刘秋苏简介：律师，2023考研报名费，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，南京市律师协会江宁分会劳动与社会保障法律专业委员会主任，南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京市律师协会面试考核考官，南京市优秀劳动与社会保障业务律师，江宁区十佳律师，江宁区八五普法讲师团成员，全国首家劳动法庭特聘专家、江苏工会八五普法讲师团成员，江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党员，新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人。专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》由中国法制出版社发行并5次印刷。

2023年1月17日上午，2022年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：

2023考研报名费（2023考研报名费什么时候退）

凡职工工亡时间发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的，2023年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一，同命同价)：

49283元×20=985660元

2022年全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素实际增长2.9%，与经济增长基本同步。按常住地分，2023考研报名费，城镇居民人均可支配收入49283元，比上年名义增长3.9%，扣除价格因素实际增长1.9%；农村居民人均可支配收入20133元，比上年名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长4.2%。全国居民人均可支配收入中位数31370元，比上年名义增长4.7%。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据这次国家统计局公布的最新数据，2023年度一次性工亡补助金标准调整为985660元。

我们来看一下2013年以来的一次性工亡补助金标准，已从491300元上涨到2023年的985660元。具体为：

2013年度一次性工亡补助金标准为：491300元

2014年度一次性工亡补助金标准为：539100元

2015年度一次性工亡补助金标准为：576880元

2016年度一次性工亡补助金标准为：623900元

2017年度一次性工亡补助金标准为：672320元

2018年度一次性工亡补助金标准为：727920元

2019年度一次性工亡补助金标准为：785020元

2020年度一次性工亡补助金标准为：847180元

2021年度一次性工亡补助金标准为：876680元

2022年度一次性工亡补助金标准为：948240元

2023年度一次性工亡补助金标准为：985660元

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”

鉴于工伤尤其是工亡的工伤保险待遇非常巨大，一次性工亡补助金逐年提升，用人单位必须要给劳动者缴纳社保尤其是符合单项工伤保险的必须缴纳工伤保险，不然的话一旦发生了工亡情形，悔之晚矣！有的单位就是抱有侥幸心理，认为在单位出不了事故、自己的单位十几年都平平安安......但我这些年接触了太多的因为没有缴纳社保导致赔偿员工几十万甚至上百万的真实例子了。我经常给用人单位的负责人、HR或者法务说，单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由单位支付工伤保险待遇，我基本上相信劳动者在你们单位也出不了什么工伤死亡事故，但是你能控制员工在上下班途中的交通事故吗？员工在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，一旦死亡的话损失就是上百万，你们考虑过吗？那你们为什么还不依法缴纳社会保险费呢？有的单位就说劳动者不让单位缴纳社保，还写了自愿放弃缴纳社保的承诺书。我说那是无效的，违反了国家的社会保险法制度，万一发生工伤，以及医保等损失，最终买单的可是单位啊！在我的努力下，2023考研报名费，很多单位就缴纳了社保，有的单位还对要求不让缴纳社保的员工进行了清退、不予录用等。因为，工亡的损失，2023考研报名费，实在太大了！