余则成低调内敛，不事张扬，站长面前，“学生惶恐”是他的口头禅。同事面前，余则成更显低调，每次遇到马奎的旁敲侧击，他总会表示“我只是个少校，我没想法”。低军衔成了他最佳的保护色。与此同时，余则成还深知“小不忍则乱大谋”的道理，所以在敌人当着他的面拷打秋掌柜时，忍了；心爱的女人左蓝牺牲了，他内心充满了痛苦与仇恨，为了继续为党、为人民工作，忍了；站长为了找出内奸，伙同李涯调查他监视他，身为行动队队长的马奎，怀疑他，并处处与他为敌，为了顾全大局，忍了……

忍一时风平浪静，忍一时才会有后面的成功，余则成正是凭借着这股低调隐忍的精神，才会在老谋深算的同僚周围、在危机四伏的环境中安全生存。

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低调是一种姿态，一种修养，也是一种外“抑”内“扬”的策略，身在职场，我们需要将余则成这种低调隐忍的行事方式牢记于心。

李涯“一心露脸，不慎露了屁股”

李涯是国民党政府忠实的“信徒”，他是天津站上层里唯一的单身汉，工作起来废寝忘食，甚至常驻在办公室里。他也曾说过：“我干这一行还真不是为了立功受奖，就是为了让孩子们过上好日子。”这一番话是他对党国忠心不二的最好注解。

李涯忠于党国事业，有着“凝聚意志，保卫领袖”的赤诚之心。同时他头脑清晰，战斗力强，军事素质也很高。客观一点来说，他的确是个人才。但就是这样一个可圈可点的人物，不仅没有得到领导的赏识，还成为“同事”——余则成最大的敌人，引来陆桥山的反感，以至于陆桥山经常提供虚假情报，让他屡屡失手，即使陆桥山“飞黄腾达”后重返天津，还怀恨在心，寻找机会报复他。究起原因，可以说李涯的悲剧和他不知低调谦恭，太过锋芒毕露有很大关系。

李涯原本是军统高层安插在延安，代号“佛龛”的国民党特务，身份暴露后回到天津站出任行动队队长，出来乍到的他一心想表现自己，但结果却恰恰相反，用吴站长的话说就是“本来是想露脸的，这下好了，把屁股露出来”。

职场中，到处可见李涯这样不招人戴见的人，他们锐气旺盛，锋芒毕露，而不知道低调谦恭，处事不留余地，待人则咄咄逼人，有十分的才能与智慧，就十二分地表现出来。他们往往有着充沛的精力、极高的热情，也有一定的才能，但这种人却往往在工作上屡遭波折。

一位本科毕业刚分配到某矿务局工作的大学生，刚进单位，就对单位这也看不惯，那也看不顺，没到一个月，他就给单位领导上了洋洋万言的意见书，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位职工的福利，都一一列出了现存的问题与弊端，提出了周详的改进意见。但效果却适得其反，他被单位的某些掌握实权的领导视为狂妄乃至神经病，单位领导不仅没有采纳他的意见，还借某些理由将他退回学校再作分配。两年之内，他以同样的情况，换了四个单位，而且总是后一个比前一个更不如意，他牢骚更甚，意见更多，却也无可奈何。

那位大学生是锋芒毕露者的典型，这类人在为人处世方面少了一根弦，以致屡屡在新的人际关系圈子中不能处理好包括上下级关系在内的各种关系，加上在工作上又不注意讲究策略与方式，结果不仅没有将个人的才能最大限度地发挥，还招来了种种诽谤影射、排挤打击。随着时光的流逝，这种人最后并没有因锋芒毕露而走向成功，却在前进的路上屡受挫折，以至于被磨光了棱角，最后成为毫不起眼的“钝器”。

锋芒毕露，过分外露自己的才华只会把自己暴露在弹火纷飞的壕沟外，同时饱受“明枪暗箭”的攻击！所以，人在职场一定要懂得藏锋入鞘，低调谦恭。

余则成的“惶恐”就是一种低调之姿。低调是一种姿态，一种修养，也是一种外“抑”内“扬”的策略。在平时的工作中，不论你是上级还是普通的职员，都要将余则成这种低调的行事方式牢记心中，否则，就可能给自己带来不必要的麻烦。

该女心里特别高兴，因为她对两所大学十分熟悉，于是她开始滔滔不绝地演说，一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比，那儿出来的毕业生不好找工作，因为综合能力不够……当该女看到面试官的脸变得铁青时，她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道，面试官就是那所山上大学毕业的，也被她归进“综合能力不够强”的范畴。

像故事中的主人公一样，很多刚走出校门的毕业生，都有大干一番事业的豪情壮志，所以做事不知道低调，面试时急于表现，到了新单位，干什么事都想冲在前面，希望给别人留一个好印象。实际上，这样高调张扬的表现反而容易弄巧成拙。

“谋大者无形，音大者无声”，余则成就是凭借低调，不显山不露水的行事原则，一次次化险为夷，成功完成党交给他的每一项任务的。历史上，很多伟人也是低调谦恭之人，是我们效仿的楷模。

由于工作关系，周恩来生前到北京饭店的次数特别多。每次去，他总喜欢在饭店内走动，同店里的领导、服务人员见见面，打打招呼，了解他们的工作和生活情况。饭店里所有的员工都对周恩来有一种特殊的感情。和周恩来共事的人，除了把他看成领袖，还会从内心把他当成良师益友。中南海摄影师徐肖冰说：周恩来与人交往时，并不是把自己当做官，恩赐地去“近人”，他是发自内心地把自己看做普通人中间的一员。和周恩来谈话，无需“仰着脸”，他不是高高在上，他就在你我中间。

正因为这样，周恩来赢得了所有下属和人民的心。下级人员把他当做自己的亲人，不仅同他谈话，渴望听到他的声音，并喜欢把自己的愿望和要求告诉他，把心掏给他。所以，周恩来能够从下级及人民群众那里听到最真切的话语，获得最多的情感支持。

玛格丽特·杜鲁门在写她父亲杜鲁门总统的传记时也曾多次提到她的父亲低调做人的感人故事：“父亲不愿意用他办公桌上的铃声下命令，来传唤人，十次有九次都是他亲自到助手的办公室去，在偶尔传唤别人的时候，他都会到他的橡树厅门口去接……

低调谦恭之人才是真正伟大之人，也才是真正聪明、能成大事的人。身在职场，我们要想与同事和谐相处，让领导赏识青睐，就要像余则成，像周恩来、杜鲁门一样谦恭低调。

“有一种胜利叫撤退，有一种失败叫占领。”

“有一种胜利叫做撤退，有一种失败叫做占领。”

这是组织接头人告诉余则成的话，因为此时的延安被敌人攻占。听到这个消息，余则成心有悲切，觉得大势已去。但接头人告诉了他这样的话，机敏过人的余则成立马领悟了其中的道理。进退不过是一种手段，进退之间来去自如才是真正的大智慧。

其实，余则成本人就是一个懂得进退之道的聪明人，正是凭借这种以推为进的战略，才使得他稳稳登上了副站长的宝座，为党获取了更多的情报。与之不同的是，马奎、李涯、陆桥山三人，他们就像大海里的马嘉鱼一样，一心只想向前，而不懂得适时后退，最后只能以悲剧收场。

马嘉鱼肉质鲜美，甚为渔人所爱。马嘉鱼常潜藏于深海之中，且行动敏捷，聪明异常，若有一点风吹草动，它会立刻逃之夭夭。但马嘉鱼有个致命的弱点，便是生性倔强，不知进退。渔人深知马嘉鱼的弱点，就将其赶往一面网中。

马嘉鱼游过来，一旦碰到网，就愈朝着网往前行；愈陷愈深，就愈恼怒，于是鳃也张开了，鳍也展开了。就这样，它被挂在网的眼孔上，无法挣脱。

退一步海阔天空。马嘉鱼如果知道后退，就不会束手就擒，同样，李涯、马奎等人如果也知道往后退一步，凡事三思而后行，不意气用事，也不会落得个惨死的悲惨结局。

身在职场，也要懂得进退之道，不要事事处处争强好胜，不要遇事就和人硬顶，应该明白退让之道。当然，懂得退让并非是示弱的行动，而是智慧的表现，“退”一步是为了“进”十步。

一位计算机博士学成后开始找工作，因为有个吓人的博士头衔，一般的用人单位“不敢”录用他，而经验的缺乏又让很多知名企业对他抱有怀疑。在整个不景气的就业形势下，他发现自己的“高学历”竟然成了累赘。思索再三，他决定收起所有的学位证明，以一种最低的身份进入职场，去获取自己目前最需要的财富——经验。

不久，他就被一家公司录用为程序输入员。这种初级工作对于拥有博士学位的他来说简直是种“侮辱”，但他并没有敷衍了事，反倒仔仔细细、一丝不苟地工作起来。一次，他指出了程序中的一个重大错误，为公司挽回了损失，老板对他进行了特别嘉奖，这时，他拿出了自己的学士证，于是，他得到了一个与大学毕业生相称的工作。

这对他是个很大的鼓励，他更加用心地工作，不久便出色地完成了几个项目，在老板欣赏的目光中，他又拿出了自己的硕士证，为自己赢得了又一次提升的机会。

作为职场人士，我们从中得到的更加弥足珍贵的经验是：一个人只有深谙进退之道，知道审时度势，才能明确自己的处境，从而知进识退，进退有节，挥洒自如，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。

只有坐得了冷板凳，才能坐得了高堂

“低是高的铺垫，高是低的目标”，对于那些已经处在事业金字塔顶端的人，你只要去研究他的经历就会发现：他们并不是一开始就“高人一等”、风光十足的，他们也曾有过艰难曲折的“坐冷板凳”的经历，然而他们能够端正心态、不妄自菲薄、不怨天尤人；他们能够忍受“低微卑贱”的经历，并在低微中养精蓄锐、奋发图强，然后才攀上人生的巅峰，享受世人对他们的尊崇。

低调忍耐，千锤百炼成大业

忍一时风平浪静，忍一时才会有后面的成功。《说苑·丛谈篇》写道：“能够忍耻的安全，能够忍辱的可以生存。”余则成正是凭借着这股忍辱负重的精神，才会在老谋深算的同僚周围、在危机四伏的环境中安全生存。

忍可以促使一个人的身心成熟，以便大展宏图。昔日韩信受“胯下之辱”的时候显示了巨大的忍耐力，尔后才官拜淮阴侯。

忍耐，让小张不仅赢得了主任的职位，还赢得了大家的尊重，更赢得了领导的器重。忍耐不是一种软弱，更不是一种无能，而是一种韬晦之计。要想在职场上大显身手，就必须要懂得这个生存技巧。

风光得意之时更要保持清醒

得意时不忘形，风光时勿失去理智，这是生存职场，并取得更大发展的关键，想和同事关系相处融洽，得到领导的赏识，步步高升，你就必须将此牢记于心！