RALer来回答一下吧，首先强调，RAL实在是很努力，在进步！！！那些个黑暗论官僚论塌方式退步论就别说了，可以说以前的RAL在行业内地位绝对比不上现在。虽然RAL确实相比不怎么强，而且论文和规模方面超级鸡肋，几乎没有中高端论文且教授副教授总共才50个，但是，RAL却是中国轧钢技术的源头和支柱。想必大家都学过历史，中国现代工业的开端是鞍钢轧钢生产线的建成，那时候东北工学院的轧钢实验室就已经初具规模。1989年，ral在与北京钢铁学院和东北重型机械学院的竞争中获胜，艰难走向建设国家重点实验室的道路。21世纪的前十年是东北大学轧制技术实验室最艰难的时期，比现在还要艰难，一没经费，二人才极其匮乏，三企业在轧钢方面大多与北科大和燕山大学合作，不过因为那时候刷论文还是很新鲜的词，并且钢铁行业还比较受重视，RAL才屡次以倒数的名次获得评估良好的成绩。在王国栋院士的艰苦奋斗下，才培养出了以王昭东为领头人，以刘振宇李建平张殿华杜林秀为中坚力量，以万人计划科技创新领军人才青年千人优青徐伟，优青易红亮，袁野教授为代表的青年骨干。虽然和那些杰青长江成群的实验室没法比，但是这个阵容是从东北工学院轧钢实验室算起，最强大的一个师资阵容，王昭东主任也是历任主任中最有才干的一届主任，上一届吴迪主任上上一届刘相华主任都是比较平庸的，可以说王昭东主任的成就远在他们之上。在王国栋院士的指导下，在王昭东教授的带领下，15年到18年，实验室获批了国家重点研发计划，863计划重大课题，国家自然科学基金重大项目，国家重大短板装备先行项目数项，如下：

一：2015年国家863计划重大课题“海洋平台用高锰高强韧中厚板及钛/钢复合板研究与生产技术开发” 第一单位东北大学RAL 责任人 杜林秀教授 国拨2755万;

二：2016年国家重点研发计划优先资助项目“高强度、大规格、易焊接海洋工程用钢及应用”项目研究成果的工程示范应用 第一单位东北大学RAL 项目责任人 王昭东教授 国拨4000万 总经费1.2亿;

三：2017年国家重点研发计划“超低温及严苛腐蚀条件下低成本容器用钢开发与应用” 第一单位东北大学RAL 项目责任人 刘振宇教授 国拨1228万;

四：2017年国家自然科学基金重大项目“基于薄带连铸的轻合金全流程一体化设计及制造基础”和“基于薄带连铸亚快速凝固的非平衡相变与组织一体化调控” 第一单位 东北大学RAL 项目责任人 王昭东教授 国拨2000万;

五：2018年国家重大短板装备专项先行项目“高端铝合金热处理重大短板装备项目”第一单位 南南铝加工集团和东北大学共同承担 责任人 王昭东教授 国拨未知。

上述五个纵向项目RAL均第一单位和责任人均为RAL全职教授，以企业横向项目为主的RAL便是这几年纵向项目取得重大突破，以王昭东主任刘振宇副主任杜林秀教授为带头人在先进钢铁材料和铝加工领域取得重大进展。

此外，东北大学RAL张殿华副主任为责任人第一单位为宝钢的扁平材智能化制备项目也入选2017年国家重点研发计划，东北大学RAL为责任人单位。

在青年人才方面，1979年出生的徐伟教授2015年入选青年千人优先资助名单，2017年获得优青基金资助并在比基础上获得2018年牛顿高级学者基金资助，入选2018年万人计划科技创新领军人才。1978年出生的易红亮教授2017年获得优青基金资助，提出的新型钢品种入选中国制造2025蓝皮书。另外，袁野教授虽然没有“帽子”，但是也是实验室新一代力量的中流砥柱，颇有王昭东教授当年的风范。

评估周期内，2014和2017年实验室以第一单位分别取得了一项国家科技进步奖，周期内共取得五项省部级一等奖。

可见，虽然RAL虽然确实不如其他的国家重点实验室，但是绝对取得了长足的进步，是中国钢铁行业的一面旗帜，在轻合金加工方面也形成了自己的特色，将论文写在了中国制造的生产线上。

最近，学校在新建RAL实验室，相信实验室一定能通过验收，再续辉煌！！！

还有关于材料学院，前面有答主说东北大学走进了金属材料的死胡同，这是有多么瞧不起金属材料啊，北科大金属所上海交大材料学院哈工大材料学院难道都在金属材料领域瞎转悠？

东北大学材料学院大概分为这几个方向：

第一，RAL实验室。帽子人才：王国栋院士 1942年出生。王昭东教授，万人计划科技创新领军人才，科技部创新团体带头人，1968年出生。徐伟教授，万人计划科技创新领军人才，优青，青年千人优先资助，1979年出生。易红亮，优青，1978年出生。

第二，沈阳材料国家研究中心东北大学分部(只是五个分部之一，是材料腐蚀与防护分部)。帽子人才：王福会，杰青，中科院首席科学家，国防973首席，材料腐蚀与防护学会理事长，1960年出生。刘莉，万人计划科技创新领军人才，优青，1980年出生。张涛，万人计划青年拔尖人才，1978年出生。另外徐大可1982年出生，陈明辉1982年出生，都是这个团队的中流砥柱。

第三，金属功能材料团队。帽子人才：秦高梧，万人计划科技创新领军人才，杰青，院长，1970年出生。张雪峰，青年千人，1982年出生。

第四，先进陶瓷材料团队。帽子人才，孙旭东，杰青，教育部创新团体带头人。

第五，超导材料团队，以大千人陈一民教授为带头人，刚完成一个2000 多万的苏州企业的大项目。

第六，材料各向异性与织构团队，这个团队是教育部重点实验室，带头人是左良教授，杰青，现在是金属所所长兼任实验室主任，像秦高梧是副主任但并不是研究织构的，因为金属材料往往在轧制的过程中才会出现各项异性，我觉得倒不如不要这个教育部重点实验室的名头，将其并入RAL，成为RAL基础研究部分。

还有大千人张德良，但是不知道是不是和大多数千人一样，只是挂一个帽子，，主要研究粉冶的，粉冶应该是中南大学和北科大的强项。

其实这样看，东北大学材料学院全职的帽子人才挺多的，一般划分帽子的时候都是院士单独一档，然后是长江杰青万人，最后是四青人才，这样看的话，材料学院第一层次人才一个，第二层次人才是七个，第三层次是三个 ，这些都是全职的，还是无愧于材料评估A减的，虽然论文方面菜的可怜，但是在项目和国防方面都算做的很好了。

说这么多，只是想全面介绍一下RAL以及材料学院，还原一个真实的轧制技术及连轧自动化国家重点实验室。希望东北大学的学子人不要妄自菲薄。当然也不要骄傲自满，材料学院还有很多很多问题，论文确实是一个难点，诚然，东北大学材料确实走进了金属材料论文弱势的胡同，必须要发展新的方面，比如纳米，比如石墨烯。还有，材料学院人才流失也是比较严重的，例如2017年优青万人计划领军人才管仁国就去了西北工业大学，这也是因为西北工业大学凝固方面确实厉害吧！ 最后，泻药。