我们在职场中每天都面临着有很多的知识需要去学习，比如需要像PPT的处理，电子表格处理、文档的处理，还有一些专业工具的处理，更有甚者是金融知识，财务知识等专业的内容。一开始我们的速度可能会非常的快，掌握了一些技术知识之后，就可以解决很多基础问题，但是随着我们时间的加长，那么我们会发现进步的速度就会减慢，可能会有一个时间段会发现进步的速度已经明显下降，甚至开始出现停滞了的情况。不要惊慌，这样的情况是非常正常的，因为经济学当中有一个规律叫做边际递减效应，随着我们学习的不断地深入，再开拓新的学习领域的过程当中，我们的进步的速度会逐渐地下降，边际回报会逐步减小。

这个时候，有人的处理方式是加长学习时间，通过时间的积累，希望能够获得更快的提升，但是这样的做法往往事与愿违，结果就是你花了很多的时间，但是你的效果和你花的时间并不成正比。

麦加在哪（麦加在哪个国家境内）

这个时候我们就需要静下心来要了解我们的问题出现在哪里，然后去针对这一问题进行修正，针对这一问题采取更有针对性的措施，也就是所谓的刻意练习，我们需要找到我们影响水平提升的关键因素来进行重点的突破，而不是平均的用力，当我们自己或者是公司在增长的过程当中始终都会达到一个极限，然后增长会变得极为困难，这就意味着我们的成长还有公司的成长都遇到了一个阻力点。

这时候是我们去反思和发现问题的一个很好的机会，如果我们能够针对这一问题进行反思并找到相应的方法，那么就可以突破这一平台迎来下一步高继续增长，相反，如果我们没有针对这一问题找到答案的话，在其他地方用力，那么有可能根本就不会改变现状，反而会出现越来越糟糕的一个情况。常常听别人说用旧地图找不到新大陆，其实就是这个道理，我们遇到瓶颈的时候需要去跳出问题本身，去寻找新的创新的方法，而不是在固有的解决方案里边去寻找问题的解决方案，如果原来的解决方案奏效，就不会产生现在这样的问题了。

个人和企业追求增长，那么就要去面对自己的第一曲线的极限限点，现在需要突破的时候转换视角寻找自己的第二曲线，才能够实现连续性的增长。