【发布部门】 合肥市人力资源和社会保障局 【发文字号】 合人社秘[2014]393号

【发布日期】 2014.12.19 【实施日期】 2015.01.01

【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件

【法规类别】 保险综合规定

合肥市人力资源和社会保障局关于生育保险有关问题的通知

（合人社秘〔2014〕393号）

各有关单位：

为贯彻落实十八届三中全会精神，建立更加公平可持续的社会保障制度，更好地保障女职工的合法权益，依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关要求，参照南京、杭州、芜湖、马鞍山等地的做法，结合本市实际，经研究决定，现将生育保险有关问题通知如下：

一、职工在生育保险待遇享受期（产前6个月至生育津贴享受期满截至日）内参保的，职工应享受的生育保险各项待遇由用人单位支付，生育保险基金不再支付。

二、职工在生育保险待遇享受期内中断缴费的，自中断缴费之日起不再享受生育保险各项待遇。中断缴费后补缴的，补缴期发生的职工生育费用由用人单位比照我市生育保险政策承担。

本通知自2015年1月1日起执行。

合肥市人力资源和社会保障局

2014年12月19日