三、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询和打印准考证等，通过荆门人事考试网（）进行。

（二）时间安排

1.注册和报名：2023年8月14日9:00至8月18日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。每人限报1个岗位。8月18日17:00，报名窗口准时关闭。

2.资格审查：2023年8月14日9:00至8月18日18:00，荆门市中小企业服务中心及荆门市经济和信息化局网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3.准考证打印：2023年8月22日12:00至8月26日9:00，已确认报名人员自行登录荆门人事考试网（）下载并打印准考证。

4.此次笔试、面试不收取任何费用。

四、笔试

（一）笔试时间、科目、地点

1.时间：2023年8月26日（星期六）上午

2.科目：08∶30－10∶00《职业能力倾向测验》10∶00－12︰00《综合应用能力》

3.地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

笔试类别为综合管理类（A类），笔试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。

（三）开考比例界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的（面试入围）比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，将通过荆门人事考试网（）、荆门市经济和信息化局网站（）公布岗位计划调整情况。

（四）笔试成绩

笔试成绩将通过荆门市人力资源和社会保障局网站（）、荆门人事考试网（）、荆门市经济和信息化局网站（）发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

（一）面试重点测评测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。

（二）荆门市中小企业服务中心根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

（三）笔试总成绩公布后，由荆门人事考试网、荆门市经济和信息化局网站发布《资格复审通知（公告）》，荆门市中小企业服务中心及荆门市经济和信息化局对入围面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应携带岗位所要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向荆门市中小企业服务中心出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。

（四）面试公告将明确面试最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名确定进入体检、考察人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由荆门市中小企业服务中心及荆门市经济和信息化局负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）荆门市中小企业服务中心根据考察结果集体研究后，确定拟聘人选，经荆门市经济和信息化局审定后，在荆门市人力资源和社会保障局、荆门人事考试网和荆门市经济和信息化局网站进行公示，公示期7天。公示无异议或虽有异议但经调查不影响聘用的，由荆门市经济和信息化局一并将备案报告、拟聘用人员名单等报荆门市人力资源和社会保障局备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

（一）经荆门市人力资源和社会保障局审核备案后，荆门市中小企业服务中心通知新聘人员报到。劳动用工员额工作人员与第三方劳务派遣公司签订聘用合同，约定试用期半年且计入聘期，实行岗位管理，参照同类岗位在编标准确定。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，荆门市中小企业服务中心可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

本《公告》中有关政策口径、《岗位表》中所列的内容由荆门市经济和信息化局负责解释。

附件：荆门市中小企业服务中心劳动用工员额工作人员公开招聘岗位表

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荆门市经济和信息化局

2023年8月3日

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