务中心贯彻落实党中央和省委、市委关于人才服务工作的方针政策和决策部署，贯彻落实市委建设成渝地区双城经济圈、公园城市示范区等战略部署，主要职责是：

（一）为机关提供支持保障的职能。

1.贯彻执行党和国家、省市人事人才有关法律、法规和政策规定，参与拟订地方性政策、法规、规章和标准并组织实施。

2.承担全市人力资源协同发展体系、公共人才服务体系建设的行政辅助工作，搭建人才交流配置平台，建立人才供需信息资源库。

3.承担全市高层次人才、高技能领军人才、专家、博士后综合保障服务工作。

4.承担专业技术人才、管理人才、技能人才等基础信息库和系统建设；承担职称制度改革经办工作和专业技术人员继续教育信息化管理事务。

5.承担人才入户认证及人才集体户管理服务。

6.承担全市急需紧缺人才引进事务性工作，企业和人力资源服务机构引进人才各项补贴奖励审核经办工作。

7.承担服务范围内的人才资源供需状况统计分析，向政府提供资讯和建议。

8.承担中国成都人才市场日常运营管理。

9.指导区（市）县公共人才服务机构工作。

（二）面向社会提供公益服务的职能。

1.开展流动人员人事档案管理等服务工作。

2.开展流动人才党员教育管理服务工作。

3.承担全市高校毕业生、海外留学回国人员创业就业指导服务和高校毕业生（青年）就业见习工作。

4.开展人才招聘求职，高级人才寻访，人事代理，培训测评，人才遴选甄别，人才派遣，人事管理咨询及人事档案资料审核、整理和数字化等社会化人事人才服务。

（三）完成成都市人力资源和社会保障局交办的其他任务。