11月26日下午，中共中央政治局就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

“德才兼备，方堪重任”，是总书记讲话强调的一个重点。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德与才是辩证统一的关系，无论哪一方面不合格，都不符合干部选用标准。但应注意到，历史典籍中用的较多是“才德兼备”一词，我们党早期的提法也是“才德兼备”，后来才演变为“德才兼备”，进而强调“德才兼备、以德为先”。这种表述的变化，体现了我们党对干部德才关系认识的深化，尤其是突出了德在选人用人中的地位。

“首关不过、余关莫论。”如果党员干部的品德不合格、不过硬、靠不住，能耐再大也不能用。这是因为，一个人若是无才，可以通过勤奋学习和实践来弥补，学到手的本事不会自己跑掉；若是无德，方向跑偏了，越有才越危险，而且改造起来实属不易。从实际情况来看，党员干部出问题大多不是在才上，而是在德上。刘志军、蒋洁敏、仇和……这些人，没有一个不是所谓“能人”，但正因其德不胜才、德不配位，给党的事业造成了巨大危害。

德是人的内在素质，往往“不显山不露水”，但并不能因此认为，“品德是虚的、才干是实的”，更不能重才轻德、以才蔽德。选人用人之时，首先要对德进行全面考察，对政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，细化量化标准，做到“仰观俯察”；再者要突出重点、把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，确保政治品德过硬。

过了“有德”这一关，还须做到“有才”，才能真正实现“有为”。古人云“天下有三危”，其中就包括“才下而位高”。对领导干部而言，倘若本领不足，势必担不起重任、干不出成绩。特别是进入新时代，很多工作被赋予新标准新要求，没有专业能力，不能与时俱进，何谈履职尽责？因此，应当加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。对于党员干部而言，应当经常拿“德才兼备”这把尺子量量自己，准确把握德与才的内涵、德与才的关系，既要立德明德，也要砥砺才干，以良好的精神面貌和能力素质奋进新时代、展现新作为。