设计思维简介-米儿火

编译作者 | 橘逸势| 北京| 学生

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译者推荐|如何去进行好的设计，这绝对不是单纯的有视觉审美为基础就可以进行的，需要有一个战略性的思考框架，而设计思维就是这样的指导方向。什么是设计思维，此篇文章给我们进行了一个深入浅出的讲解，看完这篇文章我相信大家一定有所收获。

设计思维能提供一个理想的解决问题的框架，来应付处理难以定义或未知的问题。这使得当今日益复杂的组织集团能有效解决自身所面临的多方面的问题。IDEO 创始人 Tim Brown 曾说过：设计思维是在约束条件下进行升级改造。这意味着企业必须不间断的进行革新，以推动自身成长并保证创新价值。成功的人往往是那些在自己部门寻求新方式竞争的人，而设计思维恰恰是一种能够帮助他们实现这一目标的框架。

在这篇文章中，我们首先将深入探讨究竟什么是设计思维，然后通过所罗列的设计思维的五个阶段，分别是共情、定义、构思、原型、测试，来明确了解设计思维的过程。

什么是设计思维？

设计思维，由斯坦副教授同时也是 IDEO 设计公司创始人大卫·凯利（David Kelley）创立。在斯坦福大学，他的作品也受到了 Terry Winograd 和 Larry Leifer 两位教授的影响。不幸地是，对于设计思维没有一个独立的、一致认同的定义。然而，在一项由尼尔森·诺曼集团提出的研究中，无论行业和经验如何，大多数用户体验和设计专业人员对设计思维的定义大体相同。但是，在具体细节上仍然没有达成共识。

下面这句话能精确地定义设计思维：

设计思维是一种以人为中心的、迭代的、基于解决方案的、解决问题的框架。

哇哦！接下来让我们慢慢细说。

设计思维是：

设计思维过程的特征

设计思维被看作是“开箱即用”的思维，因为它鼓励你去创造那些你也许从未想过的、不一样的、极富创新性的解决方法，用以开拓更多选择的机会。同时，因为它聚焦于用户需求，所以它将根据用户经验解决那些包含众多前后关系和文化因素的问题。

设计思维的另一个至关重要的方面，就是它鼓励互相协作的、涉及多门学科专业的团队合作，以充分利用各项技能、成员性格特点和不同个体的思维风格。这在设计思维过程的不同阶段总会派的上用场。

斯坦福大学 Hasso-Plattner 设计学院认为，设计思维领域的革新，离不开三个必不可少的组成部分：技术可行性、经济可行性、个体期望值。

创新是这三个组成部分的交集。（图片来源：哈索·普拉特纳设计学院）

就这一点而言，正如 IDEO 的人们说的那样，设计思维是：

设计思维过程的五个阶段

你可以采取斯坦福大学 Hasso-Plattner 设计学院提出的五阶段法，运用设计思维方式去解决复杂的问题。此种方法的有趣之处在于它最先开始聘请有着发散思维风格的人，以便探寻尽可能多的可能性，然后鼓励聚合性思维，用于隔离潜在的解决方案流。话虽这么说，这五个阶段却不总是连续不断的，它们可以平行地进行并且不断地重复。因此，看待他们最好的方式就是把它们视为能够促成一个创新项目的几个阶段。