招聘的目的都是应聘者去实现自我价值和为用人单位创造价值，而校园招聘和社会招聘存在很大的区别。校园招聘和社会招聘主要有以下几方面的区别：

1、招聘方式不同。

校园招聘指用人单位直接从学校招聘，主要面向广大的应届毕业生；而社会招聘是针对社会人员的招聘，范围较广。社会招聘主要通过用人单位在各大招聘网站发布招聘信息或用人单位在人才市场进行招聘，社会人员及用人单位hr也许会有一定的人脉，价值更高的人会通过相互介绍或猎头来推荐。

2、招聘形式不同。

校园招聘分为秋招和春招，主要通过去高校宣讲，然后对应聘者测评、面试、笔试等一系列考核，考察应聘者在校期间的综合素质及个人能力，进行择优录用；而社会招聘的时间范围较广，只要有空缺岗位，任何时候都可以招聘，除此之外，用人单位主要通过面试的形式择优录用。

3、招聘目标不同。

校园招聘所招聘到的人都是无经验的职场小白，需要用人单位进行一系列岗前培训或岗位一对一带领，需要一段时间的学习后才能步入工作正轨。而社会招聘目标明确，对空缺岗位应聘者的业务能力，工作经验等有一定的要求，要求入职者尽快步入工作正轨，能为单位创造价值。

俗话说：“金三银四”，“金九银十”，不论是校园招聘还是社会招聘，三四月，九十月为招聘旺季，应聘者应把握好求职旺季，这样更容易找到理想的工作。

相对来说，应届生参加校园招聘成功率更高一些，因为社会招聘中没有经验这一点足以让应届生处于劣势，应届生更要把握好校园招聘。最后，祝各位求职者都能找到理想的工作。