随着经济社会的高速发展，生产安全事故的防控机制尤为重要，落实企业安全生产主体责任的意义任重而道远。然而，近年来一起起触目惊心的生产安全事故一次又一次的震撼着我们的视觉，分析其原因，生产安全事故的主要诱因是企业负责人不作为、不担当、安全生产主体责任不落实，盲目追求利益最大化而忽视安全生产管理，最后企业自身也损失惨重甚至受到毁灭性伤害。下面，笔者就当前形势下企业如何落实安全生产主体责任提几点建议。

一是加强安全意识，构建企业安全生产文化。党的十九大报告指出，要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故。安全发展是企业的生命线，安全管理是企业管理核心，安全生产文化是企业长远发展的基础保障。企业安全生产文化作为企业发展的一种“软”实力，必须要注重发挥主观能动性，构建企业安全生产文化，建立牢固的安全生产“第一道防线”。要以强化安全意识常态化为着重点，不断厘清责任、梳理清单，引导员工反复审视安全含义，对安全理念重新定位，推进安全基础建设，从而形成良好的安全文化氛围。将安全文化纳入企业各级管理层培训和教育内容，利用工作例会、办公会、企业文化交流座谈会、外出集体旅游活动等场合，本着“用身边事，育身边人”的思想，通过多样的表达形式，学习事故通报及安全规章制度，强化意识，正确指引导员工安全发展思想，将员工安全意识从被动思维转变为主动思维，筑牢安全思想防线。加强文化活动室、企业宣传长廊、文化活动广角等文化阵地建设，利用阵地设立“安全文化宣传栏”“辨识风险公示栏”，征集安全生产宣传稿件和安全生产口号，营造“安全在身边”的氛围，从而形成企业安全生产“命运共同体”。

二是减掉形式主义，弘扬实事求是的工作作风。“形式主义害死人。”形式主义是一种片面地注重形式不管实质的工作作风，其主要表现是脱离实际，务虚不务实，从根源上讲是思想认识错位、责任心缺失，用花里胡哨的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。企业要发展，就必须要克服麻痹侥幸心理，就要从根本上去除形式主义，实事求是抓安全。不搞虚头巴脑、弄虚作假的东西，不能停留在表面上、嘴巴上、书面上，要落实到实际工作中。各级人员必须遵从岗位、敬畏制度，做到令行禁止。要熟知薄弱环节、重点岗位、易发生事故的风险点、时间段；对发现的事故隐患和潜在的危险因素，要抓住不放，放大抓，抓整改，求实效；对习惯性违章、倾向性问题，要查明原因、讲清危害，彻底纠正。各岗位员工要时刻反思安全工作是否责任到位、是否责任落实、是否责任有效。经常性开展安全生产大检查，采取大家提、自己找、上级问、互相帮等方式，深入开展自查自纠，加强隐患整治，实现闭环管控，共同守牢安全底线，谱好曲，绷紧弦，唱响安全生产主旋律。

三是乘势营造共管，完善安全生产环节奖惩措施。全面推进企业“全员、全程、全方位”一体化安全生产管理模式，建立健全安全生产责任体制，逐级签订安全生产目标责任状，将安全责任分解落实到每个重点部位、每个关键岗位、每个生产环节和每一个人，形成逐级负责的安全生产责任链，齐抓共管，营造良好的责任氛围。实行安全生产“一票否决制”，并严格按照“四不放过”原则进行责任追究，建立安全生产激励机制和管理办法，完善安全生产环节奖惩措施，有针对性地建立工作考核的硬性指标，根据各级管理人员和员工在生产中安全工作绩效进行奖罚制度，真正激发一线员工在安全生产管理工作的积极性。增强员工的执行力、凝聚力和向心力，形成推动企业发展的强大合力，共同营造人人关注、人人参与、人人监督安全的浓厚氛围。

四是除去管理垢病，扫除安全生产发展障碍。从根本上解决思想认识不到位、安全管理不上心、规章制度不落实的现象。切实增强安全发展意识，层层压实安全生产责任，从日常的点滴抓起，将安全生产工作贯穿到生产全过程中，把安全生产各项工作抓细抓实抓到位。打破思想束缚，充分发挥主观能动性，对发现的隐患问题，建立台账，全面整改，对安全隐患和违法行为实行“零容忍”。牢固树立安全发展理念，以坚决的态度严守安全底线，以精细的管理落实安全责任，以严谨的作风堵住安全漏洞，以万无一失的举措消除安全隐患。做好常态化安全管理，把握重点部位、重点环节和重点时段，全面提升安全生产管理的规范化、专业化、智能化水平，构筑安全生产管理坚固屏障。

安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，事关企业生存发展。企业要始终把员工生命安全放在第一位，发展决不能以牺牲安全为代价。企业必须要落实落细安全生产主体责任，这既是企业长期发展的基础和长期效益的保障，更是一个良知企业的社会责任。

撰稿人：翟山街道办事处 李波