我在本科、硕士和博士的不同阶段受过城市规划、人文地理学等不同学科的教育，还曾做过2年多的城乡规划学博士后，形成了跨学科、多学科的思维习惯，而对城乡社会问题进行观察、调研、反思已经成为我生活的重要组成部分，更是一名高校教师的社会情怀和职责。基于此，我申请开设了女性主义的通识选修课，以希望从性别视角，特别是从女性视角审视社会现象、检视社会问题。

本周三晚，我迎来了通识选修课《女性主义：理论思潮与研究方法》的第一次课，可容纳100多人的大教室里，同学们坐的满满当当，甚至还有同学想申请补选这门课，完全超出了我的预期，同时，也给了很沉重的责任感，好在我进行了一些准备工作，这将进一步督使我必须投入更多的精力。

女厕所前门庭若市，而男厕所门可罗雀，需要深入反思。现实中，我们在商场里、公园里、旅游景区里，甚至大学校园里等各种人员密集的空间里，常常见到女厕所前排起长队，而男厕所前则空空如也，那么，为什么会出现这种现象呢？虽然可能与这些地方女性人员密集有关，但更多的是厕所设计时忽略了男女有别，有关研究表明，一名女性从进入厕所到出来的平均时间是168秒，而同等情况下男性则仅需100秒，这表明男女如厕时间约为1：1.7，客观上就导致厕所的利用效率不同，而现实中又未进行合理的比例调整，使得在人员密集达到一定程度时就会出现女性厕所前排长队，而男性厕所前情况则轻松很多，这实际上从深层次反映了对女性主义的忽视，需要进行深刻的反思。

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求职中性别歧视难免，职业发展中晋升相对较慢，需要根本改变。如果说厕所排队是由天生性别结构造成的，那么，求职、就业以及职业发展中存在的性别歧视现象则是社会性别建构形成的，我们在网上可以看到，有些女生反映在应聘中遭遇到性别歧视，有的是显性的，明确说明不招女生，有的是隐性的，虽然没有说不招女生，但在最后选择时往往放弃女生，而选择男生，甚至出现宁可招聘表现一般的男生，也不愿招聘那些表现优秀的女生，从用人单位视角考虑似乎没有毛病，也很难找到程序上的漏洞，但这种现象却是存在的，甚至不是偶然的，这既有用人单位的“经济理性”考虑，也有长期形成的“男主外、女主内”“男人适合在外打拼，女人比较顾家”等观念的使然，本质上是社会性别建构的结果。此外，即便是职业发展中，同等条件下男女在职业发展特别是职业晋升上也有类似性别歧视的现象发生，这需要从根本上改变，真正迈向男女性别平等。

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女性主义思潮来临，理论构建、流派迭出，蜂拥而起。从上个世纪50年代，女性主义的思潮不断崛起，也诞生了不同的理论、流派，包括自由主义女性主义、马克思主义女性主义、后现代女性主义、生态女性主义、文化女性主义等等，各理论派别诞生的时间不同，观点虽然也有所差异，但都可以在某些方面推动、促进女性主义发展，进而影响到社会普遍认知，推动社会从具体的方面不断优化，最终全面走向男女性别平等。

欢迎读者评论、探讨，性别问题涉及面广，影响面大，也是当前社会现象中的热点话题问题。如果您有典型案例、相关照片、故事介绍，也希望您能私发给我，共同讨论。