全国侨联系统先进集体

提升服务能力水平

一是压实主体责任。将归侨侨眷工作纳入年终工作考核，积极与人才工作领‘’导小组和人才工作办公室谋划人才发展战略。

二是打造学习阵地。以同心论坛为载体，以会议、活动、工作为契机，组织、引导归侨侨眷加强思想共识。

三是积极推进“侨之家”和侨务工作建设。每年在全校范围开展侨情普查，建立侨情信息库，建立联席会议制度。

四是努力提升能力水平，打造有影响力的宣传窗口。使用好“侨之家”平台，积极推行“地方侨联+高校侨联+校友会”模式，首创“国际青年学者东湖论坛”引才模式，先后邀请了1600余位海外一流大学和研究机构的博士和博士后来校参会，400余人选择来我校工作，170余人入选青年千‘’人，实现地方经济社会发展的智力需求、大学的人才需求与新侨的发展需求有效对接。

科技园依托校优势学科，出台了多种举措。先后吸引大批侨企进驻科技园，目前入园企业数量405家，累计孵化企业721家。截止2021年，科技园已有6人入选百人计划、10人入选城市合伙人、12人入选千‘’人计划、76人入选3551光谷人才计划。

五是鼓励做资政建言者，打造有影响力的交流平台。学校积极推荐侨界代表人士担任全国、省市级人‘’大侨界代表和政协‘’侨界委员，加强联系和服务，发挥专业优势，立足不同角度，积极为国家现代化建设各项事业建言献策。学校现任各级人‘’大代表、政协‘’委员、参事、文史馆员68人。

以服务聚侨心

认真落实侨务政策，保障归侨侨眷合法权益，加强为侨服务，建设温暖的侨胞之家。

积极开展阳春三月去踏青、金秋时节来祝寿、寒冬腊月去送餐、逢年过节有慰问。其中的归侨侨眷祝寿会从1993年起，29年来，一直坚持每年中秋节前后为年满90岁、80岁、70岁的归侨侨眷过集体生日。

湖北省侨联宣传服务窗口

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