伯乐相马是一个成语故事。一天，伯乐受楚王的委托，购买能日行千里的骏马。伯乐说千里马很稀有，找起来不容易，需要到各地巡访。伯乐跑了好几个国家，没发现中意的良马。一天，伯乐从齐国返回，在路上，看到一匹马吃力的拉着盐车，伯乐走近，这匹马突然昂起头来瞪大眼睛，大声嘶鸣，伯乐立即从声音中判断出，这是一匹难得的骏马。伯乐对驾车的人说:"这匹马在疆场上驰骋，任何马都比不过它，但用来拉车，它却不如普通的马。你还是把它卖给我吧。"伯乐买走千里马，直奔楚国。楚王一见伯乐牵的马瘦得不成样子，说:"我相信你会看马，才让你买马，可你买的是什么马呀，这马连走路都很困难，能上战场吗?"伯乐说:"这确实是匹千里马，不过拉了一段车，又喂养不精心，所以看起来很瘦。只要精心喂养，不出两个月，一定会恢复体力。"楚王一听，有点将信将疑，便命马夫尽心尽力把马喂好，果然，马变得精壮神骏。楚王跨马扬鞭，但觉两耳生风，只是喘息的功夫，已跑出百里之外。后来千里马为楚王驰骋沙场，立下不少功劳。

我们把马分成千里马和一般马。在现代企业中，谁是伯乐？谁是千里马？投资人和人力资源部部长就是伯乐，伯乐一定要慧眼识千里马，也就是公司总经理。总经理要亲自诚招一般马，把一般马中上等马安排做高管，中等马安排做中层管理人员，下等马安排做一线管理人员，一线员工就是牛，企业依靠的就是牛的贡献。

千里马的故事告诉我们什么道理（千里马的故事作文600字）

企业要生存与发展，必须要有“千里马”和各种人才，而且要优化组合形成合力，否则就要大力改革重新组合重新策划。一个企业，必须有千里马、企业文化、团队意识和团队精神，才能战胜一切困难，不断取得成功，获得更多的经济效益和社会效益。