禅城区人力资源和社会保障局主要职责是:

（一）研究拟订有关人力资源和社会保障规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、计划，并组织实施和监督。

（二）研究拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作。拟订并组织实施统筹城乡的就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系。统筹各类职业培训机构的管理工作，建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并组织实施就业援助制度，牵头拟订并组织实施高校毕业生就业政策。

（四）贯彻落实推进覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施本区统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，审核汇总相关社会保障基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全市统一的社会保险公共服务平台，加强对全区社保经办部门的监督管理。负责工伤认定和劳动能力鉴定工作，指导协调辖区内工伤预防工作。配合市做好就业、失业和相关社会保险基金预测预警及信息引导，贯彻落实市保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡政策。

（五）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（六）牵头推进本区深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才的选拔和推荐工作；拟订吸引留学人员来本区工作或定居政策；拟订并组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（七）会同有关部门贯彻落实人才工作的方针政策和决策部署，参与拟订全区人才队伍建设总体规划、人才政策。配合做好人才综合服务管理工作。

（八）落实表彰奖励制度，会同有关部门承担表彰奖励等工作。

（九）会同有关部门拟订并组织实施异地务工人员工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。

（十）完成区委、区政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（十一）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实施国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。