去年我国的出生人口仅1062万人，创下了近年来新低，同时根据国家统计局历年数据，48万人的净增人口数量创下了近60年来（自1962年以来）的新低，全国总人口已经快达到负增长的警戒线。在国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》中公布了31个省份的人口出生率、死亡率和自然增长率，其中有13个省份的人口自然增长率都为负数，其中包括黑龙江、辽宁、吉林、四川、重庆、内蒙古、湖南、江苏、天津、上海、湖北、河北、陕西。从区域分布来看，主要来自东北、华北、中部、西南的川渝地区，此外山东和安徽这两个省份也在人口自然负增长的边缘，其中至少有江苏、湖北、湖南、内蒙古、山西、天津为近几十年来人口自然增长率首次转负。

人口最多的省区（人口最少的省区）

为什么会出现人口负增长的现象呢，其实不同区域出现人口负增长的原因各异，具体体现在以下几个方面：

第一是随着我国长期累积的人口负增长势能进一步释放，总人口增速明显放缓，“十四五”期间将进入负增长阶段；

二是我国生育水平持续走低，近年来总和生育率降到1.3以下，低生育率成为影响我国人口均衡发展的最主要风险；

三是随着人口老龄化程度的加深，预计我国在2035年前后将进入人口重度老龄化阶段（60岁以上人口占比超过30%）；

四是家庭小型化，2020年平均家庭户规模降至2.62人，较2010年减少了0.48人，养老和抚幼功能弱化；

五是区域发展不平衡，一些生态脆弱、资源匮乏的地区人口与发展矛盾仍然比较突出。这些也导致了中年人群体的压力越来越大，既要肩负着养育子女的责任，又要尽赡养父母的义务，加上现在大环境下收入锐减，工作也是“朝不保夕”的状态，不稳定的生活和较大的生存压力都让大家越来越不敢或者不愿生育，这也就导致了越来越多地方的人口负增长现象。

不可否认在现阶段大家的生存压力越来越大了，受大环境的影响越来越多的企业开始裁员，这也让我们的工作环境雪上加霜，包括互联网行业可能三十五岁就面临着失业危机，因此有着一份稳定的工作还是很重要的。

但是当下认识到这点的人也越来越多，因此选择考公考编，这也让它们的上岸率进一步降低，还好军队文职从2018年开始面向社会进行招聘，作为国家编制工作它还是很稳定的，而且它享有的是军人同等的待遇，并且生活上会更加自由，更重要的是应届生入职军队文职就能拿到9k+的薪资。

军队文职的招聘时间并不算长，并且每年都在不断地扩招中，所以它的上岸概率还是很大的，不论是即将毕业的应届生，还是想要转行找个稳定工作的社会人员，都可以选择报考军队文职，相信这一定是一条更加光明的道路，有对军队文职考试感兴趣的朋友也可以私信或评论，为你更加深入地讲解军队文职。