“自去年12月15日开园至今，襄阳人力资源服务产业园已进驻人力资源服务企业33家，大学生、返乡及退役军人初创企业44家，共创造营收10.3亿元。”近日，该产业园服务中心负责人吴江波深有感触道：“短短一年时间就取得这些骄人成绩，首先得益于襄阳市政府的政策扶持，也离不开相关职能部门的鼎力帮扶！”

湖北省襄阳市政府出台了《关于加快人力资源服务业发展的若干意见》，从7个方面将上级有关政策措施进一步创新、优化和落地，突出襄阳特色和优势。支持本市人力资源服务业发展，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，打造人力资源强市战略。

加大奖励力度。对新落户本市的世界500强人力资源服务机构总部、地区总部、全国百强人力资源服务机构总部或其研发中心，分别给予100万元、80万元、50万元资金奖励。对该市首次评定为湖北省四星、五星级的人力资源服务机构，从市级专项资金中安排与省级同等金额的一次性奖励。

给予入驻补助。对入驻襄阳人力资源服务产业园的人力资源服务企业，按其经营规模和行业内排名，提供70至500平方米的办公场所，并按照前三年全免后两年减半的方式给予水电、场租和宽带补贴。对被认定为国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，分别给予200万元、100万元、50万元的一次性建园补助。

落实就业创业扶持政策。对人力资源服务企业享受稳岗补贴、社保补贴、高校毕业生就业见习和实习实训补贴、职业培训补贴、就业创业补贴等就业创业政策作了进一步明确。

对人力资源服务机构引才给予中介奖励。人力资源服务机构从市外引进B、C、D类人才，并签订5年以上合同且履职满一年的，襄阳市将给予50%的中介费奖励。最高奖励分别为10万元、9万元、8万元，每家机构每年最多奖励30万元。

对人力资源服务行业领军企业和领军人才进行培育和奖励。对该市荣获“湖北省人力资源服务业领军企业”称号的人力资源服务机构，在省级奖励的基础上，襄阳市通过市级专项资金再给予20万元的一次性奖励；对本市荣获“湖北省人力资源服务业领军人才”称号的个人，给予5万元的一次性奖励；对荣获“国家人力资源服务业领军人才”称号的个人，给予10万元的一次性奖励。

设立专项资金。市级财政每年安排500万元的人力资源产业发展专项资金，主要用于人力资源服务平台建设、园区运营、知名机构和项目引进、机构品牌培育、引才奖励、重大活动举办等方面。

一系列“硬核”举措激发了该市人力资源产业园的内生动力，襄阳人力资源服务产业园通过推进“1+3+N”产业分园建设，着力打造“市场有需求、分园来培育、总园助输出”的发展模式；利用园区新媒体渠道资源与人力资源平台优势，创新“互联网+人力资源”行业模式；充分发挥产业园省级平台功能，将为企业办实事向纵深推进，积极搭建人力资源服务机构和用工企业有效对接平台。为企业发展赋能添翼，促进园区企业成长壮大，打造创新创业新高地。