留给我们解决人口问题的时间并不多，大概只有30年左右。

去年我国人口经历大跌，出生人口进一步减少至902万，比2022年少了54万新生儿；死亡人口则进一步增加至1110万，比2022年多了69万。

人口结构的变化，也凸显在了今年的两会里。

有委员就认为，农村老龄化异常严重且没有社会保障，有待改善；还有人提到解决养老资金来源难题，以及养老机构的床位紧张等等。

这些问题在眼下来看，似乎给人的感觉并不紧迫，但随着时间的推移，人口老龄化对一个社会，尤其是对一个社会里年轻人的影响，已经在逐步加剧。

这是一场没有硝烟的战争，更确切的说，是关于如何打赢人口保卫战的。

而这个时间点，已经被很好刻在了2050年，为什么是2050年？

根据人口学者的研判，到2050年，我们将不可避免迎来一场老龄化危机，，一个老年人只有1.5个劳动力供养，这是非常可怕的一件事。

按照我们当下的收入结构来看，在人均GDP一万美元的情况下，每1.5个劳动力要去供养一位老人，且还要赡养小孩，这笔成本怎么算，几乎都达不到一个平衡状态。

换言之，我们能在2050年迈入发达国家的收入标准吗？用人均收入的提高，去解决养老难题，但眼下看起来，这似乎也很困难。

于是我们不得不承认，在一个老龄化越来越严重的社会里，能去承担抚养老人成本的，只能是劳动者，也只能是年轻人。

如果不解决老龄化问题，矛盾只会随着时间的推移加剧，而不是缩小。

就在前几天我还看到一个视频，内容大概是在公交车上，一位女性痛斥老人的退休金太高，甚至比辛苦工作的年轻人薪资还要高，而如今这些老人仅仅是什么也不做，就能够每月领到一笔不菲的退休金。

评论区也非常有意思，基本上是加剧分化的结果；例如有人认为老人辛苦工作几十年，领着退休金是很正常的事情。

还有人认为，有的家庭两个老人退休金很高，甚至儿女都不用上班，天天就指望老人的退休金过日子；还有人觉得，每天上下班挤公交已经很辛苦了，但公交车上最多的都是老年人，“真不明白他们起来这么早要去干嘛。”

在看得见的矛盾之下，还隐藏着更多看不见的矛盾。

例如养老金的给付和收入。

我国的养老金实行的是现收现付制，简单来说就是老年人如今领取的养老金，很大程度上都是年轻人缴纳进去的，而老龄化的最大问题也在于此，随着年轻人越来越少，缴纳养老金的人变少，而领取养老金的老年人口增多，无形之中这笔成本又只能转嫁到年轻人身上。

这种局面可能会造成，要么延迟退休，减少每月领取养老金的人数；要么就是增加养老金的缴费比例，把养老金的压力，转嫁到年轻人身上。

而后者，其实已经在发生了。

我国养老金到目前为止，已经连续上涨了十八年，从最早的千余元上涨到如今的全国平均水平三千多元，几乎每年的增长速度都是相当不错的。

而这背后，年轻人缴费的比例也在增长。

综合北上广深人社部发布的数据，一线城市职工基本养老保险缴费基数在过去五年内大幅上涨。

在四个一线城市中，北京和上海的涨幅最为明显，北京五年间涨幅高达75%，上海2023年7月1日开始施行的基数较2019年同期也上涨了70%，达到7310元。

养老金的主要收入来源就是单位和职工自己缴纳的保费，很多上班族可能没有意识到自己的缴费增长，背后主要原因大概还是企业承担的较多。

自2022年起，职工自己缴纳的数额统一为职工上月工资总额的8%，单位的缴费比例则为16%。

而缴费基数上涨的背后，其实就是人口老龄化和人口流动所带来的养老金结余压力。为了应对养老金的不平衡收支，各级财政一直以来都对养老金有所补贴。

按照人民大学财税研究所2019年的估计，公共财政当时对社保基金的补助每年高达1万亿元，其中向养老保险基金的补助就有5000亿元。

随着我国人口老龄化的不断加深，未来这个数字可能还会成倍上涨。

看不见的成本付出，但不意味着成本不存在；当一个社会里需要被赡养的老人越来越多的时候，对一个经济体的财政压力自然也就更大，但钱从哪里来呢？

这个问题的最佳答案大概率还是从每个国人身上来的，一代老人为经济和社会付出贡献，当然应该享有养老金，但对年轻人来说，这无形之中也增加了他们购置美好生活的压力。

从年轻人的角度来看，生活压力和各种成本越来越高，竞争内卷、房价婚姻医疗和育儿成本，以及赡养老人的成本，都在无形之中增长，这同样，也会抹杀部分年轻人向上的动力和积极性。

养老是一个公共社会的道德底线，但当养老的成本越来越大，农村和城市老人之间的待遇越来越悬殊的时候，我们应该如何定义老人过去对一个社会所做出的贡献？

眼下更紧迫的不是想些什么，而是做些什么。

所以我们能够看到最近关于延迟退休的呼声越来越大，延迟退休可以增加养老金来源，同时减少养老金发放。

鼓励生育当然也是一个很好的办法，毕竟如果新生儿严重不足，人口断代悬殊的话，我们也不得不忧虑，今天年轻人退休后的养老金，又该从哪里出。

但这种变化是如何发生的呢？

从历年的人口数据来看，我国出生人口的断崖式下滑，可以说非常突然。

但从个体的角度来看，年轻人的代际向上流通变窄，内卷和各种成本的增高，似乎又能够理解今天人们对多生这件事的排斥和抵触心理。

进入21世纪开始，我国的人口增速相对还是平稳的，2010-2020年我国增加了7206万人，2000-2010年则增加了7390万人，总体来看，这二十年时间里，平均每年都在700多万人口的增量。

看起来一切似乎都没有问题，人口的增长速度和增长量既平稳又健康。

但具体到每一年上，我们则能够非常清晰地看到，一个社会对于新生儿的态度，正在发生翻天覆地的转变。

2012和2013年我国新增人口在660万左右，此后“单独二胎”放开后，2014年小幅攀升到710万左右，2015年又降为680万，随即放开“全面二胎”，2016年新增人口超过800万，2017年也有737万的人口增量。

但在最近的五年时间里，人口从缓慢跌落，转变为急速下跌，2018年和2019年，新增人口开始急速放缓，仅有530万人和467万人，到了2020年和2021年跌幅进一步扩大204万人和48万人。

然后就是2022年，我国人口史上标志性的一年，进入人口萎缩时代，减少85万人，用任何形容词来描绘这一年的人口数据，都不会夸张。

从2018年的新增人口530万，到2022年的减少人口85万，短短四年时间里，人口掉头急剧往下，这样的趋势超出任何人口学者的预料。

用惊掉下巴来形容也毫不为过。

站在一个宏观的上帝视角来看，我们显然还没有完全准备好人口负增长，或者说我们几乎没有任何准备。

毕竟，2021年社科院还预估我国人口会从2027年开始收缩，但没想到短短一年后我国人口就迎来负增长时代。

世界银行也认为我国人口会在2029年开始负增长，即便是最悲观的《经济学人》智库，也预测的是我国人口将在2025年前后达到峰值。

但实际情况我们也都看到了，2022年人口负增长，这也说明我国的人口萎缩速度和老龄化少子化问题，比许多机构预测的都要更早，问题也更深，解决起来恐怕也更麻烦。

一个14亿的人口大国，如果看作是一家大公司的话，那么我们就很容易联想到关于竞争和创新的“大公司病”，简单来说就是一个问题解决起来能够很快，但适应一个新问题的动作和调整起来的速度，自然也就会相应变慢。

人口老龄化和少子化的必然危机是什么？

2023年我国仅有900万新生儿，到了2050年，他们27岁，正是成家立业的年纪；但2050年的时候会发生什么情况？

到2050年的时候，出生在1980年代末90年代初的人满60岁开始退休，而这批人正好是我国第三次生育高峰，每年出生最高达2500万人之多，900万人对应2000万人，这笔账怎么算都很难算清。

这大概会是我们面临的最大灰犀牛。

劳动力不足且老龄化人口增长，必然会导致整个经济层面的危机，而对年轻人来说，面对这样一个深度老龄化的社会，他们能够施展的空间也必然会随之坍塌。

2022年，我国60岁及以上人口已经超过2.8亿人，这是日本全国人口总数的2.22倍，同时还是美国全国人口总数的84%。

2020年，我国每个老人还有5个劳动力供养；但到了2050年，我国每个老人仅有1.5个劳动力供养，而同期老龄化较重的英国还能有2.4个。

问题的关键也随之而来，我们能够在2050年的时候，人均GDP达到英国的标准吗？退一万步来讲，即便是达到英国的标准，1.5个劳动力要供养1个老人，这对整个社会的劳动者而言，都是难以承担的重负。

到2050年，我国65岁以上的人口数量将急剧增加，在总人口减少的同时，老龄人口越来越多，届时将超过美国和欧盟的总和，这意味着我们必然需要在劳动力减少的情况下，花费更多的资源去照顾老人。

老人就像一个经济体的慢性病，干活的青壮年占比越来越小，需要全社会供养的老年人占比越来越高，这必然会造成养老金的缺口扩大，社会负担沉重，加上年轻人自己生活已经不易，就更不愿意生孩子，再加上老年人相对不愿消费，经济活力减弱，整个经济体就会陷入可怕的恶性循环。

今天我们可以把养老的重担转嫁到家庭和老人自己身上，但随着老龄化的不断加深，届时哪怕是一百万、一千万的老人生活难以自理，对一个社会来说，那也是一个沉重的重担。

老有所养看起来是一个道德问题，但对一个老龄化社会而言，它更像是一个经济问题，是需要去算账的，尽管这么说可能有失道德，但理性来看，养老不仅仅需要花费时间，它本身也需要花费金钱。

年轻人产生经济价值，老年人享受生活价值；当一个社会里的老年人越来越多，年轻人从出生起可能还没有享受到老年人为他们创造的优渥生活，就已经要被迫负担起沉重的社会重担。

我们在老龄化异常严重的日本，已经看到了类似的例子，日本年轻人的废宅文化，本质上也受累于一个老龄化的日本社会。

从目前的现状来看，我们的确很难有办法去根本扭转我们的人口结构，增加生育率的措施效果一般，而我们也不具备接受大规模移民的条件，唯一的可行性，就是我们的退休年龄较低，还有提升的空间。

当然，如果在刺激生育这件事上花费重金投入，未来或许还有更多可能性。

延迟退休的确具备可行性，但不巧的是，延退撞上了就业形势的严峻，它的推出阻力也就更大。

不可否认，这是一个两难问题；如果眼下推出延退，那么我们的就业问题就会雪上加霜，但是如果不延迟退休，那么往后老龄化问题就只会更严重，如果延退的幅度过大，也会引起反弹。

解决人口问题吃力不讨好，原因就在于它的任何解决方案都会在眼下凸显，引起巨大的反弹和排斥，但正如前面所说，人口老龄化又像是一个慢性病，眼下来看对很多人而言微不足道，但长期来看，它几乎是致命的。

而决策的高度和前瞻性，普通人根本看不到如此之远，于是乎现在的问题就变成了，如何把长远的危机放在眼前，并说服人们接受延退的必要。

当然，我们的养老金也是一个问题。

根据社科院发布的《2019-2050中国养老金精算报告》来看，养老金收不抵支会出现在2028年，并在2035年耗尽累积结余。

此刻离2050年更深度的老龄化危机还有15年。

目前我国养老金与GDP之比仅有10%，远低于其他国家，养老金的缺口急需补充，但钱从哪里来，依然是困扰养老金的大问题。

而比发达国家老龄化更麻烦的是，我国是在发展中经济体阶段进入的老龄化，也就是我们常说的“未富先老”，由于整个社会尤其是民间财富的积累不足，加之房地产掏空了人们的积蓄，社会保障体系的不完善，都会为今后的老龄化社会制造更多困难。

一个可以预见的未来，老有所养这件事，它的难度恐怕会超出我们所有人的预料。

不夸张地说，老龄化危机将会影响我们未来所有人，我们需要做好应对这场大潮的准备，尤其是对年轻人而言，对今后的新生儿来说，它们不应该一出生，就为此承担一个老龄化社会所必要付出的代价。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。