世界历史研究所是中国社会科学院所属科研事业单位，以研究世界各国从古至今的历史为工作中心，我们竭诚欢迎有理想有抱负、有志世界历史研究的青年人才加入我们的研究队伍。

一、招聘岗位

根据《中国社会科学院人才引进办法》和中国社会科学院2020年度人才引进有关工作要求，世界历史研究所拟面向全社会公开招聘世界史研究领域科研人员。

二、招聘类别及名额

应届博士毕业生3名、出站博士后1名，留学归国博士1名，京外户籍在职人员1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。

（二）坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。

（三）了解世界史相关学科研究现状和发展趋势，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力和研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。

（四）具有团结协作精神,身心健康。

（五）具有西班牙语、葡萄牙语和法语特长的，并能够同时应用多种语言的研究人员，在同等条件下可予优先考虑；研究方向为欧洲史、非洲史、拉美史、太平洋国家史、“一带一路”史的研究人员，在同等条件下可予优先考虑。

（六）应届博士毕业生年龄不得超过35周岁（1985年1月1日之后出生）；出站博士后、留学归国人员年龄不得超过40周岁（1980年1月1日之后出生）；京外户籍在职人员需在国内外世界史学科具有较大影响，拥有正高级专业技术职务且年龄不得超过50周岁（1970年1月1日之后出生）。

四、招聘程序

（一）应聘人员请于2019年12月29日前提交《中国社会科学院世界历史研究所应聘人员登记表》、个人简历（含个人的研究特长及今后拟发展的研究方向等）、身份证、户口本（首页、户籍页）、学历学位证明（留学回国人员须提交学历学位认证书）、成果目录、代表作2篇（部）、获奖证明等电子版报名材料。除以上材料外，应聘人员还需提交正式出版的专著1部或已发表的论文1－2篇，以及博士论文或博士后出站报告中的至少1章；没有公开发表论文者，须提交博士论文全文等电子版报名材料。

（二）世界历史研究所将对应聘人员进行资格审核，对符合条件的应聘人员进行笔试、面试（具体时间另行通知），经由一定的程序，确定候选人推荐名单。

（三）向中国社会科学院人事教育局提出候选人推荐名单，由人事教育局对候选人进行审核。

（四）候选人接受中国社会科学院人才引进专家小组的评审。

（五）评审通过并经中国社会科学院审批确定后，按程序办理有关入职手续。

五、聘用待遇

（一）录用人员将根据《事业单位人事管理条例》规定，依照《中国社会科学院人员聘用制管理办法》纳入中国社会科学院编制内人员进行管理，签订人员聘用合同。

（二）录用人员工资及其他待遇按照国家和中国社会科学院有关规定执行。