这几年，大学生的就业问题有待国家调整，面对紧张的就业形势，很多大学生毕业后找不到合适的工作，甚至只能先回家待业，能这合适的工作机会。

中国征兵要求（中国征兵要求身高）

因此，让更多的大学生看到了“铁饭碗”的优势，其中最受欢迎的就是公务员，但奈何报考人数过高，考生之间的竞争过于激烈，让很多考生对公务员望而止步。

其中和公务员同为体系内职工的当属事业单位，凡是考上的考生都享有事业编制，其薪资待遇和公务员差不多，这也是一部分选择应征的大学生，感到左右为难的因素。

众所周知，近些年国家在飞速发展和进步，相应地提高了对军队力量的要求，作为维系国家领土完整和人民安全的军队，是国家和人们最后的防线。

随着国家不断地壮大，急需扩充军队力量，为了让更多优秀且接受过高等教育的人才，积极到军队、部队中历练，国家有关部门相继对征兵政策做出调整。

根据2022征兵政策的新要求，或将实行“带编入伍”，也就是说大学毕业生可以先根据个人意愿报考编制岗位，在成功获得编制岗位后，再参加征兵选拔。

成功被部队或军队选拔出的毕业生，可以向编制岗位所在的单位、部门，或者当地相关部门申请带编入伍，就可以在退伍后直接到事业单位上岗。

每年都有毕业生，会在参军和就业之间做选择，面对紧张的就业形势，不得不让大学生有所顾虑，这些大学生虽然心中有“从军梦”，奈何现实生活找工作太难。

并且，就业市场瞬息万变，退伍后回来是什么样的就业形势谁又能说得准，为了保住难得可贵的工作，就只能放弃成为军人的理想。

随着“带编入伍”的政策被提出，不仅解决了这部分大学生的就业需求和顾虑，也能帮助部队或军队，招揽更多优秀的人才，即便是他们退伍后，也解决了安置问题。

笔者分析：

对于当代大学生来说，如果能找到一份稳定且体面的工作，其价值远高于高薪但不确定的工作，越来越多的大学生，为了考公务员、编制岗位，不惜放弃高薪聘请的岗位。

实际上大学生这样选择，也是情理之中的事，面对职场中的不确定性，编制、公务员才是稳定的体现，只要毕业生能上岸，就不用担心随时要承担失业的风险。

·军队文职

军队文职是近些年才兴起的“铁饭碗”岗位，虽然存在时间较短，但对大学生来说，却是非常好的一种就业选择，能被军队文职路上的大学生，还机会拿到军衔。

最重要的是军队文职，享受和军人一样的待遇，并且还有军龄傍身，部分军队文职的岗位，实习工资就有7000元起步，这种薪资标准已经算得上是高薪岗位了。

·中国烟草、国家电网

中国烟草和国家电网，是两家具有代表性的国有企业单位，并且每年的经济效益非常好，自然给到员工的薪资标准也非常高，这其中有很多岗位都是六险两金。

最重要的是在这类大规模的国企中，有很多种部门和工作岗位，也就意味着大学生的选择权变多了，大学生可以根据个人意愿挑选合适的岗位，才有可能在工作中取得优异的成绩。

·大学教师

很多人对大学教师有一些误解，认为能在大学当老师的人，一定只是博士、硕士，或者是专业领域的教授等，实际上很多院校在招录大学教师时，设置的学历要求并不高。

一些学校对学历的要求是本科及以上学历，当然要是硕士学位被录取的概率更大，虽然大学教师没有编制，但好在工作稳定且体面，发展前景也非常好。

文章结尾：

不可否认这几年大学生的就业形势十分严峻，面对毕业后找工作难的处境，很多临近毕业的大学生，难免会感觉到焦虑不安，甚至感到迷茫，不敢轻易做决定，怕选择了错误的发展方向。

但对于工作这件事切不可操之过急，大学生不能为了找工作而找工作，也就是说工作是一件需要长久完成的事，一定要对工作感兴趣，才能做出成绩来。

今日话题：你是怎么看待“带编入伍”的？你认为可行吗？