时间：2021年11月16学海无涯页码：第-社会就业形势分析简短(简单分析当前大学生就业形势)4.当今社会就业趋势目前社会就业形势严峻，很多人陷入失业，下岗的窘境，大学生显然也不可避免地陷入找不到工作，找不到好工作的尴尬中。为了摆脱这种找不到工作，找不到好工作的尴尬，大学生需对现在的就业形势有充分的了解，做好充分的准备走出就业困难的困扰。只有了解了形势，做好了准备才能立于不败之地。通过调查发现如下几点现象普遍下存在于大学生就业中。1.就业指导工作并不被学生十分看重，调查显示学生最希望得到的就业指导支持是“联系用人单位实习”，心理辅导、就业指导课程等位居其后。由此可见，对就业指导工作信心偏弱，这方面需要相关机构共同引导。建议我们学校领导重视就业指导。可以把就业指导列入必修课之中，不至于学生毕业后出现“迷茫，悲观”的境地。这样对学生的职业发展有益，在校期间实践、实习所积累的职业能力对求职也有很大帮助。多数毕业生十分重视求职准备，但比较盲目且准备工作不够系统化。即使通过兼职或实习积累了一定的工作经验，到求职时才发现这些经历并不能有效地为自己“加分”，原因在于经验与职业目时间：2021年11月16学海无涯页码：第-标并不匹配。

其实，根本看来是大学生的职业认知模糊、职业发展规划工作滞后造成的。职业目标，从大一时候，甚至是选定专业前，就应该初步确定。做好与之相适应的职业化训练与技能积累，方能顺利地融入社会。2.求职准备方面，“临时抱佛脚”的现象十分普遍.职业目标尚不明确的实习、实践、求职技巧积累显然是盲目的，无异于舍本逐末。所以，“职业化”目标从进大学的那刻就该树立。3、职业能力积累，是提高就业能力的核心。通过调查，困扰学生就业的明显因素是“对企业用人标准不了解，相应岗位知识掌握不够”和“工作经验不足，对职业规划没有充分认识”。同时，学生认为提升就业能力最重要的两点分别是“提高职业技能，积累就业技巧”和“获得更多就业渠道，深入了解企业”。4.学生就业信息来源，更多依赖学校指导。学校可多注意招聘信息动态。给学生提供充足的就业信息。学生要多给学生提供就业机会，实习机会。调查显示大部分大学生依赖学校提供就业途径，学生就业信息来源较窄，学校要留意就业动态。5.很多大学生好高骛远，眼高手低。不愿意从基层做，对辛苦，工资较低的职业不屑。因此大学生应注重综合能力提升，愿意从基层时间：2021年11月16学海无涯页码：第-做起。

求职要理性，可主张学生毕业后在自主创业。先搞清楚自己想做什么，能做什么，不可盲目求职也不可妄自菲薄。要正确认识自己。从以上可总结出大学生的求职行为要理性，不可盲目求职。注意职业动态的变化，加强自信，不能悲观。不能首先就把目标定得太高，把结合自己因素，正确树立职业目标。愿意从基层做起，积累工作经验。在就业形势严峻的形式下可以先就业再择业。从大一开始树立好明确的职业目标，多留意就业动态。努力提升综合能力，做个有用的又准备的大学生。5.当代大学生就业形势分析大学毕业生就业现状1.近年来，大学毕业生就业问题比较突出。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2021年共有普通高校毕业生115月的初次就业率为70%。从2021年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2021年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2021年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需时间：2021年11月16学海无涯页码：第-求较旺，需求总量大于当地的生源数。

中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1:2.6，本科生约为1:1.3，专科（高职）生约为1:0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。2.今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2021212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。2021年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%;2021年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业时间：2021年11月16学海无涯页码：第-竞争将更加激烈。

3.有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就会加入失业行列。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂族”50%。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于时间：2021年11月16学海无涯页码：第-相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注。

6.现在社会的就业形势怎样面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握.当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。当理想和实际有分歧时，你要分三步走。1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受2）从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。。 .理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必 须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功 时间：2021年11 月16 学海无涯页码：第- 一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就 不就业的做法。 在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的 形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业 未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经 验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。

所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工， 实践，积蓄，有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！.祝你成功。 7.社会就业趋势和大学生就业现状、特点 大学生越来越多，就业人数越来越多，但是大学生高不成低不就 的现象很严重。 更严重的是企业缺人现象也很严重。这就矛盾了，大学生找不到 工作，企业招不到人才！归根结底还是大学生的素质不能达到企业的 用人需求。 大学生要想找好工作还是先加强下自己的能力吧！！大学生就业 工作事关千百万群众的切身利益，事关社会稳定与和谐，我们要从学 时间：2021 年11 月16 学海无涯页码：第- 习实践科学发展观的高度，认真分析当前经济发展形势，着眼于提高政策的针对性和有效性，做到以下“五个统筹”，坚定信心，扎实工作， 努力推动大学生就业工作取得更大的成效。建议：1.统筹大学生就业 政策的宣传和政策的落实，抓紧制定优惠政策的实施办法为使更多的 大学生和用人单位更加深入地了解促进大学生就业优惠政策，促进浙 江省大学生就业工作的开展，要加大优惠政策的宣传力度，突出宣传 重点，创新宣传手段和方式，提高宣传效果。 各地要及时对各项促进大学生就业创业政策进行梳理，特别是优 惠政策的基本内容、享受条件和申请办法，及时通过网络等各种渠道 发布，并编印成册，免费发放给大学生和企业，帮助大学生和企业进 一步了解政策，掌握政策，用好政策。

要抓住大学生创业和鼓励企业 吸纳大学生就业这两个优惠政策的重点，利用案例宣传，采用通俗易 懂的方式做好政策宣传和阐释工作。 2.统筹相关行政和政策资源，形成促进大学生就业的行政合力促 进大学生就业是一项关系到民生的重要工作，需要统筹相关政策和政 府各职能部门的行政资源，各部门发挥各自的职能优势，共同形成促 进大学生就业的合力。加强各政府部门现有行政资源的协作，是促进 大学生就业的重点。 时间：2021 年11 月16 学海无涯页码：第- 其中，大学生就业信息发布平台的整合是政府资源整合的重中之重。要协调整合相关行政资源，切实打破部门界限和地区界限，建立 统一、开放、有序的大学生就业信息发布平台，实现不同部门、地区 间大学生就业信息和网络的互联互通，资源共享，强化信息的沟通和 交流，使大学生能了解到更多的就业信息，同时也让用人单位能招聘 到满意的毕业生。 3.统筹协调大学生见习制度和实习制度，提高大学生的实践能力 日前，浙江省政府要求各地加快建立回原籍未就业高校毕业生见习制 度，今年争取在浙江省建立见习基地1000 家。大学生见习制度的实 施，对于增强高校毕业生的就业竞争能力，促进大学生顺利就业，将 起到积极的作用。

但是，我们更应关注在校大学生的实习情况，完善大学生实习制 度，未雨绸缪，使大学生在毕业前就具备岗位对口的实践经历。从当 前的制度安排来看，借助已实施的大学生见习制度平台，建立促进大 学生实习的长效机制，是解决大学教育与社会脱节，提高大学生实践 能力，最终促进大学生就业的有效方法。 4.统筹经济发展与大学生就业，在转型升级中拓展大学生就业空 间要通过体制创新构建有利于促进浙江经济转型提升的制度环境，切 时间：2021 年11 月16 学海无涯页码：第- 10 -页共10 实破解产学研合作的各种障碍，加快创业创新平台的建设，集聚创新资源，激活创新要素，转化创新成果，着力营造创业创新的良好环境， 鼓励大学生自主创业创新。5.统筹人才需求规划与大学生培养计划， 实现大学生需求与供给的有效衔接市场需求与人才培养的错位，是导 致大学生就业难的重要原因之一。 破解这个错位的有效方法，就是要统筹协调人才需求规划与大学 生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。要根据浙江产业政 策的发展规划和经济转型升级的要求，站在浙江省经济发展全局的高 度，加强当前和今后一个时期人才工作面临的重大问题的调查研究， 分析现有人才资源中存在的问题，充分考虑未来经济、社会发展对人 才队伍建设的影响，增强人才需求规划编制的预见性和前瞻性。