附件

浙江省人力资源和社会保障厅

关于开展2019年浙江省“百千万”高技能

领军人才培养工程的通知

浙人社函〔2019〕86号

各市人力资源和社会保障局，省级有关单位：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》（浙人社发〔2018〕118号）要求，现就开展2019年浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程有关事项通知如下：

一、目标任务

2019年浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程，在全省遴选第一层次“杰出技能人才”20名左右、第二层次“拔尖技能人才”200名左右、第三层次“优秀技能人才”2000名左右，具体遴选指标见附件1。

二、工作要求

2019年浙江省“百千万”高技能领军人才的遴选工作，应严格按照浙人社发〔2018〕118号文件要求执行，并做好以下工作：

（一）优先推荐高端装备制造、数字经济、绿色环保、现代家庭服务等重点产业的高技能人才，要向企业一线技能人才、中青年高技能人才倾斜。原则上每个具有独立法人资格的单位可推荐1人申报同一个层次，遴选对象要兼顾民营中小企业。

（二）各地人力社保部门要充分发挥牵头抓总的作用，会同组织、财政、工会等相关部门共同做好遴选工作。“百千万”高技能领军人才培养工程各层次项目实施单位，要认真做好专家评审、社保查询、社会公示、上报备案、发文公布等工作。

（三）各地人力社保部门、行业主管部门和用人单位，要进一步完善激励机制，建立健全考核评价制度，对遴选的高技能领军人才，要加强服务、重点培养、大胆使用，引导他们在基层一线岗位中建功立业。

三、备案要求

各市人力社保局和省级有关单位负责组织实施第二层次“拔尖技能人才”遴选工作，并于2019年8月31前向省人力社保厅报送备案材料。

（一）申报人提供以下材料：申报表（附件3）、职业资格证书和高技能人才评选表彰项目荣誉证书复印件。申报人必须通过缴纳社保的所在单位进行申报，不得以个人名义进行申报。

（二）申报单位提供以下材料：证明申报人为本单位员工的材料，以及企业法人营业执照、事业单位法人证书等单位证照的复印件；所在单位公示情况。

（三）实施单位提供以下材料：各市人力社保局和省级有关单位盖章的备案函、汇总表（附件2）、公示材料，以及申报人社保缴纳查询情况。

请提供以上纸质材料一份，以及申报表、汇总表WORD文档。

联系人：省人力社保厅职业能力建设处 陈中杰，