据阳江市人力资源社会保障局消息，今年以来，全市人社系统紧紧围绕市委、市政府的决策部署，聚焦聚力“六稳”“六保”工作任务，一季度全市城镇新增就业3868人，全市举办各类线上线下招聘会65场，初步达成就业意向1.37万人次，全市就业形势开局良好。

今年以来，阳江人社部门加强就业失业监测稳控，做好用工形势研判，紧盯节后集中求职、集中用工的重点时段，持续跟踪企业招工情况和劳动力市场供求变化。组织开展企业用工返岗和劳动者求职大走访大排查活动、“千名就业服务专员助万家重点企业”就业服务专项活动，面对面宣讲解读人社惠企惠民政策和服务，为企业送政策、送资金、送服务，持续释放政策红利。积极搭建供需对接平台，组织18家重点企业赴贵州、云南院校招聘紧缺专业技术、技能人才。开发“就业易”信息平台，升级改造阳江市人力资源市场招聘大厅为数字化招聘大厅，组织举办“南粤春暖”“春风行动暨就业援助月”等线上线下招聘会，全力推动企业复工复产，稳定阳江就业基本盘。

技能培训对促进就业有着重要作用。截至3月底，阳江累计开展“三项工程”相关工种补贴性职业技能培训3023人次，完成市年度目标任务的30.23%。同时，推进高技能人才培养工作，开发“企业技能人才需求填报”小程序，对全市189家重点产业、支柱产业和重点企业技能人才需求进行调查摸底，有针对性地开展职业技能培训，促进阳江技能人才培训与产业用人需求匹配。此外，阳江组织参加第五届“粤菜师傅”技能大赛暨产业文化交流活动，举办2023年雅韶镇特色美食文化节暨“粤菜师傅”技能大赛，选拔推荐22名优秀技能人才参加广东省第三届职业技能大赛19个项目比赛，通过以赛促训提升劳动者技能水平。

市人力资源社会保障局有关负责人表示，阳江人社部门下一步将重点做好高校毕业生就业工作，实施2023年高校毕业生等青年群体就业创业促进行动，落实离校未就业、困难毕业生就业帮扶举措，不断线开展招聘对接活动，组织市、县两级人社部门对往年吸纳高校毕业生较多的民营企业进行动员走访，实现精准对接促就业。同时，着力推进重点群体就业创业，健全帮扶工作机制，统筹开发公益性岗位，为脱贫劳动力创造更多家门口就业的机会，多渠道促进异地务工人员稳定就业，大力推动创业担保贷款发放工作，加强创业孵化基地载体建设，为城乡劳动者提供优质创业平台。