当前，随着我国人口老龄化日趋严重，养老行业热度高涨。但是，养老行业中诸如养老护理人员紧缺、养老院设施陈旧、床位不够等问题也日益突出，导致很多有养老需求的老人们得不到专业的照顾。凡此种种，引起了相关部门的高度重视。

近期，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、民政厅、财政厅、商务厅、妇联等五部门联合印发了《关于实施康养职业技能培训计划的通知》（以下简称“通知”），明确2021年至2022年，以在职职工为重点，培养养老护理员1万人次以上。通知强调，将养老护理员的职业技能由4个增至5个，新增“一级/高级技师”等级；对申报条件进行调整，相应缩短职业技能等级的晋升时间；做好康养服务技能人才评价工作；提高养老护理员地位待遇，并且作为急需紧缺职业(工种)，给予职业技能培训补贴、创业培训补贴以及职业技能鉴定补贴。

“这个行业需要社会认可他们的工作、劳动和付出。这些应该被更多的人看见。”看到《通知》后，到北方人才服务中心报名养老护理员技能培训的刘阿姨如是说。刘阿姨从事养老工作十余年，此次来到北方人才服务中心是为了继续提高自己，拿到一级/高级技师等级证书。

“养老院的工作其实很细致，需要专业知识和耐心，不少人来了又走，要不就是专业知识不过关，要不就是没资格证让清退，更多的是从事这行的鱼龙混杂，做不了这份工作，人手缺的很。”刘阿姨讲述了如今养老院的困境。

康养产业虽是行业的风口，但康养护理人员缺口巨大也是不争的事实。产业发展肯定离不开人才支撑，但在当前的情况下，如何培养高质量康养人才，提供高质量康养服务，已经成为社会各界亟待推动解决的重要问题。

北方人才服务中心积极响应国家政策，按照《通知》要求，大力健全康养服务人员培训体系，提升康养从业人员职业技能水平，促进康养服务人员职业发展，针对不同培训对象的文化程度和就业经历，科学设计培训课程，增强培训实效性，为正在从事养老护理员和想要从事养老护理员的劳动者提供职业技能培训和就业保障。

未来，北方人才服务中心会积极承担更多社会责任，持续不断培养大批优秀的养老护理员，为解决内蒙古的康养护理人员缺口贡献自己的力量。