今年以来，沂水县人社局把信息宣传工作作为一项重要内容，摆在工作的重要议事日程，为了充分发挥信息宣传在服务领导决策、指导基层工作、宣传人力资源和社会保障工作等方面的作用，局领导高度重视，采取了多项得力措施，使人社宣传工作走在了全省前列。近日，在临沂市召开的全市人力资源和社会保障宣传工作会议上，沂水县人社局被评为2012年度“全市人力资源社会保障宣传工作先进单位”。

一是加强组织领导，加大考核力度。要求各单位、科室要进一步提高认识、创新思路，把业务工作宣传提上重要议事日程，即要干好本职工作又要重视宣传工作,不断扩大业务工作的社会影响力。同时把信息宣传任务纳入年度任务考核，确保信息宣传工作到位、人人有责。

二是重视信息宣传工作，建立信息宣传评比制度。将信息报送工作作为各部门、科室年终考核的重要依据，全局干部职工要钻研业务，加强信息宣传，积极投稿，实行信息工作通报制度，每季度通报一次信息采用数量，每半年对信息采集、编辑和发布数量进行一次全局通报，年终进行信息宣传总结。通过建立信息评比制度促进各项业务工作有序开展，并对信息的采用量进行排名，对在国家、省、市、县报刊、媒体上发表的信息给予适当奖励，将信息工作处于后几位的通报批评，并按照年度目标责任制进行考核。

三是突出工作重点亮点，加大宣传力度。充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体进行大力宣传，积极参加沂水人民广播电台“行风热线”节目，接受电视台相关新闻节目专访，接受群众的投诉咨询等热点问题，并尽快做出解答及处理意见，积极在各级新闻媒体、爆开杂志等进行社保方面政策法规的宣传报道。通过局网站法规专栏、畅通“12333”劳动保障咨询热线等途径全方位拓宽宣传渠道。

四是健全宣传制度，使宣传工作经常化。以《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保护条例》以及人才落户新政、高技能人才新政和新一轮就业政策等为重点，积极为群众答疑解惑，增强人民群众对人社工作的理解、信任和支持。努力扩大宣传覆盖面，宣传工作社会化、制度化。通过形式多样，内容丰富的法律法规宣传，包括机关企事业单位、农村外出务工人员等在内的越来越多的群众接受法律知识的普及宣传，得到了广大人民群众对人社工作的理解、信任和支持，极大的提升了人社部门新形象，有力促进了全县人社事业科学跨越发展。