一个小小的县城，体量可能不太大，但副县级以上领导干部的数量可能会超出想象。

第一，先说正县级。

一般来说，正县级干部主要包括县委、县人大、县政府和县政协等四大班子的“一把手”，县委书记如果兼任县人大常委会主任，则会少1位。当然，是否兼任，各地情况不一。所以，县域管理的正县级领导干部可能是3位，也可能是4位。

如果在本县，还拥有受地级市管辖的市属国有企业，董事长和总经理对应的个人行政级别也能达到正县级。如此来说，那就是至少2位起步。

同样，如果在本县还有大学、专科、高职院校等，那正县级干部的数量会更多。

所以，综合来看，一个县城的正县级实职领导干部保底也在3位以上，5-7位是正常水平，10位以上属于较大发达或者地域位置较为重要的县。

第二，再说副县级。

相比正县级，副县级的数量则更多了。

一、县领导。能够称为“县领导”的包括：县委常委、县人大常委会、县政府、县政协的副职。一般来说，一套班子大约有9-11名左右。综合来看，基本上保持40位左右的县领导数量。

二、副县级干部。

1、县人民法院院长、县检察院检察长。两院“一把手”是法定的副县级。

2、新成立的县级开发区党政主官。开发区由于起步晚、层次高，普遍都具有较高的行政规格。为便于沟通和协调，在县级层面新城里的开发区普遍至少是副县级规格。

一般而言，新成立的县级开发区党工委书记普遍都由县委常委兼任，或者县人大、县政府和县政协的副职担任。

3、在县城的省级重点高中校长。普通高中普遍是正科级规格，如果达到省级重点的层次，则一般能够达到副县级。

4、在县城的地级市属大型医院党委书记、院长。县级人民医院普遍是正科级规格，如果县城存在地级市直属的大型医院，则能够达到副县级规格。

注：以上四类的副县级干部数量大约在10人左右，各地相差不大。

5、受地级市管辖的市属国有企业副职。一般在6-8人左右。

综合来看，以上类别的副县级干部合并起来，大约在50-60位左右。

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