昨天晚上，和孩子妈妈聊天时，无意间是说起她的一个同事来，孩子妈妈的一句话让我破防了。我询问她，她的那个不怎么追求上进的同事是最近怎么样了。她回答我“她基本躺平。她老公现在当了研究所的副所长，她现在是正儿八经的领导夫人，躺平很正常。”说者无心，听者有意，我一下子被这句话震住了，开始意识到，原来孩子的妈妈虚荣心也很重呀。我也在思考，自己是不是也应该努力，争取当个小领导，让孩子妈妈也过上领导夫人的美好生活呢？

年轻的时候，我对自己并不是很了解，但是很自信。我感觉没有自己不能干成的事，没有自己处理不了的矛盾，没有自己驾驭不了的局面。在工作中，我也是努力地表现、辛勤地付出、认真地履职。但长期人事的工作和两年多的人事科长任职经历，让我对位置和自己都有了较为清醒的认识。

表里不如一（表里不如一啥意思）

在我们的文化的文化传统里，做官是追求、是事业、是成就，一直以来，当官几乎是每个人的梦想。当然，我们的文化里也有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的致仕理念。但多年的职业生涯经历告诉我，决大多数人追求当官都有个共同的目的，占用更多的资源和享有更多的特权。而目的不纯，行为和结果也就一般了。更为重要的是，我发现做官其实是个技术活，做官容易，但做好很难。做官为什么简单，因为混日子特别容易，特别是任副职和非核心岗位职务，只要会迎来送往、带头鼓掌、重点保障等技巧，基本都可以混的不错。但如果是主官和核心岗位职务，那就不一样了，必须要有两把刷子，才能干地下去。对想干出一番成就的领导来说，更是必须具备一些基本素质，一是实施管理时要心狠手辣才能管理好团队和部属。二是脸皮一定要厚，必须会当面一套背后一套，台上一套台下一套，人前一套人后一套，表里不如一才能成大事。三是要有一定的手段，才能对付了那些不服从管理的人。四是必须对权利有一定的欲望，没有欲望就没有向上爬的动力。

一开始我也天天想着当领导，但真正当了个小领导，我才发现，这完全不是我追求的生活。我不喜欢开会、不喜欢迎合、不喜欢勾心斗角，更为让我反感的是，我不接受不公平。其实我也明白，公平是相对的，对于一些人，你给他公平，他也不具备享受的条件。这个社会大部分是“可怜之人，必有可恨之处。”但我骨子里一直带着清高的情结，怎么都不愿违和自己的内心。当这个小领导，我感觉太累了，一方面要努力的去维护政策的权威，另一方面又要不断地想办法为领导突破政策的束缚，这近乎让我陷入了精神分裂。而且，我责任心太强，事无巨细的操心，这也让我感到极度的劳累。